“人際關(guān)系二分法”是亞當(dāng)斯密的人性觀丐膝，他告訴我們?nèi)诵允亲运降模瑫r人也是有同情心的蔓纠；但是同情心是有限的，不可能無限擴張吗蚌；同情心是隨著距離的拉遠而下降的腿倚；同情心夠不到的地方就規(guī)“市場”管，而市場就是陌生人交流的平臺蚯妇。用二分法歸納一下就是：小圈子靠愛心敷燎，大世界靠市場！
我們不會把跟陌生人打交道的規(guī)則用到我們的小圈子里去箩言，不會把市場規(guī)則用到家庭硬贯，用到朋友圈里去。同樣分扎，我們也不會用家庭里面的要求和標(biāo)準(zhǔn)去要求社會上的陌生人澄成。
初讀這套理論，沒覺得有什么了不起畏吓。后來與自己的工作生活一結(jié)合墨状，這理論處處適用，覺得亞當(dāng)斯密對人性的總結(jié)太到位了菲饼！
中國人凡事最講究“關(guān)系”二字肾砂，就是我們遇事都希望別人把我們當(dāng)成“自己人”，別用市場規(guī)則來對待我們宏悦，而是用小圈子的規(guī)則來照顧我們镐确，關(guān)愛我們。這樣我們才覺得這件事情辦理的漂亮饼煞，有面子源葫！孩子上學(xué)找人，愛人換工作找人砖瞧，老人去醫(yī)院看病也找人息堂，越是小城市對這種人際的關(guān)系就越是依賴！
以我身處的房地產(chǎn)行業(yè)為例。有人說中國房地產(chǎn)行業(yè)太黑暗荣堰，開發(fā)商拿地床未，融資，辦理手續(xù)振坚，甚至最后的房屋銷售都要依靠政府傀蓉，所以搞關(guān)系成了各個開發(fā)公司的主要生命線乘盼。其實我覺得按照亞當(dāng)斯密的人性理論，各行各業(yè)都是一樣的，只要是人在的地方就是兩個“圈子”冈钦，一個“熟人圈”密似，一個“市場圈”锁摔。只是房地產(chǎn)行業(yè)集中的資源相對其它行業(yè)多一些里烦，人性在資源集中的行業(yè)中就會乘一個系數(shù)！從本質(zhì)上來看哥艇，一個行業(yè)是否健全绝编，其實就是看“熟人圈”能有多小，“市場圈”能有多大貌踏。以我對中央反腐的粗淺理解十饥，把“權(quán)力關(guān)在籠子里”指的也就是讓“熟人圈子”更小，讓“市場圈子”更大祖乳。但是如果你想徹底消滅“熟人圈”是不可能的逗堵，是反人性的！
如果按照這個邏輯眷昆，西方國家的人也跑不出亞當(dāng)斯密的人性理論蜒秤，只不過他們比我們的制度更加健全一點，市場制度更完善一些亚斋。但出過國的朋友都知道作媚，所謂的制度健全其實就是把照顧做的更加“隱晦”，否則也不會有“種族歧視”這個詞了帅刊！
我很多留學(xué)回來的朋友好不隱晦的告訴我纸泡，在他們公司里，白人員工赖瞒，特別是“wasp”（安克魯薩克遜的白種人）就是會得到特殊的照顧女揭，水平相差不多提升的機會，肯定是他們的＠敢吧兔！
明白了這個“人心二分法”理論，我釋然了很多袍嬉。既然你無法改變它境蔼，莫不如就默默適應(yīng)它吧！
