上次說(shuō)到把團(tuán)隊(duì)分成3個(gè)大類篮绿，9個(gè)小類，分別是行動(dòng)派——鞭策者吕漂、執(zhí)行者亲配、完成者；社交型——協(xié)調(diào)者惶凝、凝聚者吼虎、外交家；思考型——智多星苍鲜、專業(yè)師思灰、審議員。
在今天的學(xué)習(xí)分享前混滔，先說(shuō)一個(gè)“灰箱理論”洒疚，如果是黑箱是一無(wú)所知的系統(tǒng)，白箱是完全透視的對(duì)象坯屿，人其實(shí)是介于兩者之間的“灰箱”油湖。我們無(wú)法得知它內(nèi)部是怎么運(yùn)作的，也就是我們其實(shí)無(wú)法“洞察人心”领跛，但是灰箱有一個(gè)特點(diǎn)乏德，它能反饋、可觀測(cè)，它能對(duì)外界的刺激做出反應(yīng)喊括，觀察者就能夠從它的反應(yīng)里胧瓜，總結(jié)出規(guī)律和模式府喳。這也是為什么劫拢，了解一個(gè)人是有可能的强胰。
對(duì)灰箱進(jìn)行把握的方法就是“制造輸入——觀察輸出”偶洋，對(duì)人來(lái)說(shuō)距糖，我們要做的，也就是有效調(diào)取信息和合理解讀信息恩脂。
你可能會(huì)問(wèn)趣斤，什么是我說(shuō)的信息浓领？假設(shè)我們見(jiàn)到一個(gè)人，他傳遞出來(lái)的漫仆，當(dāng)然包括語(yǔ)言信息泪幌，也包括非語(yǔ)言信息祸泪，身體動(dòng)作、語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速拓萌、神態(tài)表情升略，都是屬于我們說(shuō)的信息。
但是炕倘，這些信息還不夠罩旋，要真的了解一個(gè)人，還需要看這個(gè)人的行為瓜饥、風(fēng)格浴骂、個(gè)性和特質(zhì)溯警，基本可以分成四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。如果把這四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)抓住了食磕，看人基本就不會(huì)跑偏了彬伦。
第一伊诵、自我評(píng)價(jià)傾向日戈；
第二、人際合作風(fēng)格份氧；
第三蜗帜、內(nèi)在訴求资厉；
第四、穩(wěn)定性湘捎。
這四個(gè)點(diǎn)窥妇，就是四個(gè)觀察錨點(diǎn)。首先這四個(gè)點(diǎn)在每個(gè)人身上都比較恒定活翩、一旦定位性材泄，你對(duì)一個(gè)人的判斷不會(huì)走的太偏；其次遇汞，它們都有可行的觀測(cè)方法。那么络它，我就來(lái)一個(gè)個(gè)的解釋化戳。
自我評(píng)價(jià)傾向：
說(shuō)的就是一個(gè)人習(xí)慣地高估自己還是低估自己。也可以把它叫做自我認(rèn)識(shí)傾向扫尖。這個(gè)特征的外顯换怖，就是我們經(jīng)常說(shuō)的蟀瞧，一個(gè)人顯得自信還是不自信悦污。
為什么我會(huì)把自我傾向放在第一個(gè)觀察點(diǎn)呢切端？首先，它對(duì)我們?cè)诤罄m(xù)了解過(guò)程中的信息校準(zhǔn)很重要钙蒙，對(duì)方如果是一個(gè)高估自己的人仪搔，你從他那里得到的信息烤咧，就要去打折去聽(tīng)抢呆，如果他是一個(gè)容易低估自己的人，你可能就需要帶個(gè)放大器去看看昌阿。
我們學(xué)校之前有個(gè)負(fù)責(zé)機(jī)器人項(xiàng)目的老師懦冰，剛開(kāi)始來(lái)的時(shí)候刷钢，跟我們說(shuō)乳附，這個(gè)項(xiàng)目很牛，一年可以做200人阱缓，你給我一個(gè)教室都少了荆针。結(jié)果一年下來(lái)祭犯，只有5跟人滚停，所以他就是典型的自我評(píng)價(jià)傾向過(guò)高的人键畴。
其次，自我評(píng)價(jià)傾向跟一個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也有很大的負(fù)相關(guān)咏删。一個(gè)過(guò)渡自信的人问词，很有可能會(huì)忽略風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)有不客觀的樂(lè)觀辰狡；而一個(gè)自我評(píng)價(jià)偏低的人宛篇，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)太強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致保守，不敢去主動(dòng)發(fā)起或承擔(dān)有挑戰(zhàn)的事情薄湿。
當(dāng)然叫倍，我們往深了說(shuō)，自我評(píng)價(jià)傾向也能體現(xiàn)一個(gè)人跟自己的關(guān)系豺瘤，他是一個(gè)容易認(rèn)可自己的人吆倦，還是容易自我否定的人。
附上自我評(píng)價(jià)傾向表：
人際合作風(fēng)格：
第二個(gè)觀察錨點(diǎn)叫做人際合作風(fēng)格
這個(gè)概念聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)大坐求，但其實(shí)只需要抓住兩個(gè)維度蚕泽，一個(gè)叫做能量值，一個(gè)叫做比邊界感瞻赶。
一個(gè)人的能量值，很多時(shí)候你可以把他等同于內(nèi)在動(dòng)力大小派任，這跟一個(gè)人是不是擁有比較大的事業(yè)夢(mèng)想砸逊、是不是愿意去搞事情有很大的關(guān)系师逸。比如，一個(gè)能量值高的人就像4.0的越野車，一個(gè)能量值低的人就像1.0的小QQ丹皱。有的人天生動(dòng)力和欲望強(qiáng)烈，有目標(biāo)也有行動(dòng)力，有的人則比較佛系根时，隨遇而安忘苛。這就是能力值大小的區(qū)別。
什么是邊界感呢？其實(shí)人跟人之間纸镊，都是彼此有邊界的凯旭。比如嫉柴，如果一個(gè)陌生靠你太近期奔，你會(huì)覺(jué)得非常的不舒服谊娇，其實(shí)有個(gè)看不見(jiàn)的線，就是邊界茫叭。那邊界感就是分“你我”莽囤，分“彼此”谜悟。邊界感強(qiáng)的人天然會(huì)不喜歡涉入別人的事情，也不喜歡別人侵犯自己的領(lǐng)地缅叠。一個(gè)邊界感強(qiáng)的人和一個(gè)邊界感弱的人在一起领曼，邊界感強(qiáng)的人通常會(huì)覺(jué)得不舒服。
有時(shí)候我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候，說(shuō)“這人很頂真，很挑剔∨蟊幔”其實(shí)這也是邊界感強(qiáng)的一種表現(xiàn)。如果你容易看誰(shuí)都不順眼，那你可能就是一個(gè)邊界感強(qiáng)的人，所以其實(shí)我們說(shuō)的邊界感跟包容度有關(guān)。
邊界感強(qiáng)的人總是傾向和別人之間畫出界限，他跟外界產(chǎn)生鏈接的可能性就比較小文判，而邊界感弱的人过椎，跟外界容易產(chǎn)生廣泛的借口疚宇。就好像接線板一樣间涵，邊界感強(qiáng)的人上面就只有一個(gè)接頭，邊界感弱的人敢艰，上面可能有7~8接口。
所以，那些跟不同的人都能談到在一起的人镰官，能展開(kāi)合作的人提前，都是邊界感比較弱的人。邊界感弱的人朋魔，明顯的就是社交圈大岖研。
不過(guò)卿操，能量的大小和邊界感的強(qiáng)弱都沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分警检，比如一個(gè)邊界感強(qiáng)的人孙援，可能在專業(yè)領(lǐng)域做的很出色，但是可能就不太適合去做那些需要整合各方面的人和資源的事情扇雕。能量也不是越大越好拓售，如果一個(gè)人的能量和他的能力不匹配，可能讓自己和身邊的人都很痛苦镶奉。
所以础淤，以邊界感和能量作為兩個(gè)軸，可以劃分為四個(gè)象限哨苛，如圖鸽凶。
好，今天就先到這里建峭，后面還有兩點(diǎn)哦玻侥。
