很多政策看上去是非常好的票髓，也很迎合很多人的心理，仔細(xì)一推敲铣耘，好像又不是那么回事洽沟。然后這樣的政策存在，也必然是有道理的蜗细。有些時(shí)候事情的真相并不重要...

這個(gè)社會(huì)上裆操，收入的分配方式多種多樣。對(duì)于個(gè)人來說炉媒，最好的收入是被動(dòng)收入踪区。就是不依賴于自己以后的努力而獲取的收入。這樣的收入可以持續(xù)性是非常強(qiáng)的吊骤。...

每個(gè)人剛參加工作的時(shí)候缎岗，都是通用資源。隨著時(shí)間的推移白粉，一部人還是通用資源传泊，而另一部分人，則變成了專用資源鸭巴。雖然專用資源對(duì)企業(yè)的依賴度越來越高或渤，同...

有些工作靠規(guī)則就可以執(zhí)行得很好，有些工作則難以監(jiān)控奕扣。因此不同的分配制度薪鹦，則會(huì)決定不一樣的工作效果。這個(gè)世界上的CEO都是拿剩余價(jià)值的惯豆，他們承擔(dān)的...

專用資源好還是通用資源好池磁，這個(gè)很難說得清，也沒有哪個(gè)對(duì)哪個(gè)錯(cuò)楷兽。每個(gè)人都要根據(jù)自己的實(shí)際情況來決定自己的走向地熄。這個(gè)社會(huì)上有些行業(yè)的收入是非常兩極分...

現(xiàn)實(shí)社會(huì)里很多人都在罵老板，而卻沒有看見很多人自己變成老板芯杀。既然說資本家是殘酷的剝削者端考，那為什么不是人人都去當(dāng)資本家呢雅潭？在經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看雇傭關(guān)系，...

企業(yè)是無中生有能產(chǎn)生額外收益的組織却特。這個(gè)組織是有紀(jì)律和一定規(guī)則運(yùn)行的扶供。如果雜亂無章瞎搞一氣，那多半是團(tuán)伙裂明。團(tuán)隊(duì)是廣義的椿浓，牛奶加咖啡這樣的組合也是...

網(wǎng)上買到假貨，商家應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任闽晦，而平臺(tái)也要承擔(dān)一定的責(zé)任扳碍。消費(fèi)者很難承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，因?yàn)橄M(fèi)者根本沒有辦法事前判斷產(chǎn)品的真假仙蛉。在生產(chǎn)者和消費(fèi)...

競(jìng)爭(zhēng)也并非越多越好笋敞。在普通人很難涉及的領(lǐng)域，監(jiān)管就相對(duì)比較難荠瘪。而事后監(jiān)管的成本也會(huì)過大液样。因此如醫(yī)生這樣的職業(yè)，事前監(jiān)管比較合理巧还。老師也是這樣的行...