? ? ? 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)岸夯、國家的命運(yùn)麻献、民族的命運(yùn)、人民的福祉猜扮，是百年大計(jì)勉吻。在中國式現(xiàn)代化新征程上，年輕干部發(fā)揮著至關(guān)重要的作用旅赢，他們的歷練成長對全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家齿桃、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興有著重要意義。
? ? ? ?強(qiáng)化教育培養(yǎng)煮盼。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為提升年輕干部能力的重要舉措短纵，不斷為年輕干部“賦能充電”。依托“三會(huì)一課”“主題黨日”等僵控，組織年輕干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流研討香到，夯實(shí)思想理論根基。對新入職的年輕干部报破，按照“導(dǎo)師護(hù)航”計(jì)劃進(jìn)行“一對一”幫帶悠就，通過思想上“幫”、工作中“帶”充易、業(yè)務(wù)上“教”梗脾，全力縮短新錄用公務(wù)員的“適應(yīng)期”，切實(shí)打通年輕干部成長“快車道”蔽氨。
? ? ? ?強(qiáng)化一線歷練藐唠。樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決破除論資排輩鹉究、求全責(zé)備等觀念宇立，大膽選派年輕干部到一線鍛煉，有意識的交任務(wù)自赔、壓擔(dān)子妈嘹，促使年輕干部成長成才。始終把基層一線作為培養(yǎng)干部的“大舞臺”绍妨、檢驗(yàn)干部的“大考場”润脸，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)他去，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉毙驯，在重要崗位、吃勁崗位灾测、一線崗位磨礪成長爆价，不斷提高解決各種復(fù)雜問題應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。
? ? ? ? 強(qiáng)化監(jiān)督管理。建立健全跟蹤管理機(jī)制铭段，全方位了解年輕干部思想境界骤宣、政治素質(zhì)、工作實(shí)績序愚、組織協(xié)調(diào)能力憔披、群眾公認(rèn)度和發(fā)展?jié)摿Φ龋_保培養(yǎng)工作取得實(shí)效爸吮。定期分析研判芬膝，每年對年輕干部思想狀況、工作狀態(tài)進(jìn)行分析拗胜，認(rèn)真研究柳溝鎮(zhèn)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)情況以及年齡蔗候、性別、知識埂软、能力等結(jié)構(gòu)狀況锈遥，及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，提出解決辦法勘畔。
（新疆阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣委組織部人才辦祖拜達(dá)）
