在我們競聘任何一項(xiàng)工作時(shí)，都會(huì)問都你之前做過什么淀零，對(duì)我們的工作你是否了解，或者之前做沒做過類似的工作膛壹，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
甚至因?yàn)槲覀儎倓側(cè)肼毎埃瑢?duì)我們不了解模聋，很多事情還需要我們?nèi)ツズ希覀冞€要承受很多意想不到的委屈唠亚。
還有一種就是在一個(gè)單位呆了一段時(shí)間你是否有進(jìn)步链方，因?yàn)槊總€(gè)人都是有成長的，不可能原地踏步灶搜，如果這樣的話祟蚀，當(dāng)公司需要裁員的話，估計(jì)第一個(gè)就會(huì)是這個(gè)人割卖。
為了下一個(gè)競聘的人不是我們自己前酿。為了我們能在一個(gè)公司呆的更長遠(yuǎn)，鹏溯。為了自己更好的提高自己專業(yè)水平罢维。那我們要做的只有在工作中不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)丙挽，取長補(bǔ)短肺孵，讓我們專業(yè)水平與提升跟上公司需要的步伐。只有這樣公司才會(huì)發(fā)展更好颜阐，那我們才能收獲自己想要的平窘。只有付出才會(huì)有回報(bào)，很多時(shí)候付出與收獲都是成正比的凳怨。
