6月11日晚闻葵，“找工作我要跟老板談”的在線招聘平臺BOSS直聘登錄納斯達克晃虫，股票代碼BZ荠商，發(fā)行價為19美元/ADS寂恬，首日最終收漲95.79%，市值149億美元莱没，超過目前在線招聘行業(yè)僅有的兩家上市公司——前程無憂和獵聘市值之和初肉。CEO趙鵬表示惟有創(chuàng)造惟有苦干！
可見饰躲，擁有創(chuàng)新是多么的重要牙咏。本周開始，核心研習及摘錄：創(chuàng)新招聘
今天的企業(yè)属铁，往往在兩個市場上眠寿，面臨激勵的競爭：業(yè)務市場、人才市場
對于當今的創(chuàng)新型組織而言焦蘑，對「人的素質(zhì)」的要求，遠遠高于大多數(shù)傳統(tǒng)組織盒发。
盡管「企業(yè)要創(chuàng)新」可以說是共識例嘱，然而今天組織、社會的創(chuàng)新能力不足宁舰，一個基本原因拼卵，就是整體人的素質(zhì)的欠缺。典型的創(chuàng)新型公司蛮艰，例如微軟腋腮、Google、蘋果壤蚜，他們鼎盛的時候即寡，往往是在全球范圍內(nèi)招聘了大量的優(yōu)秀學生。同樣的袜刷，華為在十多年前聪富，就在國內(nèi)985高校中，每年大量的招聘著蟹。
這種人才市場上的墩蔓、對高端人才的競爭梢莽，很大程度是跨行業(yè)的。就像招聘優(yōu)秀畢業(yè)生這種事情奸披，可沒有多少行業(yè)限制昏名。反過來，業(yè)務市場阵面，盡管今天也有跨界轻局，但整體來說，組織還是在跟業(yè)務上的同行競爭膜钓。例如嗽交，你們公司可能跟華為、阿里颂斜、騰訊沒啥業(yè)務競爭夫壁，但是當你去招聘畢業(yè)生的時候，華為沃疮、阿里盒让、騰訊可能就是你的直接競爭對手。
缺乏行業(yè)限制司蔬，意味著更可能出現(xiàn)贏家通吃的局面邑茄。例如，過去十年俊啼，中國相對優(yōu)秀的畢業(yè)生去向肺缕，恐怕互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)，就已經(jīng)占據(jù)了很大比重授帕。人就那么多同木，這兩個行業(yè)占據(jù)了大頭，其它行業(yè)從人力資源的角度跛十，也就少了蛋糕彤路。
面對這個問題，需要實現(xiàn)兩個變革：
讓企業(yè)擁有高度的發(fā)揮人和發(fā)展人的能力
強化招聘能力芥映，能招聘到更出色的人
這兩者洲尊，是相輔相成的。
參考：
1奈偏、【148.8億】BOSS直聘上市漲幅95.79%坞嘀。收盤37.2美元，市值148.8億美元霎苗！CEO趙鵬表示惟有創(chuàng)造惟有苦干姆吭！
2、4步打造創(chuàng)新型組織(21)：新招聘
Iris
