一感局、跳槽的動(dòng)力公式：職業(yè)收益=薪酬福利+職業(yè)發(fā)展+情感體驗(yàn)尼啡。當(dāng)動(dòng)力大于阻力的時(shí)候，跳槽的動(dòng)作就會(huì)發(fā)生询微。
二崖瞭、發(fā)展中要關(guān)注的是優(yōu)秀的行業(yè)趨勢(shì)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)撑毛，要躲避的是玻璃天花板和寡婦職位读恃。
三、如果把職業(yè)轉(zhuǎn)換的動(dòng)力按照“吸引力代态、斥力寺惫、短期、長(zhǎng)期”4個(gè)要素分為四個(gè)區(qū)域蹦疑，要關(guān)注長(zhǎng)期的吸引力西雀，要追不要逃。
四歉摧、有四個(gè)問題一定要在跳槽之前自檢一下：1艇肴、新工作是否能帶來(lái)最想要的價(jià)值腔呜。2、我失去的是我能 承受的嗎再悼？3核畴、新工作中最惡心的部分我看到了嗎？4冲九、我現(xiàn)在的工作是不是真的已經(jīng)沒有價(jià)值了谤草？
五、大部分的高級(jí)職位按照：內(nèi)部提拔—親身體驗(yàn)—熟人舉薦—招聘發(fā)布莺奸。所以說(shuō)人脈圈丑孩，很重要。
六灭贷、在你的熟人圈尋找工作機(jī)會(huì)温学。展示自己，創(chuàng)造里程碑甚疟。
七仗岖、最好的離職時(shí)期是階段性任務(wù)完成，功成身退的時(shí)候览妖。
八箩帚、不要在現(xiàn)在同事、未來(lái)同事之前抱怨自己的上一家公司黄痪。
九、換游泳池并不能解決不會(huì)游泳的問題盔然。
十桅打、人活著不只是為了發(fā)展發(fā)展發(fā)展發(fā)展，發(fā)展只是為了有一天你遇到了真正要追尋的東西愈案，你有更多的空間和機(jī)會(huì)去追逐挺尾。如果有一天，你遇見了生命中更重要的事情——比如夢(mèng)想站绪、家庭遭铺、自由……上面的這些原則都可以放棄。
聲明：
文章原文來(lái)自“得到——古典老師的訂閱專欄——超級(jí)個(gè)體”恢准，本篇文章是按照自己的思維模式整理和總結(jié)的魂挂。
聲明：
文章原文來(lái)自“得到——古典老師的訂閱專欄——超級(jí)個(gè)體”，本篇文章是按照自己的思維模式整理和總結(jié)的馁筐。
