長(zhǎng)尾理論
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代興起的一種新理論腔召，由于成本和效率的因素杆查，當(dāng)商品儲(chǔ)存流通展示的場(chǎng)地和渠道足夠?qū)拸V，商品生產(chǎn)成本急劇下降以至于個(gè)人都可以進(jìn)行生產(chǎn)臀蛛，并且商品的銷售成本急劇降低時(shí)亲桦，幾乎任何以前看似需求極低的產(chǎn)品，只要有賣浊仆，都會(huì)有人買客峭。這些需求和銷量不高的產(chǎn)品所占據(jù)的共同市場(chǎng)份額，可以和主流產(chǎn)品的市場(chǎng)份額相比抡柿，甚至更大舔琅。

病毒式營(yíng)銷
源于英文詞匯viralmarketing。常用于進(jìn)行網(wǎng)站推廣洲劣、品牌推廣等备蚓。利用的是用戶口碑傳播的原理，在互聯(lián)網(wǎng)上囱稽，這種“口碑傳播”更為方便郊尝，可以像病毒一樣迅速蔓延，因此病毒性營(yíng)銷成為一種高效的信息傳播方式战惊，而且流昏，由于這種傳播是用戶之間自發(fā)進(jìn)行的，因此幾乎是不需要費(fèi)用的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段吞获。

沸水理論
把水煮沸后况凉，看上去熱氣騰騰，但水的總量不會(huì)增加各拷，而且需要供熱成本刁绒，為了維持一個(gè)看上去熱騰騰的活躍度，你需要不斷添柴烤黍、加火膛锭，這些供暖成本很高的，而由此產(chǎn)生的熱氣卻無(wú)法增加額外的水量蚊荣， 那么還要煮沸它做什么呢。在網(wǎng)絡(luò)上莫杈，很多人不擇手段地去追求用戶的“活躍度”互例，卻不考慮活躍度到底能帶來(lái)什么收益。當(dāng)我們看到一群人的活躍是個(gè)漂亮數(shù)字的時(shí)候筝闹，應(yīng)該 去看看每個(gè)人活躍的背后到底意味著什么價(jià)值媳叨。

共享經(jīng)濟(jì)
一般是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的腥光，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。

黑天鵝事件
指非常難以預(yù)測(cè)糊秆，且不尋常的事件武福，通常會(huì)引起市場(chǎng)連鎖負(fù)面反應(yīng)甚至顛覆

蝴蝶效應(yīng)
Effect，是指在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中痘番，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)捉片。這是一種混沌現(xiàn)象。任何事物發(fā)展均存在定數(shù)與變數(shù)汞舱，事物在發(fā)展過(guò)程中其發(fā)展軌跡有規(guī)律可循伍纫，同時(shí)也存在不可測(cè)的“變數(shù)”，往往還會(huì)適得其反昂芜，一個(gè)微小的變化能影響事物的發(fā)展莹规，說(shuō)明事物的發(fā)展具有復(fù)雜性。

霍桑效應(yīng)
指那些意識(shí)到自己正在被別人觀察的個(gè)人具有改變自己行為的傾向泌神。

降維攻擊
出自諾貝爾獎(jiǎng)科幻小說(shuō)《三體》良漱，將攻擊目標(biāo)本身所處的空間維度降低，致使目標(biāo)無(wú)法在低維度的空間中生存從而毀滅目標(biāo)欢际。如3維空間的物體在二維空間中母市，物體自身微觀粒子相互之間的作用力公式將發(fā)生變化，物體分子將不能保持現(xiàn)有的穩(wěn)定狀態(tài)幼苛，極可能發(fā)生解體窒篱，導(dǎo)致物體本身毀滅

金字塔原理
是一項(xiàng)層次性、結(jié)構(gòu)化的思考舶沿、溝通技術(shù)墙杯，可以用于結(jié)構(gòu)化的寫作過(guò)程。

馬斯洛需求理論
將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種括荡，分別是：生理需求高镐、安全需求、社交需求畸冲、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求嫉髓。

馬太效應(yīng)
（Matthew Effect），指強(qiáng)者愈強(qiáng)邑闲、弱者愈弱算行、好的愈好，壞的愈壞苫耸，多的愈多州邢，少的愈少的現(xiàn)象，廣泛應(yīng)用于社會(huì)心理學(xué)褪子、教育量淌、金融以及科學(xué)等眾多領(lǐng)域骗村。

摩爾定律
當(dāng)價(jià)格不變時(shí)，集成電路上可容納的元器件的數(shù)目呀枢，約每隔18-24個(gè)月便會(huì)增加一倍胚股，性能也將提升一倍。換言之裙秋，每一美元所能買到的電腦性能琅拌，將每隔18-24個(gè)月翻一倍以上。這一定律揭示了信息技術(shù)進(jìn)步的速度残吩。

墨菲定律
如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情财忽，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難，則必定有人會(huì)做出這種選擇泣侮，也就是說(shuō)即彪，壞的結(jié)果必定會(huì)發(fā)生。

囚徒困境
說(shuō)明為什么甚至在合作對(duì)雙方都有利時(shí)活尊，保持合作也是困難的反映個(gè)人最佳選擇并非團(tuán)體最佳選擇隶校。

沙盒效應(yīng)
由最主要的搜索引擎Google所決定的搜索引擎結(jié)果頁(yè)面（搜索結(jié)果）中，新發(fā)布的網(wǎng)站排名越來(lái)越低蛹锰。這一現(xiàn)象被稱為“沙盒效應(yīng)”深胳。它們會(huì)對(duì)那些鏈接流行度迅速攀升的網(wǎng)站進(jìn)行冷處理以防止SEOer過(guò)度優(yōu)化。

社交蒸發(fā)冷卻效應(yīng)
是指在社交團(tuán)體中铜犬，成員的價(jià)值跟液體的溫度類似舞终，因此當(dāng)溫度最高的液體蒸發(fā)變成氣體時(shí)（價(jià)值最高的成員離開社團(tuán)），剩下的液體的平均溫度就會(huì)下降（社團(tuán)的平均價(jià)值會(huì)進(jìn)一步降低）

斯德哥爾摩綜合征
指犯罪的被害者對(duì)于犯罪者產(chǎn)生情感癣猾，甚至反過(guò)來(lái)幫助犯罪者的一種情結(jié)敛劝。這個(gè)情感造成被害人對(duì)加害人產(chǎn)生好感、依賴心纷宇、甚至協(xié)助加害人夸盟。人質(zhì)會(huì)對(duì)劫持者產(chǎn)生一種心理上的依賴感。他們的生死操控在劫持者手里像捶，劫持者讓他們活下來(lái)上陕，他們便不勝感激。他們與劫持者共命運(yùn)拓春，把劫持者的前途當(dāng)成自己的前途释簿，把劫持者的安危視為自己的安危。于是硼莽，他們采取了“我們反對(duì)他們”的態(tài)度辕万，把解救者當(dāng)成了敵人。

消費(fèi)升級(jí)
一般指消費(fèi)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，是各類消費(fèi)支出在消費(fèi)總支出中的結(jié)構(gòu)升級(jí)和層次提高渐尿，它直接反映了消費(fèi)水平和發(fā)展趨勢(shì)。

新零售
未來(lái)電子商務(wù)平臺(tái)即將消失矾瑰，線上線下和物流結(jié)合在一起砖茸，才會(huì)產(chǎn)生新零售。線上是指云平臺(tái)殴穴，線下是指銷售門店或生產(chǎn)商凉夯，新物流消滅庫(kù)存，減少囤貨量采幌。（電子商務(wù)平臺(tái)消失是指劲够，現(xiàn)有的電商平臺(tái)分散，每個(gè)人都有自己的電商平臺(tái)）休傍。

幸存者偏差
駁斥的是一種常見的邏輯謬誤（“謬誤”而不是“偏差”）征绎，這個(gè)被駁斥的邏輯謬誤指的是只能看到經(jīng)過(guò)某種篩選而產(chǎn)生的結(jié)果，而沒有意識(shí)到篩選的過(guò)程磨取，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息人柿。這東西的別名有很多，比如“沉默的數(shù)據(jù)”忙厌、“死人不會(huì)說(shuō)話”等等

羊群效應(yīng)
指人們經(jīng)常受到多數(shù)人影響凫岖，從而跟從大眾的思想或行為，也被稱為“從眾效應(yīng)”逢净。人們會(huì)追隨大眾所同意的哥放，將自己的意見默認(rèn)否定，且不會(huì)主觀上思考事件的意義爹土。羊群效應(yīng)是訴諸群眾謬誤的基礎(chǔ)甥雕。

洋蔥網(wǎng)絡(luò)
一種在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行匿名通信的技術(shù)

用戶金字塔模型
第一級(jí)是社區(qū)的管理人員。第二級(jí)是用戶管理工具着饥。第三級(jí)是有價(jià)值用戶犀农，基本就是在社區(qū)里面足夠活躍，并且給你的社區(qū)貢獻(xiàn)有效價(jià)值的那些用戶宰掉。第四級(jí)一般性用戶呵哨。

鱷魚法則
這是經(jīng)濟(jì)學(xué)交易技術(shù)法則之一，也叫“鱷魚效應(yīng)”轨奄，它的意思是：假定一只鱷魚咬住你的腳孟害，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會(huì)同時(shí)咬住你的腳與手挪拟。你愈掙扎挨务，就被咬住得越多。所以，萬(wàn)一鱷魚咬住你的腳谎柄，你唯一的辦法就是犧牲一只腳丁侄，有點(diǎn)類似虎怒決蹯。

鯰魚效應(yīng)
鯰魚效應(yīng)：鯰魚在攪動(dòng)小魚生存環(huán)境的同時(shí)朝巫，也激活了小魚的求生能力 鸿摇。鯰魚效應(yīng)是采取一種手段或措施，刺激一些企業(yè)活躍起來(lái)投入到市場(chǎng)中積極參與競(jìng)爭(zhēng)劈猿，從而激活市場(chǎng)中的同行業(yè)企業(yè)拙吉。其實(shí)質(zhì)是一種負(fù)激勵(lì)，是激活員工隊(duì)伍之奧秘揪荣。