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2019年，注定是個卓爾不凡的年份灸芳。
大幕已經(jīng)拉動涝桅，一場又一場的驚人變革正在開啟，一些我們熟悉的部門和崗位烙样，將要就此消失冯遂！
近日，據(jù)財政部官方網(wǎng)站消息谒获，財政部蛤肌、稅務(wù)總局、中央宣傳部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)實施文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)若干稅收政策的通知》批狱。
通知中指出：經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)裸准。自轉(zhuǎn)制注冊之日起五年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。2018年12月31日之前已完成轉(zhuǎn)制的企業(yè)赔硫，自2019年1月1日起可繼續(xù)免征五年企業(yè)所得稅炒俱。
距離國家關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革，所制定的總體目標的時間點2020年越來越近了，我們是時候向編制說一聲再見权悟。
再也沒有哪個公務(wù)員能保證自己永遠不會遇到一次機構(gòu)改革恼蓬，事業(yè)單位也不再是鐵飯碗！
很多人的命運在一夜之間發(fā)生了變化僵芹。
以前，父母總是苦口婆心勸你去當老師小槐，醫(yī)生拇派，只為能夠有一個編制，那些曾經(jīng)讓無數(shù)人羨慕的國企編制和福利待遇凿跳，伴隨著事業(yè)單位改革的逐步深化件豌，如今將逐漸成為過去。
變化總是突如其來控嗜，不給你太多準備的時間茧彤。
取消編制，事業(yè)單位固定用人將向合同用人轉(zhuǎn)變疆栏，身份管理將向崗位管理轉(zhuǎn)變曾掂，員工標準也會定期調(diào)整，招聘和用人制度也將更加完善壁顶，想要占住一個編制的坑珠洗，在崗位上渾水摸魚也不擔心失業(yè)，徹底成為了妄想若专！
除此之外许蓖，早在2018年上半年，國企薪酬改革時调衰，就將工資漲降膊爪，直接和企業(yè)效益掛鉤！盈利的漲嚎莉，虧損的降米酬！
種種舉措，無不時刻向事業(yè)單位的單位的員工傳遞著：天下沒有免費的午餐趋箩，也沒有無緣無故的加薪淮逻，想要多升職加薪，只有趕緊努力工作阁簸。如今爬早，更是將這一原則貫徹到底。
正如一句話所說：這個世界上启妹，唯一不變的就是變化本身筛严。
事業(yè)編制變化的背后，至少也給了我們5種明確的信號：
1饶米、越是變革的時代桨啃，越是機會最多最大的時代车胡。
2、小人物的選擇和被選擇不僅可以給大時代作出貢獻和犧牲照瘾，大時代也為小人物提供了新的機會和位置匈棘，機構(gòu)改革也是換一種人生的機會。
3析命、你永遠不知道意外和明天哪一個先到來主卫，你也不知道明天來了之后，你將要面對的是怎樣的一個狀態(tài)鹃愤，但你務(wù)必要知道的是：沒有那種不需要付出努力就可以獲得的成功簇搅。
4、作為事業(yè)單位的管理者或是HR软吐，在此次改革之后瘩将，意味著要更加重視激勵機制，要讓員工真正的靠績效說話凹耙，將職工工資收入與工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤姿现。（了解更多績效知識，點擊績效）
5肖抱、隨著社會的發(fā)展建钥，根本就沒有什么絕對穩(wěn)定的職業(yè)可言，更沒有什么飯碗可以說的是鐵的虐沥、不銹鋼的熊经。憑本事吃飯，才是硬道理欲险。
好工作更多是自我拼搏镐依、不懈奮斗所爭取的結(jié)果，戒掉矯情天试，犧牲舒服槐壳，硬干個兩三年，你就會發(fā)現(xiàn)自己的蛻變喜每。
一起加油务唐！
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