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《高效能人士的7個習(xí)慣中》這一篇讓我受益良多罢杉，一切正確的原則的可貴之處就在于他們的有效性和適用性齐邦。這個原則不僅適用于個人锰蓬，也適用于包括家庭內(nèi)在的團體房轿。
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產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡的原則是效能的精髓浓冒，放之四海而皆準栽渴。不管你是否遵從，它都會存在稳懒。它是指引人生的燈塔闲擦，是效能的定義和模式慢味，是本書中七個習(xí)慣的基礎(chǔ)。
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產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡的原則告訴我們：你希望員工怎么對待顧客墅冷，就要怎樣對待員工纯路。你可以買到員工的時間，卻買不到他的心寞忿，而心才是忠誠與熱忱的根源驰唬；你可以買到員工的體能，卻買不到他的頭腦腔彰，而頭腦才是創(chuàng)造力與智慧的源泉叫编。
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七個習(xí)慣是提高效能的習(xí)慣。真正的效能基于符合自然規(guī)律的永恒不變的原則效能在于平衡霹抛，一味重視產(chǎn)出會導(dǎo)致糟糕的健康狀況搓逾、耗損的機器設(shè)備、投資的銀行存款和破裂的惹急關(guān)系杯拐。太過重視維護產(chǎn)能霞篡，導(dǎo)致產(chǎn)出不行甚至沒有產(chǎn)出。一個團體的個人在利用物質(zhì)資產(chǎn)時端逼，不遵循產(chǎn)出與產(chǎn)能的原則朗兵，會降低整個團體的效能，最終導(dǎo)致團體的失敗或者滅亡顶滩。
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