01
最近一次班級(jí)聚會(huì)，碰到了許久未見(jiàn)的同學(xué)小A疾棵。談及工作戈钢，他便向我大倒苦水，說(shuō)單位人手不夠是尔，為了趕項(xiàng)目的工期殉了，一個(gè)人干著幾個(gè)人的活，經(jīng)常加班加點(diǎn)拟枚，最后卻得不到上司的好評(píng)薪铜，升職加薪也沒(méi)他的份，受了莫大的委屈恩溅。小A人踏實(shí)隔箍，也樂(lè)于助人，經(jīng)常在工作中扮演付出者的角色脚乡，但是不善言辭蜒滩，常常得不到應(yīng)有的重視。
同學(xué)小B也遇到了類似的煩惱，乘著行業(yè)的風(fēng)口俯艰，他的工資遠(yuǎn)高于同班同學(xué)捡遍。為了維系朋友間的感情，他常邀請(qǐng)之前的朋友吃飯聚餐竹握，大多數(shù)時(shí)候都是他買(mǎi)的單稽莉，可還有部分朋友認(rèn)為他工資高，理應(yīng)他結(jié)賬涩搓。其實(shí)人前的風(fēng)光來(lái)自于背后的汗水污秆，小B常常背負(fù)著巨大的壓力，工作到深夜昧甘，又有誰(shuí)來(lái)關(guān)心良拼？
這可能也是許多人心里的困惑，為什么付出這么多卻沒(méi)有得不到相應(yīng)的回報(bào)充边，是不是付出者就低人一等庸推，受人擺布，難道只有不斷索取才能獲得更多的利益浇冰？
02
現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)人能被劃為三類：付出者贬媒、互利者和索取者。
索取者深信叢林法則肘习，弱肉強(qiáng)食际乘，他們不肯吃一點(diǎn)點(diǎn)虧，不會(huì)放過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)可能到手的利益漂佩，他們不殘忍脖含，也不會(huì)去做背后捅刀子的事情，他們只是小心翼翼想要保護(hù)好自己投蝉。他們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是养葵，如果我不保護(hù)好自己，沒(méi)人會(huì)來(lái)保護(hù)我瘩缆。
付出者剛好相反关拒，他們總想著怎么付出，總想著別人能從自己這里得到什么庸娱，他們很樂(lè)意幫忙着绊，有時(shí)候甚至不計(jì)成本、不計(jì)回報(bào)的幫忙涌韩。
互利者處在獲取者和付出者中間畔柔，在社交關(guān)系里他們有付出氯夷，同時(shí)也想要獲得回報(bào)臣樱，他們經(jīng)常會(huì)強(qiáng)調(diào)公平、等價(jià)交換、公平交易的概念雇毫。
著名教授亞當(dāng)·格蘭特經(jīng)過(guò)對(duì)這三類人的研究指出玄捕，付出者最容易成功，也最容易失敗棚放，最善于付出的人才是人生贏家枚粘。
03
為什么現(xiàn)在人都不愿做付出者？
可能生活的風(fēng)霜改變了我們?cè)?jīng)的模樣飘蚯，我們擔(dān)心別人覺(jué)得自己軟弱或者幼稚馍迄，我們也擔(dān)心自己的付出得不到回報(bào)，所以哪怕我們?cè)谏町?dāng)中認(rèn)同付出者的價(jià)值觀局骤，但在工作當(dāng)中卻會(huì)自動(dòng)切換到其他模式攀圈，努力去平衡付出和獲取的比例。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度思考峦甩，囚徒困境的故事應(yīng)該都不陌生赘来，把這個(gè)故事搬到職場(chǎng)中就是我們背負(fù)著生存壓力，末位淘汰制凯傲、客戶資源犬辰、業(yè)績(jī)排名都會(huì)影響到收入，在所有這些情境下冰单，人們會(huì)自然假設(shè)別人都是獲取者幌缝，我要是付出就會(huì)被人利用。所以所有人都調(diào)到競(jìng)爭(zhēng)模式诫欠，爭(zhēng)奪價(jià)值狮腿，斤斤計(jì)較，如同當(dāng)年的美蘇軍備競(jìng)賽呕诉。
大部分人都認(rèn)為做個(gè)付出者缘厢，就是把自己的價(jià)值拱手相讓，根本搶不過(guò)別人甩挫，從這個(gè)角度看付出者最容易失敗贴硫，難怪每人愿意做付出者。
04
其實(shí)我們錯(cuò)了伊者，真正的付出者根本不在乎從別人那里爭(zhēng)到多少價(jià)值英遭，因?yàn)樗麄冏约耗軇?chuàng)造價(jià)值。他們相信成功不一定要建立在別人的損失之上亦渗，一個(gè)人完全可以從幫助他人的過(guò)程中獲得價(jià)值挖诸，而不用犧牲掉他自己，而且不僅你自己能成功法精，你還能帶別人一起成功多律。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中痴突，付出者的出發(fā)點(diǎn)是把蛋糕做大，所有人都受益狼荞。別人敬而遠(yuǎn)之的燙手山芋辽装，他們樂(lè)意接過(guò)去，用自己的成就來(lái)讓人折服相味，他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)作出的巨大貢獻(xiàn)誰(shuí)都看在眼里拾积，同事們只有感激，不會(huì)嫉妒丰涉。反過(guò)來(lái)說(shuō)拓巧，他們提出一些比較冒險(xiǎn)的想法，同事們也會(huì)釋放善意和信任一死，愿意傾聽(tīng)支持玲销。
付出者在團(tuán)隊(duì)合作中的代表性特征，是他們承擔(dān)起那些讓團(tuán)隊(duì)獲得最大收益的任務(wù)摘符，即使這些任務(wù)并不一定能給他們自己帶來(lái)收益贤斜，他們這么做會(huì)讓團(tuán)隊(duì)變得更好，最終團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人和他們自己都能從中收益逛裤。
05
成功的付出者與失敗的付出者差別在哪瘩绒？
成功的付出者不僅利他人，也利自己带族，而失敗的付出者只是盲目的付出锁荔。
可能有人認(rèn)為付出者不就應(yīng)該無(wú)私奉獻(xiàn)嗎？這個(gè)要求太高蝙砌，也不符合常理阳堕，這類付出者往往是沒(méi)有目標(biāo)的，他們付出了太多的時(shí)間和精力择克，同情心被過(guò)度損耗恬总，從某種意義上說(shuō)，這種利他是病態(tài)的肚邢，是對(duì)他人不健康的關(guān)注壹堰，會(huì)損害自己的需求。全身心的利他骡湖，那把自己放在什么位置贱纠？
成功的付出者既非一味利己，那是索取者响蕴，也非一味利他谆焊，那是圣人，而是以關(guān)注自我為重心浦夷，通過(guò)選擇提供幫助辖试，改善自身情緒辜王，同時(shí)創(chuàng)造自己的價(jià)值。
