前日缩挑，朋友聚會(huì)但两，我有幸初識(shí)了一位領(lǐng)導(dǎo)人的保健醫(yī)生，那是一位年近花甲的中醫(yī)老先生调煎。在沒(méi)有任何提前溝通的情況下镜遣，他只按了我手上三個(gè)穴位，便分別說(shuō)出我上三代親人主要病癥士袄，我當(dāng)場(chǎng)電話向家人求證，竟然極為準(zhǔn)確谎僻，在場(chǎng)者無(wú)不震驚娄柳。老先生只淡淡的說(shuō)了一句：“醫(yī)易同源......”。

中醫(yī)作為一門實(shí)踐性學(xué)科發(fā)展至今艘绍，形成了眾多流派和分支赤拒，其中一支獨(dú)具特色的便是“溫病學(xué)派”，它從傷寒中獨(dú)立出來(lái)诱鞠，注重實(shí)踐挎挖，創(chuàng)新頗多。學(xué)派的代表雷大升更是將行醫(yī)和制藥結(jié)合在一起航夺，創(chuàng)立了一家屹立300年不倒的老字號(hào)--“雷允上”蕉朵。

從雷大升棄儒從醫(yī)，虔修中藥丸阳掐、散始衅、膏、丹缭保，到現(xiàn)代“雷允上”嚴(yán)苛的十幾乃至幾十道制藥流程汛闸；從300年前的千張藥方，到現(xiàn)代“雷允上”品牌300余項(xiàng)制藥專利艺骂，無(wú)不鑒證著中醫(yī)文化的發(fā)展和變遷诸老。

更重要的，他們始終傳承著一種精神——工匠精神钳恕。沒(méi)錯(cuò)别伏，就是在2016年政府工作報(bào)告中被總理提及的“精益求精的工匠精神”蹄衷。

工匠精神是一種根基于以傳統(tǒng)文化，注重磨煉心性畸肆、尊重勞動(dòng)創(chuàng)造的文化傳承宦芦。它是在生產(chǎn)制造的每一個(gè)細(xì)節(jié)中精益求精；它是花費(fèi)大量精力和時(shí)間轴脐，對(duì)于產(chǎn)品反復(fù)打磨调卑，細(xì)致推敲，無(wú)限接近著完美的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和極致體驗(yàn)的文化底蘊(yùn)大咱。

工匠精神的主要組成元素是：富于理想信念的工匠群體恬涧，一整套先進(jìn)的工藝流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的巧奪天工的精湛產(chǎn)品碴巾，具有強(qiáng)大的感召力溯捆、驅(qū)動(dòng)力和約束力的特定工匠群體的專業(yè)文化。

作為現(xiàn)今國(guó)家GDP支柱性產(chǎn)業(yè)厦瓢，各大媒體報(bào)道的寵兒提揍，全民熱議、瘋狂追捧的房地產(chǎn)業(yè)煮仇，仿佛與昨日的“工匠精神”毫無(wú)關(guān)系劳跃。從動(dòng)輒百億級(jí)別的“地王”,到越限購(gòu)越飆升的房?jī)r(jià)，再到清華北大畢業(yè)買不起學(xué)區(qū)房的百姓尷尬浙垫，這個(gè)行業(yè)仿佛在向世人宣布刨仑，誰(shuí)，才是真正的賣方市場(chǎng)夹姥。

然而杉武，一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)早已在行業(yè)內(nèi)部打響。十三五規(guī)劃綱要中的促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)兼并重組辙售，是在國(guó)家戰(zhàn)略層面印證了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)轻抱，更有甚者喊出了“十年內(nèi)九成房企不被兼并就會(huì)消亡”。外熱內(nèi)冷的行業(yè)現(xiàn)狀之下圾亏，房地產(chǎn)企業(yè)急需做出自己的選擇十拣。

這是一個(gè)消費(fèi)升級(jí)的時(shí)代，需求結(jié)構(gòu)的多元化帶來(lái)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)調(diào)整志鹃，在新形勢(shì)下夭问，需要發(fā)揚(yáng)工匠精神適應(yīng)時(shí)代變化；

這是一個(gè)新技術(shù)飛速發(fā)展并極速應(yīng)用的科技窗口期曹铃，大數(shù)據(jù)和人工智能將在未來(lái)的行業(yè)發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用缰趋。在這一時(shí)期，需要發(fā)揚(yáng)工匠精神鍛造日益強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力；

這是一個(gè)提供服務(wù)的行業(yè)秘血，同時(shí)味抖，也是在提供經(jīng)由一磚一瓦的積累，打磨出來(lái)的建筑產(chǎn)品的行業(yè)灰粮，在這個(gè)行業(yè)里仔涩，需要發(fā)揚(yáng)工匠精神滿足用戶的個(gè)性化、高標(biāo)準(zhǔn)需求粘舟；

這是一個(gè)黑天鵝事件頻發(fā)的世界熔脂，在不確定性中尋找確定性，企業(yè)唯有發(fā)揚(yáng)工匠精神以專注柑肴、寧?kù)o的內(nèi)心霞揉，征服世界。

如果將工匠精神聚焦于企業(yè)經(jīng)營(yíng)晰骑，以下三點(diǎn)可以有機(jī)結(jié)合：

首先适秩，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造精益求精的文化氛圍。這是一個(gè)需要深入挖掘自身情況硕舆，且投入時(shí)間秽荞、精力，點(diǎn)滴培育的過(guò)程抚官。瑞士制造之所以精良蚂会，與之自然資源有限，勞動(dòng)力匱乏有著直接的關(guān)系耗式。工匠精神與企業(yè)自身情況結(jié)合，才是能否將之發(fā)揚(yáng)的前提和基礎(chǔ)趁猴。氛圍培育工作需要多方式刊咳、多角度、長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持進(jìn)行儡司，方見(jiàn)成效娱挨。

其次，古今中外的匠人們都有一個(gè)共同特質(zhì)捕犬，那就是經(jīng)歷了長(zhǎng)期互動(dòng)打磨之后跷坝，形成了一個(gè)群體的共同協(xié)作系統(tǒng)。這個(gè)協(xié)作系統(tǒng)完善碉碉、順暢柴钻，無(wú)論是新人培育的學(xué)徒制，還是匠人獨(dú)守的對(duì)于工具垢粮、對(duì)于產(chǎn)品贴届、對(duì)于組織的敬畏之心，都經(jīng)得起時(shí)間的一再?zèng)_刷。現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于傳幫帶制度應(yīng)重新再認(rèn)識(shí)毫蚓，在員工與組織關(guān)系占键、員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)方面元潘，踐行“學(xué)徒制是培育一流人才的搖籃”這一樸素的理念畔乙。

最后，精益求精翩概、精準(zhǔn)細(xì)致的理念牲距，應(yīng)用于房地產(chǎn)行業(yè)的服務(wù)之中，就是從用戶的角度出發(fā)氮帐，用極致的細(xì)節(jié)帶給用戶極致的體驗(yàn)嗅虏，恪守原則的同時(shí)，不忘創(chuàng)新上沐，滿足用戶個(gè)性化定制需求皮服。

發(fā)揚(yáng)“工匠精神”對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)意義深遠(yuǎn)且迫在眉睫，與此同時(shí)参咙，工匠精神氛圍的塑造任重道遠(yuǎn)龄广，難以一蹴而就，只有通過(guò)持之以恒的培育蕴侧、宣揚(yáng)與推動(dòng)择同，才能讓遠(yuǎn)大集團(tuán)實(shí)現(xiàn)工匠品牌的樹(shù)立，在市場(chǎng)和行業(yè)之中立于不敗之地净宵。