從大學(xué)步入社會(huì)，我才幡然醒悟原來兩者差別如此之遠(yuǎn)强霎，所有大學(xué)里用到的思維模式在職場(chǎng)上都顯的幼稚，畢業(yè)四年蓉冈，在職場(chǎng)摸爬滾打多年城舞，我開始逐漸適應(yīng)社會(huì)人的身份轩触，也明白了一些道理：
1.在職場(chǎng)機(jī)會(huì)要自己爭(zhēng)取，別指望領(lǐng)導(dǎo)提攜你
在學(xué)校里家夺，我們已經(jīng)習(xí)慣被教育成謙虛脱柱，比如說成績(jī)考的好，老師和家長(zhǎng)都說要謙虛拉馋，驕傲使人落后榨为。所以大家都牟著勁的背地里學(xué)習(xí)，表面上都裝作云淡風(fēng)輕的樣子煌茴，如果某些學(xué)生太張揚(yáng)随闺，老師有時(shí)候也會(huì)打壓一下。做學(xué)生只需要好好學(xué)習(xí)蔓腐，成績(jī)上去了矩乐，老師家長(zhǎng)自然會(huì)看到你的努力。
但是進(jìn)入社會(huì)就不同了回论，在職場(chǎng)善于表現(xiàn)自己的人能夠更快的獲得出頭的機(jī)會(huì)散罕；對(duì)于大部分工作來說，通過日常工作帶來的成就感有時(shí)候很弱傀蓉。有些事情即便是很努力在做欧漱，其實(shí)并沒有什么成效，或者都是最基礎(chǔ)性的工作葬燎，離之前想的成就差太遠(yuǎn)误甚。
如果這個(gè)時(shí)候，你不能恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己萨蚕，就會(huì)自然的被遺忘靶草，想讓領(lǐng)導(dǎo)去發(fā)現(xiàn)你的特點(diǎn)，恐怕是一件不太容易的事情岳遥，因?yàn)樗腥硕贾豢唇Y(jié)果奕翔，你不主動(dòng)出擊，就只能被動(dòng)的說浩蓉，“這件事情如果交給我派继，我會(huì)做的比他好”，可是你卻沒有這樣的機(jī)會(huì)了捻艳。
而且你也會(huì)發(fā)現(xiàn)驾窟，自己的努力，領(lǐng)導(dǎo)即使看在眼里认轨，卻不一定記在心里绅络，對(duì)于升職加薪，自己還是要主動(dòng)出擊，想等著領(lǐng)導(dǎo)提攜恩急，可能機(jī)會(huì)已經(jīng)被別人搶走了杉畜。
所以在職場(chǎng)，謙虛固然要有衷恭，但是該爭(zhēng)取的還是要努力爭(zhēng)取此叠，低調(diào)不再是主旋律，要善于表現(xiàn)自己随珠，才能讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的才能灭袁。
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2.不要做呼之即來?yè)]之即去的便利貼，要敢于說“不”
初入社會(huì)的我們都是愣頭青窗看，我們本著多學(xué)東西的念頭茸歧，但是公司的老員工都是拉壯丁的念頭。當(dāng)然這些都沒有問題烤芦，問題在于我們習(xí)慣于放低姿態(tài)举娩；甚至有時(shí)候會(huì)覺得我拒絕會(huì)不會(huì)就搞僵了關(guān)系，以后就不好相處了构罗。
我剛進(jìn)公司時(shí)铜涉，就是這樣，秉著搞好關(guān)系的目的遂唧，經(jīng)常幫助同事調(diào)試電腦芙代，后來只要電腦有問題，大家就會(huì)第一時(shí)間來找我盖彭。甚至有些時(shí)候僅僅是網(wǎng)線松了纹烹，但他們已經(jīng)形成了強(qiáng)烈的依賴性，只要電腦網(wǎng)絡(luò)不行似乎都是我的問題召边。那段時(shí)間我每天都特別忙铺呵，忙著到處救火，我的領(lǐng)導(dǎo)看見我總是火急火燎的跑來跑去隧熙，特別不理解我在忙些什么片挂。
其實(shí)維修網(wǎng)絡(luò)和電腦并不是我的工作內(nèi)容，我只是略微知道一點(diǎn)這方面的知識(shí)而已贞盯。而且大部分郵箱的設(shè)置問題音念，公司技術(shù)部都郵件告知了如何設(shè)置（我在公司的分部，技術(shù)部在總部躏敢，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題闷愤，技術(shù)部無法親臨現(xiàn)場(chǎng)處理問題），只是公司有些同事的年齡較大一點(diǎn)件余，而且多半是女生讥脐，對(duì)于技術(shù)類的不是特別順手遭居。我因?yàn)閹兔Φ脑虺闪吮憷N，被隨手貼來貼去攘烛。
后來為了有效管理工作時(shí)間魏滚，提高工作效率镀首，我整理出了一套常規(guī)問題的處理手冊(cè)坟漱。每次人來找我時(shí)，我就將手冊(cè)交給他更哄，并且堅(jiān)決不去現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)芋齿，慢慢地這種問題逐漸得到了解決，很多同事也學(xué)會(huì)了基本的檢測(cè)方法成翩。
勇敢說“不”是在職場(chǎng)順利開展工作的第一步觅捆，學(xué)會(huì)說“不”可以有效的提高工作效率，同時(shí)可以建立良好的原則體系麻敌，使工作按照流程運(yùn)行栅炒，有效規(guī)范制度。
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3.出現(xiàn)問題术羔，哭并沒有什么用
做學(xué)生時(shí)赢赊，遇到委屈或者不愉快，心理脆弱的時(shí)候级历，眼淚都會(huì)嘩嘩的流下來释移。這個(gè)時(shí)候老師，同學(xué)還有家長(zhǎng)都會(huì)過來安慰寥殖，就算再委屈玩讳，也會(huì)覺得平衡了，畢竟還有人在安慰你嚼贡。甚至有時(shí)候哭了熏纯，那些讓你委屈的事情也會(huì)翻轉(zhuǎn)。
但是進(jìn)入職場(chǎng)就不同了粤策，有些事情你會(huì)覺得不公平樟澜，甚至覺得委屈，明明不是自己的錯(cuò)掐场，明明就是自己好心往扔，結(jié)果還被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還被客戶責(zé)罵熊户。自己默默在角落里流眼淚萍膛，被同事看見會(huì)覺得你受欺負(fù)了，被領(lǐng)導(dǎo)看見嚷堡，會(huì)覺得怎么就這點(diǎn)事你還值得哭蝗罗。
前段時(shí)間公司來了一個(gè)剛畢業(yè)不久的女孩艇棕，性格特別好，沒幾個(gè)月就跟其他同事混熟了串塑，原本大家都挺喜歡她沼琉。一次領(lǐng)導(dǎo)跟找她談話，意思貌似是說她的工作還有些地方需要改進(jìn)桩匪，并告訴她這樣做可能更好打瘪，但說著說著，這個(gè)女孩就開始流眼淚了傻昙。當(dāng)時(shí)還有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)也在辦公室闺骚，大家看看她再看看她領(lǐng)導(dǎo)，都覺得莫名其妙妆档。后來她領(lǐng)導(dǎo)跟我們一起吃飯聊天時(shí)說僻爽，“還以為自己說錯(cuò)了什么話，可是明明就沒有說什么嚴(yán)重的話贾惦，也沒有批評(píng)她胸梆，怎么地就哭了呢⌒氚澹”
以后的工作中碰镜，遇到事情她總是習(xí)慣性掉眼淚。再后來公司因?yàn)榻M織架構(gòu)調(diào)整逼纸，她在的部門需要撤掉洋措，但是其他部門領(lǐng)導(dǎo)都不愿意接納她，最后被迫離職了杰刽。
不管是否是因?yàn)闇I腺發(fā)達(dá)還是覺得委屈菠发，都要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要在工作中隨意的哭贺嫂。就算有委屈滓鸠，公司也不是法院，領(lǐng)導(dǎo)也不是法官第喳，職場(chǎng)不是評(píng)判對(duì)錯(cuò)的地方糜俗，工作就是工作，在職場(chǎng)所有的目的就是高效完成工作而已曲饱。在職場(chǎng)悠抹，哭算是最弱的表現(xiàn)，就算當(dāng)時(shí)會(huì)有人安慰你扩淀，最后他們也會(huì)覺得楔敌，就這點(diǎn)兒事啊，哭什么驻谆。
收起孩子氣卵凑，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就哭庆聘，在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)成熟的處理問題。是自己的問題勺卢，說清楚伙判，勇敢承擔(dān)就好，工作中誰沒有犯過錯(cuò)黑忱。不是自己的問題宴抚，更要說清楚了，然后下次注意如何避免這些問題杨何，哭解決不了任何問題酱塔，只會(huì)讓別人覺得你心理承受能力太差，太不成熟危虱。
如果真的忍不住要哭，還是不要在辦公室哭唐全，在家人朋友面前哭埃跷，他們還會(huì)給你必要的安慰。
