在自我管理的各類書籍中，很多都會提到目標管理阐斜、計劃管理衫冻、職業(yè)規(guī)劃管理，對于目標設(shè)立的各種法則也介紹了很多谒出，例如smart法則隅俘、目標多杈樹法則、6w3h法則笤喳，但是为居，對于“應(yīng)該選擇什么方向，把何種職業(yè)設(shè)置成自我目標”在自我管理的相關(guān)書籍中卻沒有介紹杀狡。
（捉急的小伙伴可以直接看黑體字和圖片蒙畴，然后留下打賞錢買包子～）
所以，在創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮如此興盛的今天呜象，你也應(yīng)該去創(chuàng)業(yè)嗎膳凝？創(chuàng)業(yè)又應(yīng)該選擇什么方向呢？是先做線上還是線下呢恭陡？
在國企蹬音、公務(wù)員反腐倡廉、減薪的今天休玩，你還應(yīng)該進入國企嗎祟绊？
在國進民退、外企聲音也不再響亮的時刻哥捕，你應(yīng)該進入外企嗎？
如今房地產(chǎn)市場似乎進入暖冬嘉熊，你應(yīng)該投入房企掘一杯金嗎遥赚？
還是不顧一切，瘋狂進入金融行業(yè)阐肤，懷揣一場年輕百萬的夢想凫佛？
又或者聽說程序猿哥哥們賺的又多，工作時間又靈活孕惜，投入IT也不錯呢愧薛？
這些其實都只是職業(yè)發(fā)展最表面的問題。
真正的問題是：你理想工作是什么樣衫画？是自我發(fā)展毫炉、價值提升第一，還是職位削罩、權(quán)利瞄勾、金錢第一费奸，是喜歡緊張有序、執(zhí)行計劃的工作環(huán)境进陡，還是閑散寬松愿阐、鼓勵創(chuàng)新的工作環(huán)境？工作時是喜歡面對數(shù)據(jù)趾疚、事物進行整理缨历、統(tǒng)計，還是面對同事糙麦、客戶進行交流辛孵、討論？
而你的能力喳资、性格是否可以支撐你的理想職業(yè)呢觉吭？
這些都將在職業(yè)性格中揭秘。
一节值、MBTI職業(yè)性格
MBTI：該指標以瑞士心理學(xué)家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ)徙硅，加以擴展，形成四個維度搞疗，這四個維度就是四把標尺嗓蘑，每個人的性格都會落在標尺的某個點上。這個點靠近哪個端點匿乃，就意味著這個人就有哪方面的偏好
我和你是兩名完全不同的擊鼓手泄隔，而為了讓我們之間的擊鼓旋律保持和諧，我們正努力迎合對方的擊鼓節(jié)奏宛徊。
——《請理解我》? [美] 大衛(wèi)·凱爾西
本書將MBTI的16種組合分成四個類型:NT闸天、NF暖呕、SJ、SP苞氮，并對每一種類型從定義湾揽、興趣、定位、自我形象钝腺、價值觀抛姑、社會覺得進行了詳細的描述。并且從擇偶艳狐、為人父母定硝、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)三個方面進行了深入分析。本書附贈簡單調(diào)查測評毫目，方便小伙伴測試自己的類型蔬啡。
NT：理性者，他們要求自己能夠?qū)猿植恍傅囊懔σ约耙蝗缂韧睦硇运枷胴灤┯谛袆拥氖冀K镀虐。
NF：理想主義者箱蟆，他們希望自己身邊所有人——家人、朋友和同事——都能夠?qū)λ麄儺a(chǎn)生好感刮便，同時和他們愉快地相處
SJ：護衛(wèi)者空猜，他們的觀察是為了給自己和他人的行為制定相應(yīng)的行動計劃，從而使得其行為在滿足需求的同時能夠被限定于一定的范圍之內(nèi)恨旱。
SP：技藝者辈毯，他們很清楚自己現(xiàn)在所做的一切，都是為了能夠更加順利有效地獲得他們想要的一切搜贤。
作為確診無疑的NF型人格谆沃，在閱讀完本書之后，我像找到了了解自我的人生至親～
理想主義者通常都感情豐富仪芒，也就是說唁影，一方面，他們很容易動感情掂名，另一方面据沈，他們的情感來得快去得也快。所以對于NF的小明來說饺蔑，他很容易怦然心動卓舵，而分手后又能迅速投入新的戀情，并不是因為小明薄情鞍蚰啤建峭！只是因為人家的性格設(shè)定就是這樣显晶！
面對生命，NF——無論男女老少——始終都無法擺脫一種源自本能的困擾次乓，即生存是一件通并快樂著的事情筑公。所以有的時候NF的小明說他很孤獨雳窟，潛臺詞并不是“空虛寂寞冷求陪伴”而是“我很享受此刻的寧靜”
所有的NF都抱有一種不可救藥的浪漫情懷。所以是不是只有NF的小明才會相信每個人其實都有契合度最好的另一半，而窮其一生去尋找一個完美的伴侶封救。但是NF的小明終將面對拇涤，完美愛情的破碎或者完美伴侶的不存在。
NF投入了大量的時間來尋求自己的個性誉结，自我意義鹅士，以及自己的重要性——即真我。NF常常會將畢生精力都投入到自我實現(xiàn)當(dāng)中——不斷地追求實現(xiàn)自我惩坑，不斷接近那個他們想成為的那個人掉盅，從而獲得真正屬于自己的身份。但是以舒，NF最真實的自我趾痘，其實就存在于他們追求自我的這一過程中。所以當(dāng)NF的小明一遍一遍詢問人生的意義時蔓钟，并不是因為他想太多永票！
通過了解自己的性格類型，你就能找到一份真正理想的職業(yè)滥沫，而這樣定職業(yè)無疑會提升你的生活質(zhì)量侣集。
——《就業(yè)寶典》[美] 保羅·D·蒂戈爾，[美] 巴巴拉·巴倫-蒂戈爾 著
本書最神奇的地方在于，通過對MBTI的八個維度進行描述狭魂，從而讓讀者根據(jù)自我理解確定自己的屬性罚攀。然后根據(jù)對16種人格的簡單描述來驗證讀者的判斷是否正確。本書還介紹了主導(dǎo)功能雌澄、輔助功能斋泄、各功能發(fā)展的時間表，以及不同人格在與世界互動過程中的機理镐牺。
當(dāng)然炫掐，只是通過對八個維度的閱讀來確定自己的屬性，對于選擇困難癥來說確實太過挑戰(zhàn)睬涧，這里隆重介紹APESK的MBTI第二步在線測評募胃，雖然是付費版（只要39元，比吃個火鍋還便宜）畦浓，但是它的分析報告真的非常詳細痹束。包括MBTI第二步基本分析報告、MBTI第二步解釋性報告讶请、MBTI愛情分析報告祷嘶，同時附贈免費的全腦優(yōu)勢理論分析報告，以及RtCatch分析報告
在MBTI第二步基本分析報告中列舉了工作中的優(yōu)勢、劣勢论巍，更重要的是列舉了適合的崗位特質(zhì)和適合的職業(yè)烛谊。所以在跳槽前，對自我性格和跳槽崗位進行簡單分析就可以知道到底合適不合適嘉汰！完全不用去了之后才發(fā)現(xiàn)被坑爹丹禀！你要被坑爹多少次才能明白方法論的重要性！
對于進行了MBTI測試郑现，但是有兩個及兩個以上的人格或時（當(dāng)我第一次測出來竟然是個內(nèi)向型人格差點被嚇尿了～）湃崩，推薦閱讀MBTI第二步解釋性報告。
在這里把MBTI的四個維度進一步細分為5個子維度接箫，如外向又細分為Initiating(主動提出)攒读，Expressive(擅于表達)，Gregarious(合群)辛友，Active(活躍)薄扁，Enthusiastic(熱情)五個子維度，內(nèi)向又細分為Receiving(被動接受)废累，Contained(內(nèi)斂)邓梅，Intimate(尋求親密)，Reflective(內(nèi)省) 邑滨，Quiet(沉靜)五個子維度日缨。
并且MBTI第二步解釋性報告對于MBTI的每一個維度都給出更加細分的得分和測評依據(jù)，讀者可以挨個人肉檢測測評結(jié)果是否和自身一致掖看。
MBTI第一步測評結(jié)果是這樣滴：
MBTI第二步測評結(jié)果是這樣滴：
二匣距、九型人格
九型人格，或稱作九柱性格學(xué)哎壳，是一種性格分類毅待，基本上把人的性格分成九類：完美性、助人型归榕、成就型尸红、感覺星、思考型刹泄、忠誠型外里、活躍型、領(lǐng)袖型特石、和平型级乐。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升县匠、歷練提供深入的洞察力， 與當(dāng)今其它性格分類法不同，九型性格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點乞旦，它不受表面的外在行為的變化所影響贼穆。可以讓人明白其它不同人的個性類型兰粉，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處故痊，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系玖姑。
除非我們已認識了自己愕秫，否則不可能真正地認識他人；除非我們認識了他人焰络，否則不可能真正地認識自己戴甩。對于這個謎一樣點問題，答案就是闪彼，認識自己和認識他人實際上就像一枚硬幣的兩面——那就是認識人性甜孤。
——《九型人格》[美] 唐·理查德·里索，[美] 拉斯·赫德森 著畏腕；徐晶 譯
本書首先簡單介紹了人格的發(fā)展起源、九型人格的原理描馅，其次針對每一型人格從簡介把夸、不同情形下的表現(xiàn)，以及向其他方向的演化進行了論述铭污。讀者可以通過略讀每一章前的簡介來判斷自己屬于哪一類型恋日，然后再有針對性的深入閱讀。
所以我還沒有分清我到底是“第四型人格：感覺型”况凉，還是“第七型人格：活躍型”
感覺型人格：他們對生活懷憂一種藝術(shù)的谚鄙、浪漫的取向，能創(chuàng)造舒適的審美環(huán)境去培育和延續(xù)個人情感刁绒，能通過幻想闷营、激情和想象來美化現(xiàn)實；渴望理想化伴侶知市。他們覺得自己和別人不一樣傻盟，因此不愿像別人一樣生活。所以如果你身邊有一個小明拒絕承認自己是平凡人嫂丙。請不要笑話他娘赴！只是因為人家有個藝術(shù)型人格～
活躍型人格：他們興趣廣播、好奇心強跟啤、物質(zhì)主義诽表；能在新鮮的事物與經(jīng)驗中自得其樂唉锌；他們好動、不能對自己說“不”竿奏、不愿否定自己袄简；心性不定、做事說話隨心所欲泛啸；害怕枯燥的生活绿语，所以要讓自己永遠處在運動狀態(tài)，但做的事太多——所以都是淺嘗輒止候址。所以如果小明說話做事永遠隨心所欲吕粹，嘗試很多，但總是虎頭蛇尾岗仑，請不要責(zé)備他匹耕，只是因為人家有個活躍型人格～
三、職場色商
很多人都有一種幻覺赔蒲，認為自己只要稍加努力泌神，就能夠做成任何事情、成為任何人舞虱，這是一種錯誤認識欢际。每個人天生都是不完美的，不過我們必須理解并接受自己真實的性格特征矾兜，包括我們特有的優(yōu)點和缺點损趋。
——《職場色商》[美] 索亞·澤奇（ShoyaZichy），安·畢度（AnnBidou） 著椅寺；劉海青 編
本書是作者在MBTI的基礎(chǔ)上獨創(chuàng)的精彩而實用的色商理論，將人劃分為4種色彩性格類型——綠色返帕、紅色桐玻、藍色、金色荆萤，進而又將其劃分為更加細致的16種類型镊靴。本書介紹了每一種色彩性格的基本特征、行為方式链韭、思維傾向偏竟，幫助人們識別自己的性格類型；然后通過典型的職場案例敞峭，分析每一種色彩性格的優(yōu)勢與盲點踊谋，提出富有針對性的建議；最后詳盡列舉了適合每一種色彩性格的職業(yè)種類旋讹、面試技巧殖蚕、工作環(huán)境轿衔，乃至上司與同事。
本書最大的優(yōu)點在于針對每一種性格細分除了性格簡介外睦疫，還列出了理想的工作環(huán)境呀枢，這一點在擇業(yè)中是非常重要的，所以跳槽時除了關(guān)注工作內(nèi)容笼痛、工作節(jié)奏、薪資報酬琅拌，對于企業(yè)文化應(yīng)該給予同等重視缨伊。
對于綠金外向的人來說，任務(wù)繁重进宝、競爭激烈刻坊、政治性情的工作環(huán)境是他們最不能適應(yīng)的。這種環(huán)境強調(diào)關(guān)鍵信息的保密性党晋、注重員工對權(quán)謀而非效率谭胚。管理層、職工和同事之間的工作氛圍不具備人性化特征未玻。企業(yè)壓制你的核心價值觀灾而，它同時利用員工與客戶以實現(xiàn)自身目的。所以在這樣絕對權(quán)威扳剿、等級森嚴旁趟、目標至上的公司里，如果小明有一天甩辭職信piapia打臉干不下去了庇绽，請不要再批評他太任性锡搜！只是因為人家是綠金外向人格！
四瞧掺、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
世界上沒有懷才不遇這件事耕餐，關(guān)鍵是找準你的優(yōu)勢！
——《現(xiàn)在辟狈，發(fā)揮你的優(yōu)勢》[美] 馬庫斯·白金漢（Marcus Buckingham） 著肠缔；周芳芳 譯
全世界只有20%的職場人士在工作中發(fā)揮了自己的優(yōu)勢上陕，施展了自己的能力桩砰，而絕大部分對上班族正在日復(fù)一日地埋沒自己的優(yōu)勢，扼殺自己的前途释簿！大家總是花太多時間模仿亚隅、實踐別人的工作方法，反而壓制了自己與生具來的獨特優(yōu)勢庶溶。而成功從來就不是只有一種模式煮纵，只要找到最適合自己的“優(yōu)勢角色”懂鸵，在任何職位上都能獲得非凡成績。
本書細分了9大優(yōu)勢行疏，針對每一個優(yōu)勢匆光，作者都從“定義、優(yōu)勢酿联、職場建議”三方面展開了詳細點介紹终息。在閱讀前，請運用優(yōu)勢測試的序列碼（這個網(wǎng)站經(jīng)常崩潰贞让，請小伙伴一定奮力刷新）進行測試周崭，你會得到你的9大優(yōu)勢排序。
通過以上測評結(jié)果顯示销部，我才明白了本人對于世界和諧摸航、教育引導(dǎo)他人、影響他人確實沒有半毛錢興趣舅桩，本人最大的興趣竟然在于獨立思考“這個世界的存在意義和運行模式”酱虎。
只有當(dāng)人們投入更多的精力來發(fā)展自身優(yōu)勢，而不是改善劣勢江咳，才更有可能成長逢净、成功。
——《蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0》[美] 湯姆·拉思
蓋洛普公司創(chuàng)造了一種語言來描述最常見的34種天賦爹土，并開發(fā)了克里夫優(yōu)勢識別器，以幫助人們發(fā)現(xiàn)并描述這些天賦踩身。本書最具有價值的部分就是專屬的優(yōu)勢測試碼胀茵，通過測試，你會得到你的專屬5大優(yōu)勢以及行動建議挟阻。
本書作為《現(xiàn)在琼娘，發(fā)揮你的優(yōu)勢》升級版佐證證據(jù)之一就是測試結(jié)果基本一致。本人最大的優(yōu)勢竟然是理念附鸽，即當(dāng)你透過復(fù)雜的表層脱拼，發(fā)現(xiàn)一個精彩而簡明定概念，繼而解釋事務(wù)的本質(zhì)時坷备，你會喜不自勝熄浓。所以下次再有人說我想太多，我可以跳腳回答“人家的優(yōu)勢之一就是思考世界省撑！”
不過由于測試網(wǎng)站經(jīng)常崩潰赌蔑，170道題做的斷斷續(xù)續(xù)俯在，所以感覺測試的結(jié)果不是非常準確（我的五大優(yōu)勢是：理念、完美娃惯、思維跷乐、成就和體諒）。但是本書的優(yōu)點在于趾浅，對于34個優(yōu)勢你可以逐一閱讀愕提，從而匹配和自己最相似的優(yōu)勢，然后再參考行動建議行事皿哨。
1.理念：對大部分時間最合理都解釋揪荣。當(dāng)你透過復(fù)雜的表層，發(fā)現(xiàn)一個精彩而簡明定概念往史，繼而解釋事務(wù)的本質(zhì)時，你會喜不自勝佛舱。所以我是多么容易“想太多”
2.思維：你喜歡思考椎例。你是一個喜歡獨處的人，因為這樣你才能沉思冥想请祖。其實订歪，我最喜歡思考的內(nèi)容無外乎“人生的意義”“我的意義”“別人的意義和我的意義是不是一樣”以及最重要的“如何構(gòu)思一個有趣的故事，寫一個好的小說”
3.成就：即內(nèi)在動力肆捕。它表明你始終渴望有所建樹刷晋。你感到每一天似乎都從零開始。一天結(jié)束慎陵，你必須獲得某種有形的成果眼虱，如此才能感覺良好。所以席纽，我確實非常專注列每天的to to list捏悬，以及一天終結(jié)的時候檢查畫了幾個勾。
4.完美：你的標準是優(yōu)秀润梯，而不是平均过牙。
5.體諒：你善解人意。你能設(shè)身處地地體會他人的感受纺铭。你能憑直覺通過他們的眼睛看世界寇钉，并分享他們的觀點。
另外我覺得我還有一個描述比較貼切的優(yōu)勢舶赔，應(yīng)該是
專注：你需要一個明確的目的地扫倡。沒有它，你很快就會對自己的生活和工作一籌莫展顿痪。因此镊辕，每年油够、每月、每周征懈，你都在制定目標石咬。這些目標如同羅盤，幫助你確定重點卖哎，并進行必要的修正鬼悠，以 保持航向。
五亏娜、小叮嚀
1.所有的優(yōu)勢測評焕窝、概念分類的命名都具有一定的“歧視意義”，不要試圖從字面去理解每一個概念维贺，一定要看解釋它掂、定義，你會發(fā)現(xiàn)溯泣，有的名字和你相像的其實不是很一致虐秋。
2.這些測評的結(jié)果有可能準確，也有可能有時偏頗垃沦，但是重要的是客给，結(jié)合測評結(jié)果，你會對自己有一個反思和重新的認識肢簿，尋找靶剑、明確自己的優(yōu)勢，才是最重要的池充。
3.如果某一個測試結(jié)果不是很準確桩引，請相信這是很正常的現(xiàn)象！所以可以通過度娘在線測評收夸，重新測試阐污，或者結(jié)合其他的各種職業(yè)測評，對于一個穩(wěn)定的人格咱圆，無論用哪一種方式測評笛辟，答案應(yīng)該是一樣的。
六序苏、小結(jié)
雖然你目前的專業(yè)可能是“高考填志愿的時候手幢，我也不知道要寫啥，我媽就幫我填了”忱详，以及對于你目前的工作可能是“我也不知道為啥會干這個围来，就恰巧找到了這個工作”，對于你目前的狀態(tài)“老子真是分分鐘都不想干了”，
請相信监透，這些只是因為你沒有找到自己的優(yōu)勢桶错，沒有從事自己喜歡的職業(yè)，試問胀蛮，如果可以快樂的賺錢有誰會不愿意院刁？！
所以妾身在這里準備了四種方式：MBTI職業(yè)性格粪狼、九型人格退腥、職場色商、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢來幫助小伙伴發(fā)揮潛能再榄，找到理想的工作狡刘，oh yeah!
所以，妾身不是活雷鋒困鸥！切身只是受性格里“自我意義探索”的驅(qū)使發(fā)現(xiàn)了職業(yè)性格這一細分領(lǐng)域嗅蔬，然后在“追求完美”的唆使下嘗試了這么多種理論，又在“喜歡和他人交流”的性格索引下從下午3點就坐在這里寫總結(jié)疾就，妾身真的不是活雷鋒购城！只是因為有這么個錯綜復(fù)雜的性格哎～
所以作為不斷追求實現(xiàn)自我的NF，并且NF最真實的自我虐译，其實就存在于他們追求自我的這一過程中。小明單方面表示自己好累～
和正在進行自我探索吴趴、自我認知漆诽、自我管理的小伙伴共勉～
