工作五年是個(gè)分水嶺，大部分程序員從初級(jí)工程師成長為中高級(jí)工程師熟空，薪資較剛畢業(yè)時(shí)翻幾番。
同一個(gè)宿舍畢業(yè)的人有不同的發(fā)展軌道弊添，有人年薪百萬，有人仍在基層搬磚窍帝。小編采訪幾位工作五年的程序員雇盖，談?wù)勊麄兊默F(xiàn)狀崔挖。
李亞軍：
專注在一家公司里走技術(shù)管理路線，現(xiàn)不寫代碼專注撕逼娃闲，月薪2萬
李亞軍畢業(yè)后入職某二線互聯(lián)網(wǎng)公司虚汛，月薪不到一萬。頭兩年和其他程序員一樣皇帮，寫些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)代碼卷哩。
在大學(xué)身為班長的李亞軍有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力，他開始在跨組合作的項(xiàng)目中主動(dòng)承擔(dān)起許多程序員不愿意去做的溝通聯(lián)系工作属拾。
后來部門結(jié)構(gòu)調(diào)整将谊，他TL離職，李亞軍便承擔(dān)起組長的工作渐白，開始邊開發(fā)邊管理的忙碌過渡期尊浓。他逐漸往技術(shù)管理方向轉(zhuǎn)，互聯(lián)網(wǎng)人流動(dòng)性大纯衍，他在公司的第三年栋齿，經(jīng)理崗位有空缺，他毫無意外地被任命襟诸。
現(xiàn)在李亞軍不用碼代碼瓦堵，忙于面試招聘、開會(huì)歌亲、與各種人協(xié)調(diào)溝通的工作菇用。
問及他往后是否有跳槽的打算。他搖頭道陷揪，他目前工資兩萬+惋鸥，比不上走技術(shù)方向的同學(xué)杂穷。可公司認(rèn)可他的忠誠卦绣，給予一定量的股票耐量，還有每年小幅度的漲薪。
何況每年校招回母校宣講時(shí)迎卤，看著臺(tái)下的學(xué)弟學(xué)妹拴鸵，心里有著和編程不一樣的成就感。李亞軍對(duì)現(xiàn)狀滿意蜗搔，下一個(gè)晉升目標(biāo)是高級(jí)經(jīng)理劲藐。
梁大牛：
從職場小白逆襲為技術(shù)總監(jiān)，年薪百萬樟凄，同窗同學(xué)再見已是下屬
一開始梁大牛并沒有表現(xiàn)出過人之處聘芜，找的工作在年級(jí)里不好不壞。一年后聽說他離職跟著學(xué)長創(chuàng)業(yè)去了缝龄，那時(shí)大家不明白：還是職場新人的他為什么放棄大平臺(tái)去一家前途未卜的創(chuàng)業(yè)公司汰现？
再聽到梁大牛的消息時(shí)他已經(jīng)是公司總監(jiān)，年薪百萬叔壤。原來梁大牛搞互聯(lián)網(wǎng)金融的瞎饲，當(dāng)年風(fēng)口一到，作為初創(chuàng)成員之一的梁大牛乘著東風(fēng)升至技術(shù)總監(jiān)炼绘。
現(xiàn)在公司規(guī)模日漸擴(kuò)大嗅战，運(yùn)行良好，有幾個(gè)同班同學(xué)紛紛投奔他麾下俺亮。
梁大牛在大學(xué)時(shí)很普通驮捍，不算是最聰明的，成績并不好的學(xué)生脚曾。他大一加入數(shù)學(xué)建模社團(tuán)东且，和學(xué)長一起參加各項(xiàng)比賽，大二成為社團(tuán)的主席本讥。開始參加國內(nèi)外的數(shù)學(xué)建模比賽珊泳，小獲榮譽(yù)，并結(jié)交下不少優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐拷沸，人脈頗寬旨椒。等到大伙畢業(yè)找工作時(shí)才知道數(shù)學(xué)建模的含金量有多高。
如果仍在學(xué)校的朋友們不妨先從一些專業(yè)比賽開始積攢榮譽(yù)和人脈堵漱。
喬布斯說過，人生就是一個(gè)連點(diǎn)成線的過程涣仿，有些經(jīng)歷也許一開始看不到它的意義所在勤庐，但也許若干年后便會(huì)發(fā)揮其特有的作用示惊。
王輝：
漲薪靠跳槽，五年N跳愉镰，月薪3萬
王輝先在一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司米罚，月薪6.5k，第二年跳槽后丈探，月薪1萬录择，第三年再跳，月薪將近2萬碗降，第四年跳槽到BAT隘竭，月薪2萬+，第五年又想跳槽時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)加薪給攔住讼渊，目前帶領(lǐng)著8人小組动看，月薪3萬。
王輝的跳槽秘籍是：在漲薪和發(fā)年終獎(jiǎng)前找工作爪幻。一旦有了跳槽的念頭菱皆，不要想著“再忍幾個(gè)月就該發(fā)年終獎(jiǎng)，等拿完再跳吧”挨稿。這樣無疑浪費(fèi)幾個(gè)月仇轻，很可能遇到跳槽旺季，競爭較大奶甘。一般下家可以承擔(dān)你的年終獎(jiǎng)?chuàng)p失篷店。
為什么在漲薪前找工作？如果沒定下決心離開甩十，正好給機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)給加薪船庇；如果下定決心離開，便可以讓下家承擔(dān)預(yù)期漲薪的那部分工資侣监。
王輝說鸭轮，同樣是給公司打工，當(dāng)然選擇去工資高的公司橄霉。王輝建議新人初到公司窃爷，一定要表現(xiàn)得很賣力：例如他剛進(jìn)BAT，第一年經(jīng)常自主加班姓蜂，周末沒事便去公司呆著看會(huì)書按厘。積極快速完成手上的活，還引入一些優(yōu)化技術(shù)钱慢。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的印象良好逮京，如有升職加薪的機(jī)會(huì)首先考慮他。這是“暈輪效應(yīng)”的作用束莫，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你某件事的評(píng)價(jià)形成好的或者壞的印象懒棉，這印象將像月亮的暈輪似的向外發(fā)展草描，這單一的印象標(biāo)簽將被推論到這個(gè)人的其它方面。
在高房價(jià)面前策严，王輝打算今年離開北京前往杭州發(fā)展穗慕。
小瑞：
在二線城市的基層搬磚，月薪1萬妻导，幸福感約為2萬
小瑞來京出差逛绵，他說很羨慕我們在北京能去大公司拿高工資。結(jié)果換來大家的吐槽：該是我們羨慕你倔韭。
小瑞畢業(yè)后回去二線城市术浪，在一家國企當(dāng)程序員，工資增長緩慢狐肢，晉升艱難添吗，職業(yè)發(fā)展一眼看到頭，各項(xiàng)補(bǔ)助加起來月薪勉強(qiáng)有一萬份名。
可房子父母全款買好碟联，小瑞每天開車上下班，從不加班僵腺，偶爾來京出差鲤孵。妻子最近辭職打算去讀研，小瑞沒有壓力辰如，全力支持普监。
目前小瑞沒有過多的打算，穩(wěn)定地在舒適區(qū)工作琉兜。
步入職場的前五年是一個(gè)原始積累階段凯正，對(duì)技術(shù)、人脈豌蟋、財(cái)產(chǎn)從0到1的積攢廊散，一線城市里程序員的薪資能達(dá)到2萬+～3萬+。
下一個(gè)五年梧疲，大家開始選擇走不同的路：喜歡技術(shù)的人往架構(gòu)師方向走允睹，有人喜歡往管理走，還有些人厭倦打工幌氮，開始尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)缭受。
沒有對(duì)錯(cuò)，每個(gè)人遵循自己的選擇往下走该互。
正如這句話所說：這個(gè)世界非常多樣米者，自我實(shí)現(xiàn)的方式也絕不止哪一種。我們每個(gè)人都不一樣宇智，永遠(yuǎn)不要試圖成為他人塘雳，那是妄念陆盘。我們唯一能做的，就是看清自己并努力成為更好的自己败明，這條路永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)。
