對城市居民來說刨疼，在一個大公司工作能帶來安全感。——傅高義

興趣緣起

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展瘪板，中產(chǎn)階級成為中國一個頻度很高的熱詞吴趴。有人說，中產(chǎn)階級是一個社會中堅的階層侮攀，是社會穩(wěn)定的基石锣枝，也是社會變革的重要力量；有人在質(zhì)疑兰英，中國是否有中產(chǎn)階級撇叁；也有人在討論如何定義中產(chǎn)階級。我不禁對“中產(chǎn)階級”這個概念和“中產(chǎn)階級”與社會的關(guān)系感到好奇畦贸。人們總說陨闹，中國的發(fā)展具有后發(fā)優(yōu)勢，有很多經(jīng)驗可以借鑒家制。偶然的機會正林，我看到了《日本新中產(chǎn)階級》一書，懷著好奇之心颤殴，閱讀學(xué)習(xí)觅廓。日本新中產(chǎn)階級出現(xiàn)于上世紀(jì)五六十年代。如今中國大城市的社會現(xiàn)象卻和日本當(dāng)年很像涵但。日本作為亞洲首屈一指的發(fā)達(dá)國家杈绸，他們曾經(jīng)走過的路對我們當(dāng)下的中國也有一些參考意義。

日本新中產(chǎn)階級主要在上世紀(jì)五六十年代開始崛起矮瘟，作者把日本新中產(chǎn)階級定義為當(dāng)時的大企業(yè)工薪階層瞳脓。與此相對，商人澈侠，獨立從業(yè)者（例如醫(yī)生）劫侧，店主等被作者成為“老中產(chǎn)階級”。二戰(zhàn)失利所帶來的影響使得日本新中產(chǎn)階級迅速崛起哨啃，并對社會產(chǎn)生了根本性的影響烧栋。

新中產(chǎn)階級崛起的原因

工薪族這一身份被當(dāng)時的日本人向往，原因有如下三點：

一是工薪階層就業(yè)環(huán)境更加穩(wěn)定拳球。二戰(zhàn)的失利使得更多人傾向于穩(wěn)定就業(yè)审姓。相比于就職于傳統(tǒng)企業(yè)的男性，年輕女孩更樂于選擇或許工資較低但工作非常穩(wěn)定的工薪族作為自己的伴侶祝峻；甚至還出現(xiàn)了獨立小業(yè)主督促孩子進入大公司就業(yè)這樣的狀況魔吐。

二是工薪階層的科層管理結(jié)構(gòu)有利于就職者獲得自動升遷扎筒。就職者最初進入大公司，大都要從底層做起酬姆，工資也相對微薄嗜桌，不過憑借年資和能力，必然會一步步獲得升遷轴踱。而在傳統(tǒng)的小企業(yè)里症脂，管理模式更偏向于“家長制”谚赎，不存在穩(wěn)定獲得升遷的可能淫僻；一個人也許做一輩子都是同樣的職位和薪水。隨著日本戰(zhàn)后經(jīng)濟重建壶唤，社會越來越開放雳灵，人們也自然希望能謀求一份可以滿足自我提升這個訴求的工作。

三是工薪階層在主觀上有一種被認(rèn)可的滿足闸盔。在工薪階層悯辙，忠誠和能力，是評判一個人價值的關(guān)鍵迎吵。日本人傳統(tǒng)上很看重的兩種東西躲撰，也恰恰就是忠誠和能力。人們所效忠以及展現(xiàn)能力的對象击费，由上級變成了群體拢蛋，不是命令和服從，而是一種互惠互利的合作蔫巩，共同創(chuàng)造價值谆棱，共同分享價值成果。工薪族個人的價值乃至尊嚴(yán)圆仔，在這個群體中得以重新實現(xiàn)垃瞧。

新中產(chǎn)階級崛起帶來的影響

影響主要有兩大方面：教育和家庭。

工薪階層對教育的重視程度明顯提升坪郭。大公司在招聘時往往會青睞于名牌大學(xué)的畢業(yè)生个从。為了成為中產(chǎn)階級工薪族，學(xué)生需要擁有相應(yīng)的學(xué)歷歪沃。教育的意義越發(fā)重大嗦锐。一般來說，當(dāng)時的日本學(xué)生進入名牌大學(xué)的方式主要有兩種绸罗，一是從小就進入與名牌大學(xué)有合作關(guān)系的私立學(xué)校意推，在這里就讀的學(xué)生不需要通過殘酷的競爭，就可以相對輕松地獲得升入名校就讀的資格珊蟀；但這類學(xué)校往往學(xué)費昂貴菊值，很少有人負(fù)擔(dān)得起外驱。另一種方式就是大多數(shù)人會選擇的考試之路。日本大學(xué)招生是由各學(xué)校自己組織招生考試腻窒。這就意味著日本的學(xué)生如果報考了多所學(xué)校昵宇，就需要經(jīng)歷多次“高考”。

除了教育儿子，日本新中產(chǎn)階級的崛起對家庭結(jié)構(gòu)的改變也很大瓦哎。

首先，家庭模式由傳統(tǒng)的大家庭模式變?yōu)榱顺鞘泻诵募彝サ哪Ｊ?/b>柔逼。在傳統(tǒng)的大家庭里蒋譬，子孫滿堂，即便一兩個孩子考試失利愉适，找不到工作也無關(guān)緊要犯助，因為大家的安全感來自于大家庭本身。但隨著工薪族的崛起维咸，“家”的規(guī)模變小剂买，一個孩子的成敗就可能具有決定整個家族未來走向的意義。工薪族通過大公司所獲得的安全感癌蓖，已經(jīng)超過了當(dāng)時家族可以帶給他們的安全感瞬哼，來自大家庭的責(zé)任在此時甚至成為他們的負(fù)擔(dān)，比如給老人養(yǎng)老租副，或者有人托付他們給小輩親戚找個工作之類的等等坐慰。大家庭里，親戚之間習(xí)慣于互幫互助附井，但是工薪族并不需要大家庭的提攜讨越，他們給親戚的幫助就成了單純意義上的奉獻(xiàn)。更何況永毅，一個剛剛站穩(wěn)腳跟的工薪族把跨，在精力、財力和社會關(guān)系上都很有限沼死，想要提供這樣的幫助也是很吃力的着逐。與此同時，工薪族自身的工作壓力意蛀，又使他們很難繼續(xù)與親人保持往來耸别，這就讓他們漸漸脫離了大家庭，在城市中組織起了屬于自己的核心家庭县钥。

第二秀姐，妻子的地位更加重要。男主人作為工薪族需要在工作場所付出更多若贮，上班時要努力工作，下班后還要忙于應(yīng)酬，維系公司內(nèi)外的人脈網(wǎng)絡(luò)芹敌，這就使得他們不可避免地要在家這個場所中時常缺席。這時核心家庭里伸头，家主要是由妻子來掌管，她們也擁有更廣泛的話語權(quán)舷蟀。個人的發(fā)展取代了家族的維系恤磷，妻子所扮演的角色也較之以往更加重要，這也使得女性在家庭中的地位有所提升野宜。

新階級誕生的意義

新階級的誕生扫步，促進了日本經(jīng)濟的騰飛。階級的誕生本質(zhì)是觀念上的變化速缨。日本新中產(chǎn)階級锌妻，由之前更為偏向于集體代乃、家庭旬牲、忠誠的認(rèn)知，轉(zhuǎn)而擁有追求公平與效率搁吓、追求教育的觀念原茅。恰好，這種觀念堕仔，使得工薪階層能夠脫離出大家庭模式擂橘，進入大企業(yè)，享受企業(yè)提供的保障摩骨，同時又安心為企業(yè)創(chuàng)造價值通贞。當(dāng)擁有這樣觀念的人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模之后，大家的行為模式會趨同恼五，甚至?xí)蔀橐环N潮流昌罩，于是參與其中的人會促進企業(yè)的發(fā)展，促進社會的發(fā)展灾馒。同時茎用，社會的發(fā)展也能反作用于人，工薪階層能夠分享企業(yè)的紅利睬罗，提升自己的生活水平轨功。無論是個人、企業(yè)容达、社會都得益于這種觀念的改變古涧。新中產(chǎn)階級的誕生為戰(zhàn)后日本恢復(fù)經(jīng)濟起到了非常重要的作用，社會也會更加穩(wěn)定花盐。

從中國現(xiàn)在和日本當(dāng)時的對比來看羡滑，工薪階層產(chǎn)生的原因很相似圆米，工薪階層崛起所帶來的對教育、和家庭關(guān)系的變革也很相似啄栓。參照日本的發(fā)展歷史娄帖，這種新中產(chǎn)階級的觀念和模式將為更多國人所接受，而工薪階層也必將成為社會發(fā)展中最穩(wěn)固的力量昙楚。