文/柯臨
1祝峻、最近對工作的重新思考
這幾天又想到了這話題。嗯扎筒，沒什么特別的原因莱找，就是太平穩(wěn)了。
這種平穩(wěn)和忙與閑沒什么關(guān)聯(lián)嗜桌，是一種已成為慣性節(jié)奏的狀態(tài)奥溺。恰逢周圍有朋友在「金三銀四」時節(jié)跳槽，重啟了現(xiàn)階段的我對它的想法骨宠。
曾聽過這么一種說法：「若7年沒有離開一家公司浮定，那么你之后跳槽的概率只有10%〔阋冢」真實(shí)與否無從考究桦卒，只是工作了7年，基本在30歲上下匿又，跳槽概率比剛畢業(yè)的年輕人低也說的過去方灾，不是因?yàn)槿⒏鼒?jiān)定，而是當(dāng)牽絆足夠多時琳省，動不了了迎吵。
另外一端躲撰，越來越多人明明才20歲针贬，卻分分鐘陷入中年危機(jī)击费。意氣風(fēng)發(fā)的年紀(jì)已把一份工作做的暮年感十足，墨守成規(guī)又身心俱疲桦他。時間一久蔫巩，連跳槽的念頭都不會閃現(xiàn)。畢竟熱血晾涼了快压，再怎么回鍋都燃不起來圆仔。到后來，連危機(jī)都感覺不到是危機(jī)了蔫劣。
真正的危機(jī)往往不是眼前的驚濤駭浪坪郭，而是水面下的濁流和暗涌。
有人說脉幢，當(dāng)跳槽已經(jīng)撩不動你時歪沃，或許就到了傳說中不再年輕的階段。細(xì)想來嫌松，有幾分道理沪曙。
再則是跳槽的出發(fā)點(diǎn)。
多數(shù)人的原因無外乎以下：一是現(xiàn)工作無法滿足物質(zhì)追求萎羔，二是無法滿足精神追求液走，或是二者按照不同比例混合而成。第一點(diǎn)好理解贾陷，簡單粗暴視為工資也未嘗不可缘眶。倒是第二種的面貌千差萬別。
-假如我跳槽髓废，我就能更接近自己的夢想磅崭。
-假如我跳槽，會有更多時間精力照顧家庭瓦哎。
-假如我跳槽砸喻，就能有更好的發(fā)展機(jī)會。
-額蒋譬，反正我不想待在這里…
跳槽容易被當(dāng)做萬能鑰匙割岛。事實(shí)上，做決定時容易判斷的都是現(xiàn)實(shí)側(cè)犯助，讓人糾結(jié)的反而是說不清道不明的地方癣漆。尤其套上某些光圈，會遮蓋內(nèi)心的想法剂买，潛在的意識惠爽，甚至是僅僅給焦慮或問題找個避難所（若真是由于這個原因離職可謂下下策啦）癌蓖。
2、脫離現(xiàn)實(shí)去談理想婚肆，是脆弱的
前幾天和一個不到25歲的妹紙聊到租副，假如你現(xiàn)在跳槽第一反應(yīng)會想到什么？她說较性，住房公積金用僧，關(guān)系到貸款還貸啊，當(dāng)然側(cè)面也意味著工資更高啦赞咙。另外公司性質(zhì)也會影響到貸款金額呢责循。
我挺理解的。
買房買車結(jié)婚生子攀操，踏入職場前五年院仿，怎么都避不開這3個詞。不否認(rèn)存在為理想而生的人速和，可撇開這些去談情懷歹垫，總有幾分脆弱無力。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑健芭。
不管這上層是什么县钥，夢想最后還得照進(jìn)現(xiàn)實(shí)呢，再絢麗的宏愿一旦離地反而容易摔落慈迈。說白了若贮，你首先得有賺到滿足生活或更好生活的能力，不然其他的都是畫大餅了痒留。哪怕你有再牛逼的想法谴麦，也得有支撐想法實(shí)現(xiàn)的能力和財力，更何況伸头，這年頭最不缺的就是想法匾效。
所以跳槽時，要不你能看到確定的空間（比如能快速提高你能力恤磷、積累行業(yè)人脈）面哼，要不兌現(xiàn)你的興趣所在，要不工資上有明顯跳躍扫步，不然你說魔策，你圖啥？總不能換個公司賺情懷吧河胎？
當(dāng)然闯袒，用人公司時常會拋出類似「工資給你的可能不高，但你能學(xué)習(xí)到很多東西≌遥」的說（套）法（路）其徙。
能不能學(xué)習(xí)到東西呢，從來看個人喷户。有些人你把他放在山清水秀的地方唾那，他過的還是烏煙瘴氣；有些人就算把他丟在寸草不生的鹽堿地摩骨，他都會樂呵呵地種起小土豆通贞。更何況朗若，工資給的多少恼五，和你能不能學(xué)到東西，兩件事完全不沖突啊哭懈。
對職場人而言灾馒，工資是自我變現(xiàn)的重要手段。
早期我有個同學(xué)S在一家50多人的公司做助理遣总，2年多后公司經(jīng)營情況不好要裁人睬罗，S在名單上。HR找他面談時她覺得很委屈旭斥，認(rèn)為自己兢兢業(yè)業(yè)卻莫名其妙要走人容达。對話中有這么一段。
HR：你覺得為什么你工資這么低垂券？
S：領(lǐng)導(dǎo)一直沒給我漲啊……
HR：你工資兩年沒漲是這個數(shù)花盐，說明你就值這個數(shù)，不然你自己都會想辦法讓你的工資和你能力匹配上菇爪。
S：…
S覺得算芯，我擦這歪理，說得通暗手妗熙揍！加上本就對原公司部分的制度反感，當(dāng)即表示離職氏涩，2周后找到一份薪資翻了70%的工作届囚。
撥開其中的不合理邏輯，有一條倒是表達(dá)的擲地有聲：價酬相當(dāng)是尖，是市場規(guī)律意系，是看得見摸得著的天秤兩端。無關(guān)于劈情操析砸，也無關(guān)乎是否努力敬業(yè)昔字。S做了兩年，若能力始終保持直線，即便離職作郭，工資不過微漲幾分陨囊。反之則可讓讓身價聯(lián)結(jié)市場。
再來說說兌現(xiàn)興趣所在夹攒。
現(xiàn)代人焦慮感與日俱增蜘醋，似乎更易出現(xiàn)過于務(wù)實(shí)or過于理想的二元化站隊(duì)。有夢想是好事咏尝，但只有夢想注定是悲劇压语。
前幾周隔壁項(xiàng)目組招產(chǎn)品經(jīng)理，一個開發(fā)小哥過來面試编检。部門經(jīng)理問他為什么從開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品胎食，小哥回答：「我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理比研發(fā)有更大的空間，我對這行業(yè)一直抱有濃厚興趣允懂，我也很期待新行業(yè)帶來的自我挑戰(zhàn)厕怜！」「那你會做PPT嗎？」「額蕾总，我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該也不太需要做PPT的吧…」
在換一份工作尤其是不同行業(yè)的工作粥航，有行業(yè)認(rèn)知和相關(guān)能力的優(yōu)先級總是比有興趣、有期待生百、有熱情來的高递雀。不然任憑你再怎么對新崗位愛的死去活來，也不過是一場單戀蚀浆，你得有能力才愛得起不是缀程？ 不同領(lǐng)域都有它特有的要求，你至少得知道他是什么蜡坊、做什么以及怎么做杠输，才不至于因?yàn)檫^于陌生而導(dǎo)致恐慌。
角度秕衙，愿景蠢甲、興趣、愛好据忘，不過是在你遇到苦難時讓自己堅(jiān)持一下的動力鹦牛，你的價值不會為此鍍金，也不應(yīng)為此打折勇吊。
脫離現(xiàn)實(shí)去談理想曼追，是脆弱的。不管對人而言汉规，還是用人方而言礼殊。
3驹吮、不得不說的職業(yè)女性
有一種主流的觀點(diǎn)：女性在就業(yè)或跳槽中，穩(wěn)定性壓倒一切晶伦。最能體現(xiàn)的莫過婚戀市場：女方若是公務(wù)員碟狞、老師、國企事業(yè)單位那可完全是個萬年加分項(xiàng)啊婚陪。
坦白說族沃，女性在職場上的生存環(huán)境挺惡劣。
我周圍已經(jīng)不止一次聽說女性朋友說泌参，去面試時對方暗示希望短期不要結(jié)婚脆淹、3年內(nèi)不要生小孩之類。 譴責(zé)企業(yè)很過分嗎沽一？其實(shí)也能理解盖溺。
我一個同事，之前她公司剛招了一個女生锯玛，不到兩個月就提出已懷孕咐柜，接著頻繁請產(chǎn)假+病假+事假兼蜈。她的崗位原本就是因?yàn)槿耸植粔蚣闭械娜敛校Y(jié)果超過2/3的請假時間不僅耽誤了工作，而且部門招人有配額限制为狸，無法再增配人手歼郭。
部門經(jīng)理悔的腸子都青了。
對于職場女性和用人公司辐棒，兩邊都有讓人理解的地方病曾。反正事實(shí)已擺在眼前了，還得自己想辦法漾根，關(guān)鍵點(diǎn)聚焦于：一是你有足夠的能力稀缺性泰涂，二是工作經(jīng)歷不至于讓人蹙眉。
如果你只是個誰都能替代的打雜小妹辐怕，企業(yè)馬上出去找個人就能替換掉的那種逼蒙，那么現(xiàn)實(shí)對你就殘酷得多。
如果你做的工作寄疏，讓領(lǐng)導(dǎo)無法在短時間找到或培養(yǎng)出同等level的人是牢，你手里則握有一定主動權(quán)。
能力籌碼就是價值籌碼陕截，所以首先驳棱，心里不妨多想想你領(lǐng)導(dǎo)要找人取代你是不是件輕而易舉的事？
其次是工作經(jīng)歷农曲。
比如社搅，一位工作5年只換過1次工作，另一位5年內(nèi)換了5，6份工作形葬、每份工作關(guān)聯(lián)性還不大却汉，企業(yè)肯定傾向前者。在每家公司的時間都比較長荷并，至少適應(yīng)性和穩(wěn)定性是最直觀的合砂，畢竟沒有哪家企業(yè)愿意員工三天兩頭跑路。
尤其對已婚未孕的職場女性來說源织，這項(xiàng)判斷的權(quán)重就更高了翩伪。
不少企業(yè)希望女性N年內(nèi)不要生小孩，實(shí)際上擔(dān)心的是：員工不過找家公司「待產(chǎn)」谈息，等生完小孩就走人了缘屹。這樣的事例也確實(shí)不少。那么你的工作履歷至少可以告訴用人方侠仇，即便你短期內(nèi)有了小孩轻姿，但你一份工作會做的相對久，多少能讓對方安心逻炊。
有的人估計(jì)會覺得不公：過去不代表現(xiàn)在盎チ痢！憑什么這么認(rèn)為余素？
吶豹休，當(dāng)面對不熟悉的人無法預(yù)判時，誰都會開啟后視鏡視角桨吊，從已發(fā)生的事實(shí)中尋找答案啊威根。
最后
多數(shù)人是在不斷跳出舒適圈和嘗試中找到適合的方向，在一條條陌生的路上看到新風(fēng)景视乐。
正視新的工作機(jī)遇帶來的理想面洛搀，兼顧可能需要付出代價的陰影面，才能在內(nèi)心權(quán)衡出它與你匹配與否佑淀。
一份好的工作能撩動你的不僅僅是工資（雖然一堆人嚷著「給錢多我就干 」 ）留美，它不會與你人生規(guī)劃相悖，而是成為你實(shí)現(xiàn)理想的一磚一瓦渣聚，將生活推波助瀾独榴。
希望我們在每一個職場的拐彎路口，成為better me奕枝，離向往的目的地更近一步棺榔。
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