書中提到一個很有趣的觀點(diǎn)楣颠，群體的領(lǐng)袖一般都是一個實干家而不是思想家童漩。他們一般不具備深刻的思想和遠(yuǎn)見卓識春锋，因為這種品質(zhì)往往會讓人猶豫不決期奔。但他們有著近似瘋癲的執(zhí)念，為了信仰他們可以犧牲一切馁痴，甚至自我保護(hù)的本能也消失了肺孤，他們大部分人的一生的渴望就是以身殉職济欢。
論點(diǎn)很犀利也很深刻法褥，我們在招聘的時候有時會用到一個發(fā)現(xiàn)人才的方法酬屉，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論呐萨。雖然說是無領(lǐng)導(dǎo)小組，但實際上絕大部分時候凹髓，討論的過程中就會自動的產(chǎn)生一兩個核心人物怯屉，帶領(lǐng)這次討論有序的進(jìn)行。他們的論點(diǎn)可能不是邏輯最強(qiáng)赌躺，最有說服力的羡儿，但一般情況下這樣的人都有一定的管理潛質(zhì)。他們的職業(yè)發(fā)展也大都論證了這一點(diǎn)缅叠。
對于能在職業(yè)發(fā)展上有很好走向的人肤粱，他們普遍對自己所從事的工作有著近乎偏執(zhí)的信仰厨相。比如我們公司從事支線航空，你要讓那些小城市的人接受一種新的交通工具庶骄，并且為沒有巨大商業(yè)需求的地方開辟航線并通過這樣的方式打通國家交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)的毛細(xì)血管践磅，需要非常強(qiáng)烈的信念府适。只有對此有著堅定不移的信念才能克服一切困難繼續(xù)走下去肺樟。
這就說到了對工作的信念儡嘶。有很多人恍风，僅僅只是為了獲得工資而工作誓篱，為了職位的晉升或者為了獲得更大的權(quán)利而努力。我一直都覺得人得有自己的生活態(tài)度锦募，在自己投身的事業(yè)里要竭盡全力邻遏。而只有在你在發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可你所做的事情以及它的價值的時候准验，你才能真正的竭盡全力，付出一切垂寥。每一個人都是這個社會的一個小齒輪另锋，你在這個社會中產(chǎn)生越大的社會價值，那么你這個齒輪就發(fā)揮了越大的作用夭坪，讓人類發(fā)展的歷史進(jìn)程又前進(jìn)了那么一點(diǎn)點(diǎn)。也許不是每個人都能像愛因斯坦律杠、霍金柜去、瓦特拆宛、圖靈那樣能成為社會進(jìn)步的有力推動者，但是我們?nèi)匀灰Πl(fā)揮自己最大的價值浑厚，這是時代賦予的責(zé)任根盒。
