今天和一位三個月沒見到面的女朋友聊天死讹，她是我的前同事召嘶，見面聊天感覺還是那么暢快父晶，她講起工作上的累和壓抑，也講到自己的規(guī)劃和擔(dān)憂弄跌。
她說在一家人才標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)騰訊薪酬卻達(dá)不到的一家”偽外企“做人力資源全盤工作甲喝，公司成立20年了，卻沒有規(guī)章制度流程铛只，所有的審批都要到CEO那里埠胖，所以出現(xiàn)一些扯皮的事情，比如辦公室要換椅子格仲，她做了選型和幾款報價方案報批到HRD那里押袍，正常來說，前期的工作算是做到了凯肋，可是她因為這樣被領(lǐng)導(dǎo)在電話里P了20分鐘，領(lǐng)導(dǎo)說難道我還坐個飛機到深圳來看看你是不是選了你報價里的這一塊汽馋。我聽到了之后簡直無語了侮东，這位領(lǐng)導(dǎo)對下屬連基本的信任，對責(zé)任的擔(dān)當(dāng)都沒有嗎豹芯？還提到做年度調(diào)薪悄雅，領(lǐng)導(dǎo)讓她們改了十幾版表格的格式，最后因為財務(wù)看不懂铁蹈，又換回原來的模板宽闲。空降過來之后握牧，對每個下屬都說容诬，你能力不行，再加上各種各樣的事情沿腰，最后呆了6個月就離開了览徒，離開的時候下屬們彈冠相慶。
她在不到一年半的時間里颂龙，換了三任直屬領(lǐng)導(dǎo)习蓬。她提到自己的不滿，壓抑措嵌，累躲叼，但覺得其實哪里都是一堆坑，至少這里薪酬給得夠企巢，時間相對自由一點枫慷，還可以做全盤工作，而且覺得這兩年自己跳槽太頻繁，擔(dān)心簡歷不好看流礁，選擇繼續(xù)留下來涕俗。但依然覺得不開心，一想到上班就不開心神帅。經(jīng)常在群里讓我們給她介紹工作再姑。
所以，聊天的過程中找御，我的建議是既然她想好要繼續(xù)留下來元镀，那就要找到讓自己真正開心的點，讓自己整個人能夠有向上的能量霎桅，不然像現(xiàn)在這樣的狀態(tài)栖疑，太耗能量了，也有太多的負(fù)面情緒滔驶，人會衰老得很快遇革。昨天去參加AIA的活動，發(fā)現(xiàn)好多代理人的狀態(tài)神采奕奕的揭糕，甚至有些是逆生長的萝快，因為他們在做無愧于本心的事，因為這是一份助人的事業(yè)著角，對此他們有很深的自我認(rèn)同感和滿足感揪漩。
我也走過女朋友這樣的狀態(tài)，公司對我很好吏口，可是我總是有些不對勁奄容，情緒很低落，各種負(fù)面情緒产徊，糾結(jié)了2個月之后昂勒，在一些事情的觸發(fā)下，終于和公司提出了辭職囚痴，感謝這段經(jīng)歷叁怪，也許我將走向另一個跑道，也許另一個我原來從來不認(rèn)識的喜樂正在走向我深滚。
也許這是一個理想主義者寫的文章奕谭，但我相信，當(dāng)真正找到自己的使命和價值痴荐，也就發(fā)現(xiàn)了自己不需向現(xiàn)實妥協(xié)的快樂血柳。且行且珍惜。
