內(nèi)部輪崗歷煉锰扶，讓青年干部“干一行献酗、愛一行、專一行坷牛、精一行”凌摄。將青年干部有針對性的安排在不同崗位進行輪崗鍛煉，進行壓擔子培養(yǎng)漓帅，開展經(jīng)常性的崗位練兵锨亏、業(yè)務競賽痴怨、應急演練，激發(fā)青年干部鉆研業(yè)務器予、提高本領的積極性浪藻、主動性。有計劃的培養(yǎng)精通專業(yè)乾翔、善于管理的“一專多能”的復合型青年干部人才爱葵。
上掛學習鍛煉。根據(jù)青年干部的實際情況和工作需要反浓，有針對性的選派優(yōu)秀青年干部進行短期專項培訓萌丈、選派業(yè)務骨干到上一級機關進行跟班學習、或選調參與有關業(yè)務公關雷则、技術開發(fā)辆雾、政策調研等短期工作業(yè)務，學習先進經(jīng)驗月劈，提高業(yè)務水平度迂，加強上下溝通，密切工作聯(lián)系猜揪，促使他們不斷拓寬知識面惭墓，提高綜合業(yè)務素質，從而更快而姐、更健康的成長腊凶。
下派基層錘煉。堅持把基層一線作為青年干部的“煉鋼爐”“大考場”拴念，每年有計劃地安排優(yōu)秀青年干部到艱苦邊遠地區(qū)任職吭狡，通過多方面的工作鍛煉和考驗，提高青年干部深入基層丈莺、服務基層的能力划煮，進一步培養(yǎng)青年干部吃苦耐勞、求真務實的工作作風缔俄，增強青年干部聯(lián)系群眾弛秋、處理復雜矛盾和問題的能力。
重點工作淬煉俐载。統(tǒng)籌青年干部資源蟹略，有計劃的安排優(yōu)秀青年干部到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展遏佣、招商引資挖炬、創(chuàng)新改革、巡視巡察状婶、信訪維穩(wěn)等一線掛職鍛煉意敛，促使青年干部在脫貧攻堅一線馅巷、服務群眾一線、經(jīng)濟發(fā)展最前沿等任務重草姻、矛盾多钓猬、情況復雜的崗位經(jīng)受摔打磨練，盡其發(fā)揮才干撩独，增強觀察敞曹、分析和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。
