明天要進行新上崗主管答辯陪汽，自己也準備了答辯材料训唱，在這個過程中，也在思考挚冤，我這個主管上任以來都干了什么况增？好像和平時差不多，沒有太多的不同训挡，可能是自己做的不夠澳骤，通過這次答辯讓自己被動思考也挺好。
仔細思考澜薄，工作中主要面臨兩大問題：
1.確定性的事情为肮，比如已經(jīng)啟動的項目，需求肤京，計劃颊艳，人力都是確定的，理論上風(fēng)險也是確定的忘分，就看你有沒有識別到棋枕，及時做好預(yù)防。對于這類事妒峦，主要的挑戰(zhàn)就是如何流程化重斑，規(guī)范化，職業(yè)化肯骇，通過標準的流程把確定性的事情打磨做好窥浪，做到靜水潛流卤恳，而不是雞飛狗跳。
2.不確定的事情寒矿，如何讓不確定性的事情變得逐步確定突琳，著需要對業(yè)務(wù)本質(zhì)有更深入的了解，還要對業(yè)界符相，對技術(shù)拆融，對用戶都要有自己的理解，才能在不確定的事情中找到相對的確定性啊终。這相當(dāng)于一種賭博镜豹，在下賭注之前，你要對每家的牌面有自己的分析蓝牲，才能增加你贏的可能性趟脂。
這是業(yè)務(wù)的本質(zhì)，在組織人力建設(shè)方面例衍，重要的還是對人性的把握昔期，對領(lǐng)導(dǎo)力的實踐。在實踐中繼續(xù)找到自己的短板佛玄，然后在不斷的總結(jié)反思才能讓自己越來越強大硼一。
加油，小伙梦抢！
