習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出：“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程等脂÷μ”黨的二十大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，這既是賦予組織部門的重要職責(zé)茫船，也是對(duì)全體組工干部發(fā)出與時(shí)俱進(jìn)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈信號(hào)扭屁。站在新的歷史起點(diǎn)上算谈，做好新時(shí)代組織工作，要堅(jiān)持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程料滥、各方面然眼，學(xué)理論講政治，選干部配班子葵腹，抓基層打基礎(chǔ)高每，聚人才育賢能，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象践宴，多點(diǎn)發(fā)力譜寫組織工作“新篇章”鲸匿。

　　一是以組織路線服務(wù)政治路線，抓實(shí)更有感召力的政治建設(shè)阻肩。組織路線為政治路線服務(wù)带欢，是實(shí)現(xiàn)政治路線的組織保證。我們黨一路走來烤惊，始終堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)乔煞。組織部門是政治機(jī)關(guān)，任何一項(xiàng)工作都是政治工作柒室，要緊緊圍繞學(xué)習(xí)瘤缩、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線伦泥，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)剥啤，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神锦溪，聚焦習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)牢牢把握”，深入領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的重要思想府怯、重要觀點(diǎn)刻诊、重大戰(zhàn)略、重大舉措牺丙，推動(dòng)政治建設(shè)考察全覆蓋则涯，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神列入組織生活“第一內(nèi)容”、干部教育“第一課程”冲簿、指導(dǎo)工作“第一遵循”粟判，深化“三學(xué)三促”活動(dòng)，推行“線下千冊(cè)峦剔、線上萬冊(cè)”等學(xué)習(xí)機(jī)制档礁，深挖用好紅色資源，分級(jí)分類抓好集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)吝沫，引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為“兩個(gè)確立”的忠誠(chéng)捍衛(wèi)者呻澜、“兩個(gè)維護(hù)”的模范踐行者。

　　二是以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)惨险，打造更有執(zhí)行力的干部隊(duì)伍羹幸。“為政之要，惟在得人辫愉；治國(guó)理政栅受，關(guān)鍵在人」Ю剩”新時(shí)代干部隊(duì)伍作為“復(fù)興之路”的主力軍窘疮，其執(zhí)行力強(qiáng)弱關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。組織部門作為黨管干部的核心部門冀墨，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)涛贯、知事識(shí)人诽嘉、選拔任用、從嚴(yán)管理弟翘、正向激勵(lì)的干部工作體系虫腋，鮮明“實(shí)干實(shí)績(jī)、民主民意稀余、可上可下悦冀、關(guān)心關(guān)愛”的選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建“管思想睛琳、管工作盒蟆、管作風(fēng)踏烙、管紀(jì)律”的從嚴(yán)管理體系，完善年輕干部“教育培養(yǎng)历等、實(shí)踐鍛煉讨惩、選拔任用”機(jī)制，積極推進(jìn)干部能上能下寒屯，引導(dǎo)廣大干部厚植斗爭(zhēng)精神荐捻、掌握斗爭(zhēng)規(guī)律、提升斗爭(zhēng)本領(lǐng)寡夹，鍛造具備新時(shí)代干部素養(yǎng)处面，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　三是以組織體系完善治理體系菩掏，鍛造更有戰(zhàn)斗力的組織堡壘魂角。黨的二十大報(bào)告中指出，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能患蹂，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向或颊，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要堅(jiān)持大抓基層传于、大抓支部的鮮明導(dǎo)向囱挑，找準(zhǔn)黨建服務(wù)中心大局的著力點(diǎn)，凸顯黨建引領(lǐng)發(fā)展的作用沼溜，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓平挑，全面增強(qiáng)村級(jí)組織“造血”功能和自我保障能力，深入推進(jìn)基層黨建“五大融合”行動(dòng)系草，進(jìn)一步強(qiáng)化措施通熄，健全機(jī)制，豐富載體找都，注重實(shí)效唇辨，完善推廣“田園筑夢(mèng)”黨建聯(lián)盟和“村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)合社”發(fā)展模式，推動(dòng)農(nóng)村黨建有突破能耻、城市黨建有創(chuàng)新赏枚、兩新黨建有特色、機(jī)關(guān)黨建有亮點(diǎn)晓猛、基礎(chǔ)黨建有提升饿幅，讓黨的旗幟在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等每一塊陣地上高高飄揚(yáng)戒职，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘栗恩。

　　四是以組織資源集聚人才資源，建設(shè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新高地洪燥。黨的二十大報(bào)告中提到磕秤，“教育乳乌、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性亲澡、戰(zhàn)略性支撐钦扭。”組織部門在人才工作中起牽頭抓總的作用床绪，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念客情，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納癞己，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》膀斋，推進(jìn)人才管理、評(píng)價(jià)痹雅、使用仰担、激勵(lì)等方面制度改革。積極落實(shí)鼓勵(lì)支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高專業(yè)素質(zhì)能力獎(jiǎng)勵(lì)措施绩社。圍繞鄉(xiāng)村振興示范縣摔蓝、隴東綜合能源基地核心縣、宜居宜業(yè)魅力縣奮斗目標(biāo)愉耙，廣納博引各方面優(yōu)秀人才贮尉，構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量朴沿、實(shí)績(jī)猜谚、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，將人才潛能轉(zhuǎn)化為發(fā)展勢(shì)能赌渣，著力打造機(jī)制活魏铅、政策優(yōu)、環(huán)境好的人才中心和創(chuàng)新高地坚芜。

　　五是以組織建設(shè)助推部門建設(shè)览芳，塑造更有示范力的組工形象。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門鸿竖，自身作風(fēng)體現(xiàn)著黨風(fēng)沧竟，自身的形象影響著黨的形象。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展千贯、高水平推進(jìn)的長(zhǎng)期性基礎(chǔ)性工作。要以“組織工作高質(zhì)量搞坝，組工隊(duì)伍高素質(zhì)”為目標(biāo)搔谴，秉持“嚴(yán)”的要求、錘煉“干”的作風(fēng)桩撮、彰顯“家”的溫度敦第，以政治引領(lǐng)推進(jìn)理論武裝高標(biāo)準(zhǔn)峰弹。健全組工干部培育機(jī)制，深化“三學(xué)三促”活動(dòng)芜果、支部集中學(xué)習(xí)等形式鞠呈，開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等右钾，鍛造“學(xué)習(xí)型”部門蚁吝。以任務(wù)落實(shí)推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。推行工作任務(wù)“項(xiàng)目化”模式舀射，細(xì)化全年組織工作任務(wù)窘茁，打造“實(shí)干型”部門。以常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)脆烟。堅(jiān)持從嚴(yán)治部山林、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍邢羔，落實(shí)好經(jīng)常性的談心談話驼抹、民主評(píng)議等制度，推進(jìn)組工干部家教家風(fēng)家規(guī)建設(shè)拜鹤，創(chuàng)建清廉型部門框冀。