在職場的棋盤上斤彼，每個人都是一枚棋子范抓，而中層領導則像是那些走在前線的騎士——既要沖鋒陷陣，又要運籌帷幄拇砰。但你有沒有想過梅忌，領導真的在意你加班到深夜，或是周末還在回復郵件嗎除破？
當你從基層一步步爬到中層牧氮，你可能會驚訝地發(fā)現(xiàn)，領導根本不在意瑰枫，你干了多少活蹋笼！領導真正關心的只有2件事。
01
沒有思考躁垛，執(zhí)行力其實等于0
日本北海道大學的進化生物研究小組，曾對黑螞蟻群進行追蹤圾笨，觀察它們的分工情況教馆。
結果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)螞蟻幾乎不停歇擂达，很勤快地尋找土铺、搬運食物，而有少數(shù)螞蟻板鬓，卻整日在蟻群周圍東張西望悲敷，無所事事。
于是俭令，生物學家在少數(shù)螞蟻的身上做了標記后德，并稱之為“懶螞蟻”。
當研究小組斷絕掉蟻群的食物來源時抄腔，有趣的現(xiàn)象發(fā)生了：
平時很勤快的螞蟻表現(xiàn)的一籌莫展瓢湃，而“懶螞蟻”們則“挺身而出”，帶領蟻群向新的食物源轉移赫蛇。
原來懶螞蟻們不是懶绵患，它們看起來游手好閑，實際上是把大部分時間都花在了“偵察”和 “研究”上悟耘，從而保證群體不斷得到新的食物來源落蝙。
在蟻群中，他們是至關重要的，這就是著名的“懶螞蟻效應”筏勒。
我們中的大多數(shù)人移迫，像極了研究中的勤快螞蟻，平時很勤奮奏寨，關鍵時刻卻茫然起意，陷入“低效勤奮”的怪圈里，始終平平無奇病瞳。
但比懶惰更可怕的揽咕，就是這種 “低效”努力。
所以套菜，別讓行動上的勤奮亲善，掩蓋思想上的懶惰；別讓低效努力逗柴，帶偏你的節(jié)奏蛹头，毀掉你的意志和生活。
如何成為職場的“懶螞蟻”戏溺？
成為職場的“懶螞蟻”渣蜗，并不是讓你真的懶惰，而是要學會在忙碌中找到思考的空間旷祸。這里有2個實用的建議：
五小時原則：每周至少留出五個小時耕拷，進行深度思考和工作復盤。
SOP表格：制定標準操作流程托享，提高工作效率骚烧。
02
沒有結果，再努力都白搭
《瘋狂的石頭》中笨賊辛苦挖地道闰围，想要偷取展覽館中的翡翠赃绊，卻因為方向錯誤，最終挖到了隔壁的寵物店羡榴。這個情節(jié)雖然帶有喜劇色彩碧查，但其中蘊含的職場哲理卻值得我們深思：工作再努力，如果方向錯了炕矮，沒有結果么夫，那么所有的付出都是徒勞。
馬云在談企業(yè)家的成功時說：“有的人態(tài)度很真誠肤视，過程很努力档痪，但沒有結果的努力，都是徒勞邢滑「”
馬斯克曾經說過愿汰，想要做事效率高，有較好結果的秘訣就是：倒推和量化乐纸。做任何一件事之前衬廷，你要先從結果開始倒推，把過程量化汽绢。
通過倒推和量化吗跋，你可以明確知道這1個小時、這一刻宁昭，你要做什么跌宛，做到哪個地步，最終才能達到想要的結果积仗。
你別看這只是一個簡單的案例疆拘，當年馬斯克花3000美金一小時，請效率專家講課寂曹，主要就是講這個哎迄。
