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如果說我的2017年是在焦慮中度過的墓塌，那么我的2018年的主線就應該是“忙碌”二字了羹铅。忙碌的感覺來自于在一個普通的也只有365天，每天也只有24小時的年份里坐漏，多條主線上的任務在并發(fā)的執(zhí)行和推動薄疚，主線上任務推動的同時，還總是有各種副本不停的被觸發(fā)赊琳，以致于自以為“多任務處理能力很強”的自己也被折騰到感覺任務堆積過多導致的系統(tǒng)反應遲鈍街夭。為了維護系統(tǒng)的運行，大量過程性的信息在使用過后被立即刪除躏筏，因此當想起需要進行年度總結的時候板丽，頓時覺得腦中一片空白，2018年如白駒過隙一般趁尼，就這樣的要過去了檐什；所幸有一本筆記，讓我能夠找回這一年的光影弱卡。

預期之中和意料之外的家庭變化

2015年我的家庭生活有了很大的變化，一個新的家庭成員加入了我們住册，我們也更換了房子婶博，老大上了幼兒園等等，由這些事件引發(fā)的家庭生活變化荧飞，讓我頗有感觸凡人，而可以預見的另一個變化就在2018年名党，也才有了我對自己的重新審視和調整。不過雖然當時早有預見挠轴，但是2018年仍然遠遠超過了我的想象传睹。

按照家庭計劃，我們應該于2018年2月份完成新家的裝修工作岸晦，預留下半年的時間用來通風欧啤，之后搬家，為兩個小朋友的新學校和新學期做準備启上。然而這計劃在最開始的時間節(jié)點就受到了拖延邢隧。由于裝修公司的資金鏈問題，在硬裝完成之后冈在，裝修工作就陷入了暫停狀態(tài)倒慧，隨后的時間就留給了焦慮和與裝修公司反復確認進度。終于在兒童節(jié)之前包券，完成了所有櫥柜纫谅、家具的進場；整個過程中雖然沒有出現(xiàn)大問題溅固，但是小問題不斷付秕，不過各種焦慮、郁悶和不爽在工程主體竣工的那一瞬間土崩瓦解发魄，隨之而來的則是踏實盹牧、滿足和興奮。

這樣的感覺并沒有持續(xù)太久励幼，轉身我們就奔赴與甲醛進行的戰(zhàn)爭中汰寓。戰(zhàn)爭是從對甲醛進行檢測開始的，為此我一度借了3個甲醛檢測儀苹粟，還嘗試了甲醛試紙有滑，在多個場景下進行了多個輪次的測試，最終發(fā)現(xiàn)我嘗試的多個測試設備之間的測試結果存在著一定的關聯(lián)性嵌削，但是測量結果的準確性都是無法保證的毛好。在測量的同時，我們也在嘗試各種除甲醛的方法苛秕，最終堅持最久的就是加熱加濕肌访。根據(jù)甲醛揮發(fā)的溫濕度特性，由于5~6月份的北京白天的氣溫已經(jīng)挺高了艇劫，所以我們選擇在夜間利用空調和加濕器將室內環(huán)境努力保持在較高的溫濕度環(huán)境下吼驶，在白天則采用自然通風的方式進行換氣。相比使用綠蘿和抽風機的方法，這種方式的有效性在第二天早上來開窗的時候蟹演，特別容易提現(xiàn)风钻；但是由于前期裝修耽誤的時間太長，即便我也每天在“家-新家-公司”之間不停的折返酒请，短期之內也無法達到令人滿意的效果骡技。最終，在臨近搬家之前的三周羞反，我們找了一家除甲醛的公司進行了上門檢測和治理布朦，治理之后兩周又找了第三方機構進行了復檢，結果基本合格苟弛，這場戰(zhàn)斗才算基本結束喝滞，從主線轉成了副本。（為了消除甲醛的陰影膏秫，我們在搬家之后右遭，又陸續(xù)買了很多除甲醛的產(chǎn)品，這場戰(zhàn)斗估計還要持續(xù)很久缤削。）

相比之前和甲醛的斗智斗勇而言窘哈，搬家就只是一堆糟心的體力活，總之就是把原來按一種方式堆放的東西亭敢，重新分類打包運輸?shù)侥康牡刂蠊鐾瘢侔葱碌姆绞蕉逊藕茫颂幘筒辉儋樖隽恕?/p>

相比裝修帅刀、搬家這種階段性的主線情節(jié)让腹，家庭教育這條主線則要持續(xù)很長時間。在2018年里扣溺，老大依舊是這條主線的主角骇窍，老二也已經(jīng)悄無聲息的走上前臺了。

春節(jié)過后锥余，老大結束了幼兒園的生活腹纳，走進了學前班∏蹋客觀來說嘲恍，老大的秩序感偏弱，有火爆的脾氣和相對較低的安全感雄驹，還愛動手佃牛；這些特性組合起來，無論到哪里總會帶來各種各樣的沖突医舆。所以吁脱，當這些特性遇到以盈利為目的的學前班時桑涎，換來的就是一個退學的結果；在老大被退學的當天兼贡，娃他媽在車上哭了好久，我也不知道該怎么安慰她娃胆，只能安靜的陪著她遍希。此時，距離小學開學還有四個月的時間里烦，我們只能嘗試自己安排老大的時間凿蒜。最初，我們認為孩子的問題可能在于感統(tǒng)失調胁黑、注意力不集中等废封，不過短期之內我們沒有找到合適的感統(tǒng)訓練機構。這時丧蘸，娃他媽找到了一個專注力培訓的機構漂洋，這個機構能夠提供一種“腦電反饋訓練”的黑科技，通過使用這種方法力喷，改變孩子腦部不同位置的腦波刽漂，進而實現(xiàn)對孩子的情緒管理、專注力等進行改善的目的弟孟。本著病急亂投醫(yī)的思路和對贝咙，我們很快決定讓老大加入訓練。隨著訓練的深入拂募，訓練的效果并沒有想象之中那么明顯和神奇庭猩，反而是老師對測試數(shù)據(jù)的處理引起了我們的注意和懷疑，讓我們覺得教育機構并不能保證數(shù)據(jù)測量的準確性陈症，那么以此為基礎的訓練的科學性就是無稽之談了蔼水。此時，距離開學也就只有兩個月的時間爬凑，我們決定嘗試心理咨詢徙缴，我想這是今年最正確的決定。在進行咨詢的半年時間里嘁信，我們一家都和咨詢老師成了好朋友于样，她讓我們知道，其實老大是一個很好的孩子潘靖，只是我們之前對于他過于嚴格和苛刻了穿剖，他的很多行為都是受到了嚴格管理才出現(xiàn)的，他的心缺乏愛的滋養(yǎng)卦溢；所以糊余，為了讓孩子改變秀又，大人需要先改變。于是贬芥，我們開始嘗試更寬容的方式對待他吐辙，給與他更多的鼓勵，而這樣的做法蘸劈，也給我們帶來了一個比以前更友善昏苏、情緒更穩(wěn)定的孩子，而且他還在一天一天努力進步著威沫。之前6-7年積累的行為習慣不可能在2-3個月的時間里完全消除贤惯，老大上了小學之后，也依舊惹事兒不斷棒掠，所幸我們遇到了一個很有愛心睬魂、耐心和包容心的班主任绿渣，雖然惹事兒不斷，但是并沒有放棄他，還能看到他的進步幔戏；老大也有越來越多的朋友缩挑，越來越遵守秩序弹渔，面對挑釁越來越能夠控制自己的情緒媒熊。慢慢來，老大會越來越好的谜酒。

不得不說叹俏，對于老二，我確實關注得很少僻族；可能是老二生來乖巧不惹事粘驰，讓我把精力和時間更多的用在給老大平事上了。老二最初讓我困擾的事情是幼兒園的選擇述么，由于新家所在片區(qū)的公立園少蝌数，所以在前期的報名和提交材料的過程之中，也是四處碰壁度秘，讓我一度生出了“沒地方上幼兒園”的念頭顶伞。不過隨著教委的發(fā)文，各個幼兒園也都努力擴充學位剑梳，又一度出現(xiàn)多個幼兒園向我們伸出橄欖枝的場面唆貌，我們堅定的選擇了第一個向我們拋出橄欖枝的幼兒園，雪中送炭是一份情義垢乙，當然這個幼兒園的伙食特別好也是重要的原因锨咙。可能是我們對于自己完成事情給予極大的鼓勵和表揚追逮，相比同年齡段的老大酪刀，老二的自理能力強出一大截粹舵，而且特別愛幫著干家務，以滿足他那小小的“虛榮心”骂倘，手腳勤快眼滤、性格乖巧的孩子將來過得肯定不會差的。相比同年齡段時老大受到的嚴格的“零食管控”稠茂，我們對于老二更加的寬容柠偶，老二在這個年齡上基本就被培養(yǎng)成了一個“吃貨”，這也讓我這個心里有點歉疚感的老爸睬关，總是能找到一些彌補的小手段，也希望那個連狗都嫌棄的“horrible 3”能早日過去毡证。

工作：入局與破局

2018年的忙碌电爹，上半年主要來自于家庭，下半年主要來自于工作料睛。

2018年年初丐箩，公司一度到達了崩潰的邊緣，盡管融資款到位恤煞，公司仍舊奄奄一息屎勘。乍暖還寒，青絲如雪居扒。為了改變公司的情況概漱，公司開始推行所謂的“項目制”，現(xiàn)在看來這也就是一個不太成體系的市場驅動的改革手段喜喂，卻在那一個時刻為公司的快速的發(fā)展埋下了一顆種子瓤摧。經(jīng)過小半年的時間，公司市場狀況大有改善玉吁，更重要的是公司內部市場和研發(fā)之間的壁壘被逐漸打破照弥，公司運轉的節(jié)奏逐漸加快。

相比應付逐漸增多的項目研發(fā)工作进副，我覺得更重要的是我努力參與到創(chuàng)業(yè)的“局”中了这揣。剛到公司的時候，作為一個“空降”的“后來”的部門經(jīng)理影斑，基于對公司管理層的信任给赞，我選擇了先努力融入團隊，做好部門本職工作鸥昏。在經(jīng)歷了2017年融資塞俱、內部管理等問題造成的波動之后，我總是感覺“偏安一隅”不應該是正確的創(chuàng)業(yè)體驗吏垮，要想解決公司發(fā)展過程之中的問題障涯，實現(xiàn)“破局”罐旗，首先需要做的是“入局”。于是唯蝶，我很努力的參與到各種人進行的與公司發(fā)展有關的內容溝通之中九秀，其中包括博士、少俊粘我、小楊姐以及不愿意透露姓名的子公司總經(jīng)理等等鼓蜒，在個人的價值觀、主張和建議得以表達并受到關注的同時征字，我也從他人觀察世界的角度和經(jīng)驗都弹，更重要的是我們彼此之間建立信任。我也算是正式完成了“入局”匙姜。

在下半年開始的時候畅厢，我的職位發(fā)生了一些調整，開始承擔更高一個層級的管理工作氮昧。雖然我有著六年部門經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗框杜，但是我也沒有梳理出一套令自己滿意的、可復制的部門經(jīng)理的工作方法袖肥，因此輔導部門經(jīng)理做好部門工作對于我而言也是不小的挑戰(zhàn)咪辱。

不過幸運的是，隨著工作的繼續(xù)和陶老師的出現(xiàn)椎组，這套工作方法開始初見雛形油狂。隨著項目制的推進，公司研發(fā)人力的缺口日益增大庐杨，而招聘方面卻是進展緩慢选调。為此，在陶老師的組織下灵份，我們對于研發(fā)崗位的工作內容進行了梳理仁堪，確定了工作內容和崗位任職等級的對應關系，進一步對崗位任職要求進行了重新的梳理填渠，并對已有人員進行了重新的定崗定級弦聂。以崗位任職要求梳理工作為前提，陶老師又帶領我們依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標氛什，分解出了相應的人力需求莺葫，結合已有人員情況，明確了后續(xù)的招聘需求枪眉。最后捺檬，根據(jù)公司和行業(yè)的實際情況，我們調整了各個級別的薪酬范圍贸铜，招聘和面試工作開始有了一點起色堡纬，不斷有新鮮的血液開始注入我們的團隊聂受。同時圍繞著崗位任職評定、招聘和新員工培養(yǎng)烤镐，我們又開始進行面試評價表和新員工培養(yǎng)計劃模板的開發(fā)和制定以及員工績效輔導工作蛋济；為了更好的輔導部門經(jīng)理的工作，在陶老師的幫助下炮叶，我又對部門經(jīng)理的能力模型進行了梳理碗旅。當這些工作全部完成了之后，我發(fā)現(xiàn)人員管理的四字真言“選镜悉、用祟辟、育、留”侣肄，在這些工作之中得到了淋漓盡致的體現(xiàn)川尖，明白個中關聯(lián)之后，感覺象打通了任督二脈一般茫孔，通體舒暢：作為一個部門經(jīng)理，要從公司對部門的要求出發(fā)被芳，設計部門的崗位結構缰贝、崗位任職模型以及面試評價的方法，以此為標準選擇組建團隊的成員畔濒；對于團隊的成員剩晴，需要明確崗位和任職等級，為其規(guī)劃發(fā)展的路徑侵状，安排合適的工作并提供相應的績效輔導赞弥，在用人的過程中培育人的能力，并給以及時的激勵趣兄，讓每個團隊成員在以年為單位的周期內绽左，隨著公司的發(fā)展，在收入艇潭、知識和能力等多個方面都能夠有所提升拼窥，留住人就不在困難。

正當我慶幸渡劫成功的時候蹋凝，博士又對我提出了更高的要求鲁纠，讓我用一種全新的身份和視角去思考問題和看待公司的發(fā)展。身份轉換的過程往往是漫長的鳍寂，而且在這樣的轉換過程之中改含，我發(fā)現(xiàn)領回來了越來越多的工作，每天工作的節(jié)奏越來越快迄汛，工作的時間也越來越長捍壤，工作的成果也并不是短期可見骤视，不知不覺暴躁的本性也就顯露出來了。所幸在這個過程之中白群，作為一個原本不屬于任何一個部門的我尚胞，突然感受到了有一個“團隊”在召喚著我，之所以是加引號的團隊帜慢，是因為現(xiàn)在它還不算是一個真正的團隊笼裳，不過我們都還很努力，不遠的將來我們應該就可以把這個引號摘掉了粱玲。

公司這一年變化很大躬柬，發(fā)展也很快。記得非洲有句老話叫作“獨行快抽减，眾行遠”允青；但是“火車跑得快，全靠車頭帶”的日子已經(jīng)過去卵沉，高鐵速度快就是每節(jié)車廂都能提供動力的結果颠锉。同樣在這一年的工作之中，讓我感受最深的是高速的發(fā)展需要團隊成員的共同努力和共同成長史汗，眾行比獨行更快也更遠琼掠。而要留在這個高速前進的團隊中，我也只能努力跟上團隊的節(jié)奏停撞，未來依舊會有很大的壓力瓷蛙，也會有更多的收獲和成長。

財務：“U”型還是“L”型戈毒，反正不是“V”型

根據(jù)以往的經(jīng)驗艰猬，買房之后的三年是財務狀況最困難的三年。2018年是2015年換房后的第三年埋市，2017年年底開始的裝修冠桃，讓財務狀況更加的糟糕，歸還裝修貸款讓今年的前九個月的流動性相當?shù)木o張恐疲，直到貸款還完腊满，這種情況才得以緩解。為了降低支出壓力培己，我選擇降低了之前買的分紅型保險的保額碳蛋，前后也歷時2~3個月，才算完成省咨；除此之外肃弟，我還大幅度削減了今年全家出游的預算，主要以市內逛公園為主，國慶的避暑山莊之行也是唯一的舉家出游笤受。家庭支出隨著孩子們的長大呈現(xiàn)逐年增高的趨勢穷缤，已經(jīng)遠超出2015年的預測，所幸爺爺奶奶為孩子們提供了教育基金箩兽，為我們減小了不少壓力津肛，這才讓我有一點閑錢進行理財。

去年年末今年年初的時候汗贫，股市氣勢如虹身坐，一度讓我又找到了“股神”的感覺，不過股市快就掉頭沖下落包，一直到了現(xiàn)在還在2500左右徘徊部蛇。年初的時候，我并不是十分看好股市咐蝇，在我的預期里涯鲁，股市會在3000~3600點之間震蕩，我也按照自己的預測定下了一些操作的原則有序。當然后市也并沒有如我所愿抹腿，簡單回顧了年初定下的策略，發(fā)現(xiàn)勝率很低旭寿，唯一讓人欣慰的就是基金定投幢踏。欣慰，首先來源于堅持许师，堅持定投，并做了記錄僚匆；其次在于定投一年整體虧損不到10%微渠，相比大盤的狀況，心里感覺還不錯咧擂；第三則在于將原本用于P2P投資的錢用來做基金定投逞盆，雖然P2P還是踩到了雷，但是由于抽出來得比較早松申，損失還算可以接受云芦。未來一年，考慮到并不會再有更多的時間研究股市贸桶，所以還是先堅持把基金定投做好舅逸，再考慮其它的理財方式吧。

這次換房之后的三年內家庭收入的提升速度遠遠低于首次買房之后三年內的提升速度皇筛，不過目前的家庭整體收入還算能夠滿足我“有余錢理財”的期望琉历，但是夫妻雙方如果有人選擇更換一份收入較低但能夠有更多時間照顧家里的工作，那么經(jīng)濟狀況就會比較緊張了。加之年齡有點大了旗笔，對于未來家庭收入的持續(xù)增長持悲觀態(tài)度彪置；最困難的3年過去了，未來能夠保持現(xiàn)有水準蝇恶，感覺就心滿意足了拳魁。

個人：喜憂參半

2017年讀書的習慣保持到了2018年，不過讀完的書應該也就6~7本撮弧，很多書買回來就擱置了潘懊。年初集中看了幾本有關學習方法的書，對于學習的原理和方法的認識更加深入想虎，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)寫作是快速學習的最好方法卦尊。緊接著為了驗證自己對學習方法的理解，我開始嘗試在簡書進行連續(xù)日更1000天的挑戰(zhàn)舌厨；不過岂却，不幸的是由于本人寫作速率太低，每天1000字的文章常常需要熬到12點之后才能完成裙椭，睡眠時間的減少讓我的身體感覺到了些許不適躏哩，最終挑戰(zhàn)在第69天戛然而止。此后揉燃，由于各方面的壓力的不斷增大扫尺，有了晚睡習慣的我開始在網(wǎng)絡小說的世界里放飛自我，甚至在一段時間里炊汤，長期熬夜看書正驻，我想這也是倒置我后來體檢過程之中CEA指標超過閾值的重要原因吧。

CEA超標是在年中體檢的時候被發(fā)現(xiàn)的抢腐，由于CEA是與腫瘤相關的指標姑曙，雖然超標的不多，但是我仍然選擇了去醫(yī)院復查迈倍。一圈復查下來伤靠，把呼氣、胃鏡啼染、腸鏡和肺部CT都做了一遍宴合，也就發(fā)現(xiàn)了幽門螺旋桿菌感染和輕度萎縮性胃炎，CEA升高的原因不詳迹鹅，讓我定期復查卦洽。于是，照方吃藥并開始注意保證睡眠斜棚，干掉了幽門螺旋桿菌逐样，CEA也降到閾值之下，可算是一塊大石頭落地了。

由于時間緊缺的緣故脂新，今年基本放棄了去年開始的跟隨KEEP進行室內徒手訓練的做法挪捕，唯一還在堅持的就是每周的跑步活動，因此體重也就沒有繼續(xù)下降争便，略有升高级零，維持在91kg附近。到本周為止滞乙，我應該已經(jīng)堅持連續(xù)跑步超過80周了奏纪，今年跑過了至少4個城市，總里程也達到了413km斩启，同時打破了自己10km和半馬的紀錄序调，上周日為了紀念狗年還和小伙伴在地圖上跑出了一個狗的軌跡。整體而言兔簇，感覺身體狀態(tài)并沒有因為年齡的增大而下降发绢，持續(xù)的鍛煉讓成績還穩(wěn)中有升。

未來：新的三年規(guī)劃

總體感覺目前的家庭垄琐、公司和個人的情況基本達到了自己三年前的預期：按照預期搬入新家边酒，老大老二順利入學，家庭教育任重而道遠狸窘，財務狀況基本滿意墩朦；公司起起落落卻也算是未來可期；個人方面雖然有了一些壞毛病翻擒，但總體而言還算可控氓涣。希望未來的三年能夠按照既定的軌道繼續(xù)前進，好日子還在后頭~

69篇（69/1000）陋气，2018年12月25日春哨，于北京。