《越是擴張發(fā)展，企業(yè)文化越需“實質(zhì)校準”》輿情焦點往往是關切重點。
……這些探討始于但不限于這一件事倔叼，為人們提供了多元的思考維度，也指向了一個共同命題宫莱，那就是……
作何選擇丈攒，彰顯了企業(yè)格局，折射了公共責任梢睛，代表了價值方向肥印，任何偉大的企業(yè)都會正確選擇识椰。
時至今日绝葡，人們理解并思考企業(yè)文化，早已不局限于“有沒有”腹鹉，而更看重標定得“對不對”藏畅、踐行得“好不好”。
碰到危機功咒，與其“震驚愉阎，氣憤，羞愧”力奋，不如省思榜旦、查漏、行動景殷，給企業(yè)來一次“制度升級”溅呢，更給企業(yè)文化來一次“實質(zhì)校準”澡屡。
企業(yè)發(fā)展，沒有什么危機比價值觀危機所付出的代價更沉痛咐旧、教訓更沉重驶鹉。每個企業(yè)的初立、成長與壯大铣墨，都會遇到各種危機室埋，或產(chǎn)品質(zhì)量、或管理水平伊约、或公共關系姚淆、或社會形象，但價值觀危機是最根本的危機碱妆。
企業(yè)文化不是嘴上功夫肉盹，而是用真正的價值力量、文化力量贏得員工信任疹尾、公眾信任的行動力量上忍。
