在職場产徊，你說的話如果讓人覺得不舒服昂勒，那么誰會(huì)愿意再跟你多說第二句呢？相反舟铜，如果你是一個(gè)非常會(huì)說話的人戈盈，那么你在職場一定是非常吃的開的人。當(dāng)你遇到困難深滚，別人也肯定會(huì)愿意伸出援助之手奕谭，這樣的你，成功也是必然的痴荐。
當(dāng)然血柳，會(huì)說話也是一個(gè)非常講究的學(xué)問，你可以不說話生兆，但是如果你不會(huì)說話难捌，被欺負(fù)也是理所當(dāng)然的。
曾經(jīng)一個(gè)朋友跟我抱怨過自己的經(jīng)歷：
說自己在單位做了5年了鸦难，也算是公司的老員工根吁，按里來說，做了這么多年合蔽，升職加薪也應(yīng)該是正常的击敌，但是并不是，不管自己做的多么努力拴事，業(yè)績多么的好沃斤，在公司職位一直沒有晉升上去。
這是為什么呢刃宵？與其深聊了一會(huì)兒才發(fā)現(xiàn)衡瓶，原來是因?yàn)樵捳f的太少了。
很多人會(huì)說牲证，在職場不是應(yīng)該少說話嗎哮针？的確，在職場，少聊八卦多做事十厢，但是自己做過的事情為什么不說呢等太？
這位朋友每次做完事情，都是別人向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)寿烟，長久以來澈驼，老板當(dāng)然看不到他的存在了，而在老板面前報(bào)告工作的人卻平步青云的升職了筛武。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也有時(shí)候會(huì)問到“你最近工作怎么樣，這個(gè)案子有什么進(jìn)展翱嫠徘六？你有什么想法啊榴都？”但是他卻每次只說待锈，挺好的，并不會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度或者自己遇到的問題等嘴高。他簡單的回答竿音，次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)自然問的也少了拴驮。
所以春瞬，會(huì)說話是多么重要的，有時(shí)候你的努力是要通過自己表達(dá)的套啤，但是往往因?yàn)槟悴粫?huì)說話宽气，領(lǐng)導(dǎo)也看不到你的表現(xiàn)。
長久下去潜沦，不只是領(lǐng)導(dǎo)萄涯，連同事也會(huì)覺得你是不好接觸的人，當(dāng)然也會(huì)刻意的遠(yuǎn)離你唆鸡。他說涝影，自己不想這樣下去，感覺與大家格格不入争占。
其實(shí)燃逻，在職場，很多人都遇見過這樣的問題燃乍，因?yàn)椴粫?huì)說話唆樊，被同事當(dāng)成透明人，但是我們并不能因?yàn)楹ε聦擂慰绦罚纱喽惚芎蛣e人的對(duì)話逗旁。那樣只會(huì)讓別人更遠(yuǎn)離你。
與同事溝通不要考慮那么多，要對(duì)自己有信心片效，即使不說話红伦，對(duì)別人微笑也是拉近距離很好的辦法，讓別人知道淀衣，你是渴望和別人說話的昙读，你想與他們交朋友。時(shí)間長了膨桥，大家都會(huì)慢慢的接受你蛮浑。
