? 職場中到處充斥著競爭谎砾。有人能在工作上發(fā)揮得淋漓盡致楞陷，晉升為中高階層主管送巡，成為大家稱羨的職場達人摹菠，但是也有人終其一生都與升遷無緣，到底這些人的差別何在骗爆？俗話說次氨，“打鐵還需自身硬”，一個人要想躋身于成功的職場達人之列淮腾，就得在日常工作中多講究一些策略和技巧糟需，鑄造自己的硬度。
1.作出優(yōu)秀業(yè)績谷朝，學會推銷自己
? ? 許曉羽是從事企業(yè)標志設計的洲押，她工作十分努力，為了一個標志的設計經(jīng)常幾天幾夜待在工作臺上圆凰，直至最后定稿杈帐。
? ? 許曉羽不是一個善于表現(xiàn)自己的人，從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定专钉，也許正是因為這個原因挑童，對于每次的成功，在老板眼中是整個企業(yè)設計部努力的結果跃须，而絲毫沒有注意到作為總體設計的許曉羽所起到的作用站叼。就這樣，許曉羽拿著與其他人相同的薪金菇民，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作尽楔。
? ? 她感到了一種失落與不公投储，畢竟她也要生活，也要休閑阔馋。于是玛荞，她提出了辭職，好在她的老板此時也意識到了什么呕寝，以高薪挽留住了許曉羽勋眯。
? ? 在工作上，你除了應努力作出優(yōu)秀的業(yè)績之外下梢，更應注意讓上司知道它們客蹋。當然這并不是讓你不論大事、小事都要匯報怔球，而是要學會適時地表現(xiàn)自己嚼酝，因為你的付出應獲得應有的回報，而且應該成為讓上司記住你甚至提升你的籌碼竟坛。
? ? 我們要多給自己創(chuàng)造機會，如果不知道去創(chuàng)造機會钧舌，則有了機會也不知道如何把握担汤，在職場競爭中失敗當然在所難免，恰如一只不懂得在人前開屏的孔雀洼冻，又怎會讓眾人因它的美麗而發(fā)出贊嘆的欣賞呢崭歧？如果沒有堅強的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了撞牢。比如率碾，你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神屋彪？外交能力是否出色所宰？是否知道編織自己的人際關系網(wǎng)？等等畜挥。當然仔粥，你所擁有的這些軟件一定是對手所沒有的，這樣才能體現(xiàn)你的優(yōu)勢蟹但。然后再通過適當?shù)耐緩桨阉鼈冋故境鰜怼?
? ? 安陽平時所做的策劃文案十分精彩躯泰，并常有文章在報紙雜志上發(fā)表，當安陽得知辦公室主任一職空缺华糖，公司內(nèi)定的人選是打字員小李時麦向，自信的他便來了個毛遂自薦】筒妫總經(jīng)理邊翻看著安陽的文案诵竭，邊對他一手漂亮的字發(fā)出贊嘆景描，考慮之后終于決定放棄了那個文筆平平的小李。
? ? “酒好不怕巷子深”秀撇、“土不埋金”的古訓有時在職場競爭中并不適用超棺，與其消極地等著被別人發(fā)現(xiàn)，使自己與機遇失之交臂呵燕，不如積極地去推銷自己棠绘，讓別人發(fā)現(xiàn)自己。
? ? 2.重視溝通與協(xié)調(diào)
? ? 張豐是一個公司的部門經(jīng)理再扭，后來氧苍，領導任命王遵為這個部門的副經(jīng)理。張豐感到王遵的到任對自己是個威脅泛范，于是張豐為了保住現(xiàn)在的職位让虐，自恃在公司的老資格，便經(jīng)常在老板面前說王遵的壞話罢荡，有一次竟當著全體員工的面因為一點小事對王遵大發(fā)肝火赡突。王遵盡管心中十分生氣，但很有涵養(yǎng)的他并沒有與張豐發(fā)生正面的沖突区赵。半年后王遵正式被公司委派做部門經(jīng)理惭缰，而張豐則一氣之下辭了職。
? ? 沒有老板會把一個心胸狹隘笼才、與同事矛盾重重的人放到最重要的職位上漱受。如果張豐能采取另一種更積極的方法：比如與王遵進行良好的溝通與協(xié)調(diào)，多向他學習一些管理之道骡送，注意與其他同事的交往方式昂羡，在上司面前談及同事時，著眼于他們的長處而不是短處摔踱，那么憑著他在公司的資歷虐先，老板又有什么理由不讓他坐穩(wěn)這個部門經(jīng)理的職位呢？可見昌渤，與同事發(fā)生正面沖突是一種不好的做法赴穗。
? ? 3.多理解別人
? ? 理解別人會使他更樂于接近你并與你共事，在競爭中會得到更多的支持膀息。在公司這個講究團隊合作精神的地方般眉，其實并不需要有太強的個性。有時個性太強會使上司覺得你缺少服從和整體意識潜支。如果你能理解對手甸赃，那么你的同事和上司會相信你能理解在以后工作和人際關系中所發(fā)生的種種矛盾和不愉快，從而使大家的合作變得順暢自然冗酿〔憾裕“成者王侯敗者寇”并不適用于競爭激烈的辦公室络断，因為不論勝敗如何，大家以后還是要在一起工作项玛。試著讓自己擁有一顆寬容的心貌笨，讓心緒變得平和，使自己能理解別人襟沮，這樣無論成敗你都是英雄锥惋。
? ? 廣告部經(jīng)理在離職之前，曾向公司推薦林文代替自己开伏，但最終坐在這個位子上的人卻是王波膀跌。有人為林文感到不平，畢竟王波無論從資歷還是從學歷或水平上都比不上林文固灵，但林文笑著說其實王波有許多優(yōu)點捅伤。王波深知自己為了得到這個職位使用了不光明的手段，所以心里也覺得愧對林文巫玻。但大度的林文卻不去追究這件事丛忆，在同王波的交往中仍保持著友善的態(tài)度，令他既意外又感動大审。第2年的薪資評比蘸际，林文得到了最高的加薪幅度，身為廣告部經(jīng)理的王波在其中當然起了舉足輕重的作用徒扶。不久林文也被委派做了公關部的經(jīng)理。
? ? 不理解的后果是帶來仇恨和對別人的指責根穷，這時的你已經(jīng)被自以為是蒙上了雙眼姜骡，緊盯著對手的短處，看不清楚自己的劣勢屿良，又何談進步與提高圈澈。而且，成敗得失也會左右自己的情緒尘惧，從而影響工作和人際關系康栈。一旦你在競爭中失敗，將很難與對手保持友善的合作關系喷橙。競爭并不意味著與自己的競爭對手發(fā)生正面沖突啥么，這往往會招致別人的看低和上司對你的負面評價。因此贰逾，選準時機運用以退為進的戰(zhàn)術悬荣，才是一種更高明的競爭手段。
人生禍福相依疙剑，笑淚交織氯迂，得到不必太喜践叠，你擁有一些，必然會放棄另一些嚼蚀；失去的無須過悲禁灼，沒有什么可以永久地停留。不要以事業(yè)的成敗轿曙、收入的多寡來定義人生的幸福弄捕，它們只是附庸，與幸福沒有必然的聯(lián)系拳芙。只要凡事抱以平常心察藐，不抱怨，不嫉恨舟扎，不懈怠分飞，不冷漠，幸福才有所依附睹限。
