用各種銷售技巧巾遭，讓老板加薪30%肉康。是給老板貢獻了業(yè)績？提供了資源灼舍？成為了盟友吼和？幫助老板上位？
然后開始腦洞各種：在什么場景骑素、什么時機炫乓、什么話術(shù)、什么策略献丑，是輕描淡寫地提一下末捣？還是鄭重地談一談？是在慶功會上阳距？還是出差途中塔粒？各種畫面浮現(xiàn)在我眼前。
可是能給我加薪30%的只能是我的老板嗎筐摘？
為啥不是股票投資收入呢卒茬？
為啥不是寫作變現(xiàn)呢盆顾？
為啥不是一次讀書分享會的收入梅忌？
人生有太多的可能性，而死守一份工作嘿歌，會不會讓我們喪失了太多的可能性馍管，而在那一份工作里面變得謹小慎微郭赐、患得患失，迷失了自己确沸，我們變得越來越脆弱捌锭，不小心遇上個危機俘陷，還有被裁掉的風(fēng)險。這下秒懂《反脆弱》那本書會大賣了吧观谦，沒辦法拉盾，我們太弱了呀，哈哈哈~
所以豁状，我們可能也從未想過捉偏，如果我是一家公司，會如何運營呢泻红？我需要有幾份收入可以養(yǎng)活我自己夭禽，一份？二份谊路？三份讹躯？我是這家公司的CEO、CFO缠劝、CHO(可以想到的職位蜀撑，都可以掛上)，那我的目標是什么剩彬？如果是加薪30%，那如何成功呢矿卑？我需要調(diào)動多少資源呢喉恋？我是天天忙成狗，或是花時間鉆研某個興趣或某個技能母廷？還是出去混圈子呢轻黑？我期望多久完成30%的加薪呢？會耗損我的健康資源嗎琴昆？會占用我的親子時間嗎氓鄙？投入產(chǎn)出成正比嗎？我將在多久收獲時效呢业舍？
這一圈問題想完抖拦，你或許突然發(fā)現(xiàn)，這個目標不切實際舷暮，或許你會把目標下調(diào)到20%态罪，或許你想先暫停這個計劃，先保住身體本錢下面，日后再慢慢上馬這個項目复颈，啥可能都會出現(xiàn)，只是別忘了沥割，年中考核的時候耗啦，加薪30%這個目標完成情況：66分（加薪20%）或為0分凿菩，可別忘了，你在其他方面的投入帜讲，比如健康板塊的得分衅谷，或許是自己滿意的90分呢？你沒有再經(jīng)呈姘铮咳嗽感冒了会喝，你鍛煉出了讓人羨慕的馬甲線？你健康地瘦下去了玩郊？
親肢执，用運營一家公司的方式，來運營自己吧译红，這個方式聽起來奏效很多预茄，不是嗎？
