史蒂芬·柯維，是美國著名的管理學(xué)大師，是美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”撇簿，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”置侍，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”愉烙。
柯維在領(lǐng)導(dǎo)理論议纯，家庭與人際關(guān)系晚缩，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名笼才。在美國乃至全世界漱受，史蒂芬·柯維的名氣、思想和成就骡送，絕不亞于杰克·韋爾奇昂羡、卡內(nèi)基、巴菲特摔踱、德魯克中的任何一位虐先。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問題專家派敷，教師蛹批，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論篮愉，家庭與人際關(guān)系腐芍，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名∈怎铮《財(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者猪勇，來自全球的個(gè)人、家庭冗酿、企業(yè)埠对、教育界收起領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)百萬人之多。
他的代表作有《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》裁替、《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》项玛、《要事第一》、《第三選擇》等等弱判。
特別是柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》廣受全球歡迎襟沮，形成了一種文化現(xiàn)象，它的內(nèi)涵是“發(fā)現(xiàn)自己的心聲昌腰，再激勵(lì)別人去發(fā)現(xiàn)他們自己的心聲”开伏，這個(gè)也是柯維的寫照。
他的理論圍繞著“效能”遭商、“卓越”來展開的固灵，同時(shí)他也堅(jiān)信個(gè)人的主動(dòng)性，認(rèn)為選擇是人的寶貴天賦劫流，不論境遇如何巫玻，人都可以在刺激和回應(yīng)之間的空間基于原則選擇回應(yīng)丛忆，由此增進(jìn)自己的自由和選擇力。
最近在聽他的《第三選擇》仍秤，這本書是柯維去世前寫的最后一本書熄诡，根據(jù)他永遠(yuǎn)“活在高潮”的理念，這本書也可以被認(rèn)為是他寫的最好的一本诗力。他把之前的7個(gè)習(xí)慣濃縮成一件事凰浮，那就是隨時(shí)隨地能夠做出“第3選擇”。我們可以把“第3選擇”當(dāng)做一種人生信仰苇本，也可以僅僅當(dāng)做一個(gè)思考問題解決問題的方法袜茧。
每件事都存在第3選擇，每個(gè)人都有第3選擇的能力圈澈。要解決最困難的問題惫周，我們必須徹底改變思路。史蒂芬·柯維康栈，在《第三選擇》中提出了一個(gè)全新的思維方式：第3選擇不是“聽你的”或者“聽我的”递递，而是尋找“我們共同的方法”，這個(gè)也就是我們現(xiàn)常說的互贏模式啥么。
