? ? ? ? 習(xí)近平總書記在二十大報告中強調(diào)索赏，“要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”侵贵。治國安民届搁，經(jīng)緯天下，關(guān)鍵在黨窍育，關(guān)鍵在人卡睦。新時代面臨的諸多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)對新時代干部綜合素質(zhì)提出更高要求漱抓，組織部門要不斷加強和改進優(yōu)秀干部選育管用工作表锻，把信念堅定、對黨忠誠乞娄、注重實際瞬逊、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)仪或、善于作為确镊，堅持原則、敢于斗爭范删，嚴(yán)守規(guī)矩蕾域、不逾底線的干部選出來、用起來到旦，著力鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍旨巷。
? ? ? ?注重政治標(biāo)準(zhǔn)，做憂“蓄水池”添忘。選人用人首先要看政治關(guān)采呐，首關(guān)不過，余關(guān)莫論昔汉。各級組織部門要嚴(yán)格政治把關(guān)懈万，將“政治忠誠、政治定力靶病、政治擔(dān)當(dāng)会通、政治能力、政治自律”五個方面作為重點考察內(nèi)容娄周，細化制定政治素質(zhì)考核指標(biāo)涕侈，把政治上信得過、靠得住煤辨、能放心的好苗子選出來裳涛、用起來木张。要加強政治素質(zhì)考察，綜合運用隨機走訪端三、座談交流舷礼、專項調(diào)研、巡視巡察等多種方式郊闯，全方位妻献、多渠道掌握干部一貫表現(xiàn)，注重考察完成急難險重任務(wù)团赁、應(yīng)對重大考驗時的態(tài)度和行動育拨，注意了解八小時外的情況，走進干部“社交圈”“生活圈”“親友圈”欢摄，聽其言熬丧、觀其行、察其舉怀挠、驗其效析蝴，真正摸清干部“底子”，畫準(zhǔn)干部“政治像”唆香。
? ? ? ? 注重實踐鍛煉嫌变，打造“練兵場”。刀在石上磨躬它，人在事上練腾啥。只有在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面冯吓、壯筋骨倘待、長才干，才能練就不負時代使命的過硬本領(lǐng)组贺、扎實作風(fēng)凸舵。要堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想失尖，充分運用現(xiàn)場教學(xué)啊奄、視頻教學(xué)、專題培訓(xùn)等多種模式掀潮，促使年輕干部成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培育起來的一代新人菇夸。要扎根基層沃土，在祖國和人民最需要的地方接受“風(fēng)雨洗禮”仪吧，以“燕子壘窩的恒勁庄新、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁择诈、猴子摘桃的闖勁”實干擔(dān)當(dāng)械蹋，勇接“燙山芋”羞芍，多啃“硬骨頭”，在實踐鍛煉中增強本領(lǐng)涩金，在勤學(xué)苦練中積蓄力量谱醇，練就不負時代使命的過硬本領(lǐng)暇仲，接續(xù)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命步做。
? ? ? ? 注重能上能下奈附，樹好“風(fēng)向標(biāo)”全度。習(xí)近平總書記強調(diào)斥滤，要深化干部制度改革将鸵，推動形成能者上、優(yōu)者獎佑颇、庸者下顶掉、劣者汰的正確導(dǎo)向⊙魍玻“能上能下”是是促進干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾Ｕ喜就福骷壗M織部門要樹立正確用人導(dǎo)向，破除論資排輩老充、平衡照顧螟左、求全責(zé)備等觀念啡浊，不拘一格大膽選拔使用敢扛事胶背、愿做事巷嚣、能干事的優(yōu)秀干部奄妨，要用好干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用砸抛，讓“有為者”有位树枫，“尸位者”失位景东。要堅持嚴(yán)管與厚愛并行，完善和落實政治上激勵斤吐、工作上支持、待遇上保障和措、心理上關(guān)懷的各項措施，探索允許出錯派阱、寬容失敗保護機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)文兑，讓想為者卸下“思想包袱”、為敢為者系好“安全繩”绿贞、給善為者澄清“正名”，激勵引導(dǎo)廣大干部鼓足干勁籍铁、埋頭苦干靠柑、勇毅前行寨辩。
