出門(mén)在外毅否，遠(yuǎn)親不如近鄰亚铁；工作中，多個(gè)朋友路好走螟加。人是群居動(dòng)物徘溢，我們的人脈關(guān)系網(wǎng)有多大一定程度上也反應(yīng)出我們?cè)谂笥阎械挠绊懥τ卸啻蟆Ｋ岳μ剑绾纬蔀槿嗣}王然爆，總有好人緣呢？
001建立聯(lián)盟
聯(lián)盟是什么意思黍图？就是雙方達(dá)成一個(gè)約定曾雕，同進(jìn)退，共禍福助被。公司和員工之間達(dá)成聯(lián)盟的約定剖张，有點(diǎn)難。就像現(xiàn)在很多公司也依然在用考勤來(lái)約束員工揩环。形成聯(lián)盟的雙方怎么可能還需要考勤這種機(jī)制來(lái)維持吧ε？意識(shí)和身體達(dá)成聯(lián)盟丰滑，產(chǎn)生了餓的意識(shí)顾犹，身體也會(huì)感到四肢無(wú)力，從來(lái)每天聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)人肚子餓了還需要強(qiáng)迫自己的嘴巴去吃東西的吧。
但是蹦渣，如果公司是站在員工的角度上看問(wèn)題哄芜，同樣的事情，強(qiáng)調(diào)的不是公司的利益柬唯，而是員工可以獲得的東西认臊，那么員工會(huì)更樂(lè)意去做這件事。這個(gè)在創(chuàng)業(yè)型公司里面最能體現(xiàn)了锄奢。公司前期什么都沒(méi)有失晴，員工能得到的實(shí)際利益也很少，但是很多偉大的公司在這種情況下也能脫穎而出拘央。因?yàn)榇藭r(shí)對(duì)于公司和員工而言涂屁，他們是一條繩上的螞蚱，一榮俱榮灰伟，一毀俱毀拆又。
在生活和工作中也是一樣，能夠讓雙方達(dá)到高效合作的方法就是組成聯(lián)盟栏账。如果雙方都能從中獲得期望的利益帖族，雙方朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)的信念就會(huì)堅(jiān)定。
002重視人脈情報(bào)
情報(bào)收集的目的是為了分析和做出行動(dòng)挡爵。一個(gè)人認(rèn)識(shí)的人是有限的竖般，但是假設(shè)一個(gè)人認(rèn)識(shí)的人是300個(gè)，理論上他有認(rèn)識(shí)世界所有人的可能茶鹃。因?yàn)橐粋€(gè)人可以認(rèn)識(shí)300個(gè)人涣雕，每個(gè)人也會(huì)認(rèn)識(shí)300個(gè)人，如果不重復(fù)闭翩，利用一層層關(guān)系挣郭，我們可以認(rèn)識(shí)無(wú)數(shù)的人。但是疗韵，我們一直沒(méi)有做這件事丈屹，對(duì)吧？或者說(shuō)伶棒，在做這件事的人旺垒，很少。我們只是在需要用到這層關(guān)系的時(shí)候才會(huì)想方設(shè)法的去利用情報(bào)關(guān)系肤无。然而先蒋，情報(bào)收集其實(shí)存在于每一個(gè)發(fā)生的過(guò)往中。室友的隨口一說(shuō)宛渐，很可能讓你知道了公司某個(gè)人需要轉(zhuǎn)工作崗位竞漾，而他的手上有一大批客戶資源需要轉(zhuǎn)出去眯搭。同事不做銷(xiāo)售，但是他平時(shí)偶然加到的客戶微信的信息剛好告知了你业岁。
如果平時(shí)對(duì)情報(bào)敏感鳞仙，就能迅速察覺(jué)到可以試著跟那位需要轉(zhuǎn)崗位的同事接觸一下；讓同事順便介紹一下他不經(jīng)意加到的客戶笔时。情報(bào)棍好，是一種稀缺的信息，獲得這種資源能讓我們先人一步允耿，獲得成功借笙。
003經(jīng)營(yíng)同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
如果在你再三考慮終于決定離開(kāi)一家公司，去尋找另一份工作较锡，而這個(gè)時(shí)候以前的同事愿意為你的前途出謀劃策业稼，那你的同事關(guān)系網(wǎng)經(jīng)營(yíng)得真的很不錯(cuò)。
然而蚂蕴，同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)的是員工離職后低散，仍跟公司保持關(guān)系。我們離開(kāi)一家公司之后就處于一刀兩斷的狀態(tài)了嗎骡楼？這樣真的浪費(fèi)的很大的資源谦纱。對(duì)個(gè)人而言，浪費(fèi)了和前公司人員的一切人脈財(cái)富君编；對(duì)公司而言，浪費(fèi)了前員工拓展的市場(chǎng)和后期的建議和宣傳川慌，兩敗俱傷吃嘿。
所以說(shuō)，就算我們不得已從一家公司轉(zhuǎn)到另一家公司上班梦重，依然需要好好經(jīng)營(yíng)以前的人脈關(guān)系兑燥。不要以為離職了一刀兩斷就可以自身輕松了，那只會(huì)讓我們未來(lái)遇到自己從事過(guò)的專業(yè)領(lǐng)域時(shí)束手無(wú)策琴拧。
人脈王降瞳，不單單指人，公司也是一樣蚓胸。一個(gè)人成為人脈王挣饥，遇到什么困難他都能第一時(shí)間想到能夠從誰(shuí)那里獲得幫忙；一個(gè)公司成為人脈王沛膳，它就能充分利用自己的人脈資源扔枫，從而看上去一個(gè)只有500人的公司，其實(shí)背后可能有兩千人在貢獻(xiàn)力量锹安，而這個(gè)短荐，也是體現(xiàn)一個(gè)公司厲害的地方倚舀，體現(xiàn)一個(gè)人成功的地方。
