出來工作這么久虏劲，真正讓我感到驚嘆的是，人與人之間認(rèn)知思維的巨大差異演闭。沒有對錯不跟，但的確有層次之分。
你說你每天都在成長米碰，別騙自己了窝革，不過是在混日子，離人生的死亡日期更近一天罷了吕座。
1.認(rèn)知升級才是成長的第一要務(wù)
很多人認(rèn)為虐译，所謂的成長，不就是歲月積累后的資歷增加么吴趴。以前我也這么認(rèn)為漆诽，時間久了，人自然就會慢慢成長了锣枝，現(xiàn)在之所以那么無知厢拭，是因為我經(jīng)歷的時間還不夠啊。
拿時間當(dāng)借口撇叁，無可挑剔供鸠。可怕的是陨闹，有時候楞捂，我們不僅把時間當(dāng)成落后的借口，還自認(rèn)為自己是在不斷的成長正林。只是比別人慢了點而已（互聯(lián)網(wǎng)時代的慢泡一，即是沉沒消失）。
其實觅廓，成長無關(guān)乎年齡大小，有的人涵但，年齡很大杈绸，認(rèn)知卻很淺顯；有的人矮瘟，年齡還小瞳脓，認(rèn)知已經(jīng)足夠超前。關(guān)于成長澈侠，認(rèn)知的升級才是成長的第一要務(wù)劫侧。
認(rèn)知不升級，每天都是貶值的時間流逝，更何談?wù)嬲某砷L升值烧栋。
認(rèn)知思維不同写妥， 我們看待事物的角度就會千差萬別，對于同一件事情审姓，自然就會有自我思維烙印的行為方法珍特。
去年年末自我反思的時候，以往認(rèn)知帶來的行為差異對我沖擊還是蠻大的魔吐。
2你不是工作做的不好扎筒，是認(rèn)知思維太低
有時候，面對問題酬姆，看到別人的解決方案嗜桌，哇，你太牛逼了辞色，怎么想到的呢骨宠。同樣的一件工作，別人處理的又快又好淫僻，而你诱篷，那么努力去做，結(jié)果老板不領(lǐng)情雳灵，還罵你不努力沒有進(jìn)取心棕所。
感覺很委屈了么。誰的職場不委屈悯辙。關(guān)鍵要是要反思其中的原因琳省。
如果你是一個職場新人，一定會經(jīng)歷浴火錘煉的過程躲撰。你原有教育下的認(rèn)知思維针贬，雖然美好，但不足以支撐你的成長拢蛋。
從小被灌溉努力上進(jìn)桦他，但是從來沒有人告訴我們?nèi)绾闻Γ绾紊线M(jìn)谆棱。只給我們喝熬好的雞湯快压，卻不告訴我們老母雞喂了鶴頂紅。
所以垃瞧，一進(jìn)職場蔫劣，很多人認(rèn)為，我只要努力个从，自然就會有人賞識的脉幢。錯了歪沃，職場不是大學(xué)，你表現(xiàn)了努力嫌松，老師們就會給你個好評沪曙。職場需要的是結(jié)果，是更高階的認(rèn)知思維和方法論豆瘫。
只要你準(zhǔn)備進(jìn)入職場珊蟀，升級認(rèn)知思維，絕對是每一個職場新人應(yīng)該做的核心大事外驱。很多時候育灸，不是工作做的不好，只是處理的方式太低維度昵宇，還掙扎在底層邏輯的斗爭中磅崭。
比如，你的老板瓦哎，明明認(rèn)知思維在高維度游走砸喻，你卻整天用著小白的思維方法。出于可伶你的玻璃心蒋譬，老板會鼓勵你做的不錯割岛。但是，這樣對個人的成長沒有絲毫的作用犯助。
可是我就是剛?cè)肼殘龅男“装⊙⑵帷]有人不是從小白做起的。要扣心自問剂买，我真的成長了嗎惠爽，還是只是看起來進(jìn)步了。如果沒有涉及自己的認(rèn)知升級瞬哼，只是會了多一點的技能婚肆，趕緊停下腳步，想想更重要的事情坐慰。
我們從進(jìn)入職場较性，就應(yīng)該明白，你的成長跟任何人都沒有關(guān)系结胀，包括你的上司两残，老板。他們會帶你快速進(jìn)入航道把跨，但是真正的成長還是我們能不能培養(yǎng)自驅(qū)力，堅持自我升級認(rèn)知思維沼死。
