既然對于招聘工作而言和營銷是類似的盅蝗，也是同樣適用于營銷的模型巷怜。當企業(yè)在發(fā)布招聘廣告绪撵，想要吸引候選人時瓢姻，已經(jīng)在進入「銷售」狀態(tài)了。 1音诈、企業(yè)能給一...

摘錄和補充幻碱，讓候選人倒追 要遵循創(chuàng)新基本原則：秉持高標準。有要求高門檻细溅，反而才能真正吸引一流的人褥傍。 一方面，體現(xiàn)在對組織喇聊，例如恍风，組織使命與目標、...

摘錄和補充 既然招聘是一種營銷誓篱，那么營銷中普遍存在的問題朋贬，也會體現(xiàn)在招聘上。 例如窜骄，色狼思維和好人思維锦募。 1、色狼式招聘邻遏，是自以為是糠亩，高高在上，...

摘錄和補充 如何吸引一流候選人 一准验、倒追營銷理念的核心概念： 創(chuàng)造高價值赎线、高誘惑。 二糊饱、判斷企業(yè)對員工的吸引力： 參考5M模型氛驮。 員工在工作中，...

摘錄和補充創(chuàng)新型人才的心態(tài)和智慧的考察 一济似、如何評估心態(tài)和智慧： 1、智力題——通用場景的考察 舉例：「上海有多少加油站」 有些人一開始會愣住盏缤，...

摘錄和補充創(chuàng)新型人才的基本素質砰蠢，也就是一流的創(chuàng)新型人才的基本素質。 如何判斷一個人是不是一流的創(chuàng)新型人才呢唉铜？可以參考「4個心態(tài)4項智慧」： 4個...

招聘台舱，其實是企業(yè)在人才市場上的營銷工作。既然是營銷，同樣的竞惋，我們需要以倒追為標準柜去，而且要吸引到一流人才。 因此拆宛，創(chuàng)新型組織的招聘目標是：讓一流候...

6月11日晚嗓奢，“找工作我要跟老板談”的在線招聘平臺BOSS直聘登錄納斯達克，股票代碼BZ浑厚，發(fā)行價為19美元/ADS股耽，首日最終收漲95.79%，市...

做HR的人钳幅，從做招聘物蝙、培訓、E-R敢艰、開始的多一些诬乞，從做薪酬、績效開始的少一些钠导，從招培和E-R先入手容易一些震嫉，隨著對一個行業(yè)的了解、對于公司的了解...