任何一個單位的老板榜跌，都希望自己招來的員工能夠“來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”盅粪，都希望新任的部門主管能夠“馬到成功钓葫，立竿見影”。相比你自信滿滿的揚(yáng)言能夠在管理崗位上做好票顾，老板更看重的是你是否具備在管理崗位上做好的能力础浮。
那么怎么樣才能夠提前具備好在高出自己現(xiàn)有崗位的能力呢，我覺得有心人可以做到這幾點(diǎn)：
1库物、以高出自己一個層次的要求來要求自己
日常工作中霸旗，你是否有認(rèn)真觀察過你的直接上級是怎么自我要求的，你的上級是否比你早到工作戚揭，是否比你晚離開單位诱告，你的直接上級是如何認(rèn)真對待工作的，工作的方式方法如何等等民晒，簡而言之精居，你可以把你的上級進(jìn)行對標(biāo)管理，嘗試著把自己當(dāng)做你的上級潜必，按照你的上級對他自身的要求的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己靴姿，久而久之，你已經(jīng)具備了你直接上級的素質(zhì)磁滚，再加上你工作總結(jié)的經(jīng)驗佛吓，恭喜你，你已經(jīng)具備上升一級的能力垂攘，一旦時機(jī)來臨维雇，你就能夠第一時間抓住機(jī)會。
2晒他、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐吱型、總結(jié)經(jīng)驗，讓自己成為具備崗位所需能力的人
光有第1點(diǎn)所述的態(tài)度和工作方式方法還不夠陨仅，要滿足崗位需要津滞，你還需要具備有足夠的知識和經(jīng)驗铝侵，以便在新崗位上遇到問題時能夠憑借自身的知識和經(jīng)驗應(yīng)對自如，因此触徐，比別人更加刻苦的加強(qiáng)學(xué)習(xí)咪鲜，注意8小時工作時間之后的自我充電，秉持“吃虧是感拷椋”的傳統(tǒng)理念嗜诀，通過不斷的經(jīng)歷來增加自己的經(jīng)驗，并不斷對發(fā)生的事情進(jìn)行總結(jié)孔祸。
我有一個國有事業(yè)單位的朋友隆敢，從普通的科員到最終成為局長，每一天下班之后崔慧，他都會在筆記本上記錄今天發(fā)生的每一件事情拂蝎，不僅僅是做記錄員，他會每天晚上就當(dāng)天發(fā)生的事情靜下來重新進(jìn)行一次思考惶室，想想有沒有哪一點(diǎn)是自己沒有想到位的温自，哪一點(diǎn)是否還有改進(jìn)的空間，哪一點(diǎn)是否已經(jīng)走錯了第一步皇钞，需要及時進(jìn)行彌補(bǔ)悼泌。事實證明，他在職場上的成長比別人更快夹界，而且更穩(wěn)馆里，一步一個腳印。
3可柿、思維鍛煉鸠踪，讓自己成為一個具備全局觀的人
思維慣性、思維的局限性是影響一個人往上爬的最大的瓶頸复斥，而且隨著崗位的越來越高营密，思維慣性的瓶頸就會越來越窄，事實證明目锭，一個稱職的管理者评汰，必須是一個具備統(tǒng)籌全局的人，必須跳出自己原先崗位給自己設(shè)定的“盒子”痢虹，從上帝的視角來看“盒子”和周邊的聯(lián)系键俱，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，推動既定工作的效益最大化世分。因此，有意識的加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維慣性缀辩、思維局限性也影響到你是否能夠提前勝任一個更高的職位臭埋。而如何跳出“盒子”思考問題是一門很深的學(xué)問踪央，未來我們將重點(diǎn)進(jìn)行分析。在這里我只想說的是瓢阴，如果無法通過思維鍛煉畅蹂，讓自己成為一個具備全局觀的人，那么即使你獲得了更高的崗位荣恐，最終的結(jié)果也無外乎你凡事都要親力親為液斜，最終累個半死事情還總是錯漏百出。
古人言：故天將降大任于斯人也叠穆，必先若其心志少漆，勞其筋骨，餓其體膚硼被，空乏其身示损，行拂亂其所為，所以動心忍性嚷硫，曾益其所不能检访。但在當(dāng)今競爭激烈的社會上，要向得到“天降大任”仔掸，必須自己先“勞已筋骨脆贵，餓已體膚，空乏已身起暮，行拂亂已所為卖氨，動心忍性，曾益已所不能”鞋怀，方能夠得到“天降大任”的機(jī)會双泪。
以上系自己的工作經(jīng)驗總結(jié)，不準(zhǔn)確之處請多多批評指正密似。
