有些工作靠規(guī)則就可以執(zhí)行得很好矢门，有些工作則難以監(jiān)控膝迎。因此不同的分配制度粥帚，則會(huì)決定不一樣的工作效果。這個(gè)世界上的CEO都是拿剩余價(jià)值的限次，他們承擔(dān)的責(zé)任重芒涡，而且日常的工作根本無(wú)法掌控。因此他們拿績(jī)效工資是應(yīng)該的卖漫。真正的老板都是弱者费尽。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上內(nèi)在的邏輯和我們?nèi)粘ＵJ(rèn)為的是不太一樣的。有些事情看上去很不合理羊始，而現(xiàn)實(shí)里一直存在旱幼，邏輯上肯定成立。人如果有那么容易被監(jiān)管突委，那么容易發(fā)揮出自己的潛能勤奮柏卤，那天下真的是太平了冬三。所以理想化根本是要不得，多想一下都是在浪費(fèi)時(shí)間缘缚。人不能脫離現(xiàn)實(shí)而存在勾笆。另外，有很多的組合是不能簡(jiǎn)單的用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來(lái)理解的桥滨。就如同婚姻窝爪，用赤裸的經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)理解，怎么看都不太妥當(dāng)∑朊剑現(xiàn)在有一些公眾號(hào)經(jīng)常拿婚姻說(shuō)事蒲每，把婚姻的本質(zhì)直接歸結(jié)位利益的結(jié)合，這個(gè)就是非常片面的里初。一個(gè)漂亮女子啃勉，有一個(gè)富豪要娶她，而她最終嫁給了一個(gè)窮小子双妨，這是完全不合經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的淮阐，卻符合人性。叫作愛(ài)情刁品。
