由于眾所周知的原因疑俭，中國80%的大學(xué)生素質(zhì)普遍平庸（211學(xué)生人數(shù)每年不超過15%粮呢，數(shù)據(jù)來源歷年麥可思就業(yè)藍(lán)皮書），使得大部分大學(xué)生畢業(yè)的頭兩年屬于"垃圾時(shí)間"钞艇。家人想讓他出去工作啄寡；學(xué)校希望他離校提升就業(yè)率；企業(yè)嫌他沒經(jīng)驗(yàn)沒技術(shù)哩照；政/府鼓勵(lì)先"就業(yè)再擇業(yè)"挺物，創(chuàng)造性的產(chǎn)生了幾十萬地鐵安檢員和售票員這類極低附加值的職位。
但事實(shí)上葡秒，"垃圾時(shí)間"在人的一生起的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)歷姻乓。工作過幾年的人應(yīng)該有體會(huì)，第一份工作往往決定了未來十年甚至更久的職業(yè)發(fā)展方向眯牧，因?yàn)槲磥淼膿駱I(yè)永遠(yuǎn)看中的是前一份的經(jīng)驗(yàn)蹋岩。反過來，"垃圾時(shí)間"的應(yīng)屆生對(duì)企業(yè)來說也是最珍貴的人才資源学少，忠誠度和適應(yīng)性上剪个，應(yīng)屆生有著成熟員工不可比的優(yōu)勢(shì)。所以即使平庸版确，企業(yè)依然以"押寶"的選拔狀態(tài)會(huì)招聘應(yīng)屆生扣囊。之所以學(xué)校乎折、成績、英文水平等這些在工作中永遠(yuǎn)用不上素質(zhì)所占權(quán)重如此之高侵歇，是因?yàn)檫@起碼能證明學(xué)生有著優(yōu)秀的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)素質(zhì)骂澄。
招聘工作中，在普遍平庸的大學(xué)生群體中惕虑，一個(gè)接受過專業(yè)訓(xùn)練的簡歷顯然比只有"請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)"的簡歷更有競爭力坟冲。（同交流：3428
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對(duì)應(yīng)屆生的"垃圾時(shí)間"進(jìn)行加工，幫助其獲得競爭力和更有發(fā)展前景的"第一份工"溃蔫。有效的利用"垃圾時(shí)間"健提，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)兩年不一樣的你。
