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早上醒來的時候已經七點多了碉咆，趕緊洗漱趕公交車來上班，今天財務結算部門也來了不少人加班漫玄，還有生產管理部門。生產線的出勤情況可想而知了压彭，中國人在這個時候都要去祭祀祖先睦优，掃墓上墳渗常，所以今天的缺勤尤為嚴重，還好有一條線體不生產刨秆，可以支援另外兩條線體凳谦，不然今天真是沒法玩了忆畅。
截止目前仍然沒有送人過來衡未，心里有一絲隱隱的擔憂了，明天全部都休息家凯，這樣的話節(jié)后出勤第一天就很關鍵了缓醋，如果這兩天沒有人，那清明節(jié)后必須要有人來绊诲，否則就是死翹翹了送粱。
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昨天是假期的第一天，路上是非常的擁堵掂之，路上和服務區(qū)的人都多抗俄，下車休息的時候貴重物品還是要看好了，這不昨天家人錢包就在服務區(qū)被人偷走了世舰，果斷報警动雹，后來查到在南京，錢包丟的時候一般都有身份證銀行卡等東西跟压，所以要記得報警和掛失胰蝠，后面補辦也是很麻煩，還好是可以去拿回來的震蒋，不然更麻煩茸塞，以后在服務區(qū)休息的時候一定要注意自己的貴重物品。
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每年韓國總部都會進行CSR和勞經的workshop查剖，這也是一年里面外出的好機會钾虐，以前做校招的時候可以出去的機會很多，現(xiàn)在越來越少了笋庄。第一次參加這樣的全球workshop還是在2014年禾唁，五天的日程里面，認識了來自全球各地的HR同仁无切，分享各自公司的最佳管理經驗荡短，學習到了很多內部沒有的東西，同時也是人際交往的一個提升哆键，忘掉啞巴英語掘托，大膽的和外國人英語對話，那個時候你才會切身的感受到英語的重要性籍嘹。很多時候闪盔，人們反而對這種重要但不緊急的事情不放在心上弯院，總是會找各種理由去拖下去，實際上反而這樣的事情更需要我們去堅持泪掀，只有堅持學習才能有出師的一天听绳。那次去的時候，中國公司的基本一個桌子异赫，后來總部的同事考慮溝通的需要椅挣，就看安排一兩個人到歐美的那一桌，我看沒人動塔拳，心想咱也不能給中國丟臉啊鼠证，于是拽著一個哥們去了國外的那一桌吃飯喝酒聊天，我說你別在意我們的英語水平靠抑，就放開膽子說就好了量九，邊說邊喝酒，氣氛好得很颂碧，在后面的課程里面他們會主動找你做更多的交流和溝通荠列，所以在這種國際的場合需要更主動的去和他們交流，才會有更多的機會讓別人記住你载城。
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微信公眾號是一個學習的好平臺肌似，之前在上面關注了很多的HR關聯(lián)的公眾號，但是因為各種原因个曙，實際上很多都是紅點點锈嫩，大家懂得，一直掛在那邊垦搬，沒有實際的查看呼寸，這樣日積月累就更加的多了，最近也是集中的清理了一次猴贰，把很多都不更新的公眾號取消關注了对雪，然后給自己定了一個小目標，要在當天內把公眾號的優(yōu)質文章翻閱完畢米绕，并且進行整理分類瑟捣。也是希望養(yǎng)成今日事今日畢的習慣，同時利用碎片化的時間來整理一些學習的內容栅干。
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下午傳來好消息迈套，今天勞務公司招聘了11個人，加上另外勞務公司的招聘情況碱鳞，以及目前在生產線支援的情況桑李，如此來看節(jié)后的出勤應該問題不大，這樣子的話可以稍微輕松下了。節(jié)后第一天上班的缺勤預計應該可以滿足了贵白，這一天過的率拒，總算是舒坦點了。
不過勞務公司之間的管理也是存在差異的禁荒，有的勞務公司兩周的離職人數(shù)也能控制在10人以下猬膨，有的卻是招聘一大批，然后再走一大批呛伴。如果下去惡性循環(huán)勃痴，搞得自己和用工企業(yè)都累，需要好好總結下經驗和教訓磷蜀，很多勞務公司都采取擦邊球的方法管理入職和離職召耘。
