近日倚舀，中辦國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》強(qiáng)調(diào)叹哭，要堅(jiān)持黨對新時(shí)代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用黨的初心使命感召青年科技人才痕貌，激勵(lì)引導(dǎo)青年科技人才大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神风罩，貫徹落實(shí)這一要求，就要要堅(jiān)持把人才工作放在極其重要的位置舵稠。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件內(nèi)容超升，要在加強(qiáng)引領(lǐng)、科學(xué)制策哺徊、搭建平臺(tái)室琢、強(qiáng)化服務(wù)四個(gè)方面下功夫，讓廣大人才在高質(zhì)量發(fā)展一線施展本領(lǐng)落追，在高質(zhì)量發(fā)展浪潮中建功立業(yè)盈滴。

加強(qiáng)合作引領(lǐng)，助人才立鴻鵠之志淋硝。要積極改進(jìn)黨管人才方式方法雹熬，積極搭建平臺(tái)，進(jìn)一步提高大局意識(shí)谣膳，幫助來自五湖四海的人才堅(jiān)定“鴻鵠之志”竿报、安心在高質(zhì)量發(fā)展一線施展抱負(fù)。加強(qiáng)交流聯(lián)系继谚。進(jìn)一步建立健全黨委聯(lián)系人才工作制度烈菌，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才的長效機(jī)制，不斷增進(jìn)廣大人才將感恩意識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)意識(shí)花履。注重政治導(dǎo)引芽世。加強(qiáng)對人才的愛國主義教育，提高各類人才的政治素養(yǎng)诡壁，提升人才自覺服務(wù)崗位工作的認(rèn)同感和凝聚力意識(shí)和能力济瓢。加大宣傳宣講，因時(shí)因地地營造識(shí)才妹卿、愛才旺矾、敬才蔑鹦、用才良好氛圍。采用有效地宣傳方式箕宙，樹立“人才榜樣”嚎朽，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大人才樹立勇往直前的科研精神和奉獻(xiàn)精神，打造尊重人才柬帕、見賢思齊的美好棲息地哟忍。

科學(xué)制定政策，為人才引能量之源陷寝。要科學(xué)建立人才發(fā)展機(jī)制锅很，建立行之有效的人才培養(yǎng)、評價(jià)凤跑、激勵(lì)粗蔚、流動(dòng)等方面的政策制度，持續(xù)釋放廣大人才自身活力饶火。加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，為人才提升能力添磚加瓦致扯。圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需求肤寝，加快培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)新形勢高質(zhì)量發(fā)展的緊缺性人才，不斷提升人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)抖僵±鹂矗科學(xué)運(yùn)用人才評價(jià)方式方法，為人才提供動(dòng)力耍群。要實(shí)行“誰用人义桂、誰評價(jià)”的辦法，讓更多優(yōu)秀人才愿意奔赴高質(zhì)量發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)蹈垢。加快人才良性流動(dòng)慷吊，激發(fā)人才活力。進(jìn)一步加快推進(jìn)戶籍曹抬、人事制度溉瓶、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等配套改革，通過改善“軟環(huán)境”推動(dòng)人才橫向和縱向流動(dòng)谤民，促進(jìn)人崗匹配豆混。實(shí)行科研人才雙向流動(dòng)機(jī)制溪椎，為科研人員離崗創(chuàng)業(yè)和到企業(yè)兼職搭建舞臺(tái)，促進(jìn)科研人員在事業(yè)單位和各類企業(yè)間循環(huán)流動(dòng)，助力人才盡展才華宋税。

搭建發(fā)展平臺(tái)，讓人才有奮斗空間馅精。人才最需要的是機(jī)會(huì)和平臺(tái)，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)岩馍，讓人才有發(fā)展空間，才能讓人才在高質(zhì)量發(fā)展一線有所作為凌那，才能助力更多人才在發(fā)展浪潮中大顯身手兼雄。精準(zhǔn)謀劃產(chǎn)業(yè)布局，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才流動(dòng)相得益彰帽蝶、交相輝映赦肋。繼續(xù)從自身資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)出發(fā)，以高端化励稳、特色化為導(dǎo)向佃乘，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)驹尼、核心技術(shù)為依托趣避，精心培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)群，建立完善現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系新翎，做到“以產(chǎn)業(yè)招人才程帕、人才壯產(chǎn)業(yè)”。打造形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體地啰，助里人才建功立業(yè)愁拭。要搭建重點(diǎn)企事業(yè)單位共建共享創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)合作空間和網(wǎng)絡(luò)眾創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)亏吝，打造一批有影響力和帶動(dòng)力的高端研發(fā)平臺(tái)岭埠、科技轉(zhuǎn)化平臺(tái)，積極為各類人才施展才華蔚鸥、服務(wù)發(fā)展提供發(fā)展平臺(tái)惜论。建立專家服務(wù)機(jī)制，架起服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的橋梁止喷。積極圍繞高質(zhì)量發(fā)展難題和發(fā)展需求馆类，進(jìn)一步發(fā)揮好相關(guān)職能部門牽線搭橋的作用，組織開展各類專家服務(wù)活動(dòng)启盛，讓人才走向新天地蹦掐，推動(dòng)人才融入高質(zhì)量發(fā)展一線支撐發(fā)展。

優(yōu)化人才環(huán)境僵闯，使人才安心創(chuàng)事業(yè)卧抗。和諧的發(fā)展環(huán)境，是讓各類人才安心放心服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證鳖粟。構(gòu)建寬松和諧的工作環(huán)境社裆。在全社會(huì)提倡創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新向图、寬容失誤泳秀，不以一時(shí)成敗論英雄标沪，讓人才能夠盡情展才華。營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境嗜傅。要充分發(fā)揮用人單位的優(yōu)勢金句，根據(jù)人才的不同特點(diǎn)與專長，給人才鋪路搭橋吕嘀，助力人才發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢违寞，讓各類人才集中精力干出成績。要探索建立產(chǎn)學(xué)研深度融合機(jī)制偶房，助力人才實(shí)現(xiàn)從科學(xué)研究到試驗(yàn)開發(fā)再到推廣應(yīng)用的“三聯(lián)升”趁曼。打造拴心留人的安居環(huán)境。要著力重視完善公共服務(wù)體系工作棕洋，放寬條件挡闰、簡化程序、落實(shí)承諾過的待遇掰盘，為各類人才提供更加舒心摄悯、精準(zhǔn)的服務(wù)，為提升人才生活幸福指數(shù)不懈努力愧捕，真正讓人才看到“付出多少射众、獲得多少”的真實(shí)工作環(huán)境。