人才是創(chuàng)新之源谭企、發(fā)展之基廓译、活力之要，靖宇縣大力推進靶向引才债查、政策引才非区、服務(wù)引才，多措并舉抓實人才引進工作盹廷，開啟人才引進新篇章征绸。
以靶向引才聚集轉(zhuǎn)型振興動力。通過“政府搭臺俄占、企業(yè)對接管怠、人才實干”的方式，積極搭建載體引才缸榄，對靖宇縣內(nèi)10余家重點企業(yè)以走訪渤弛、座談的方式進行摸底調(diào)研，對企業(yè)人才需求把脈問診甚带，建立《重點企業(yè)需求臺賬》她肯。拿出2名事業(yè)編制，以“事編助企”的方式引進人才鹰贵，實現(xiàn)拼經(jīng)濟晴氨、助企業(yè)、儲干部碉输、育人才多重效果籽前。通過“端口前置”，帶編定向到東北師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)枝哄、哈爾濱師范大學(xué)等8所專業(yè)師范類院校免筆試招聘教師39名肄梨，定向孵化首批“訂單式”農(nóng)科生30名。
以政策紅利激發(fā)引進人才活力膘格。落實《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》文件峭范，針對引進的博士生财松、“原985瘪贱、211”院校碩士和清華、北大本科生辆毡、急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生等落實政策待遇70余萬元菜秦，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。按照縣域旅游發(fā)展脈絡(luò)精準(zhǔn)引才舶掖，邀請中國社科院旅游研究中心特聘研究員高舜禮以《縣域旅游轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展》為題進行現(xiàn)場授課球昨，進一步延伸了引才觸角，充分發(fā)揮聚才效能眨攘，形成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引進的組合力主慰。
以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升人才生態(tài)引力。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度鲫售，健全領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作機制共螺，構(gòu)建“網(wǎng)格化”聯(lián)系服務(wù)人才工作體系。響應(yīng)“創(chuàng)業(yè)奮斗‘就’在吉林”的號召情竹，積極推動“百名優(yōu)秀碩博人才進縣區(qū)助振興計劃”藐不，精準(zhǔn)對接吉大博士生人才，通過“線上+線下”雙模式秦效，助推吉大人才帶領(lǐng)家鄉(xiāng)青年為靖宇縣高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻雏蛮。人才生態(tài)得到全面優(yōu)化，既增加了人才的幸福感阱州，又形成了引進人才的蜂巢效
