（2021.8.10）青創(chuàng)繁星30分鐘早課麗娜復(fù)盤
【背景】
雪瓶老師調(diào)研《蘇世民劝贸，我的經(jīng)驗與教訓(xùn)》—面試規(guī)則，大家閱讀的情況
多位老師參與分享
【新知】
1逗宁、蘇世民先生早期在華爾街參加面試的時候映九，就就在思考如何做好面試官
2、是否符合公司文化
3疙剑、金融圈對人才有特殊要求氯迂，應(yīng)對不確定性的能力
4、不同行業(yè)言缤、不同公司嚼蚀，對人才的要求不同
5、面試時遇到尖銳的問題管挟，不要回避轿曙，坦率面對
6僻孝、找到與自己價值觀同頻的人导帝、公司
7、蘇世民成功面試的規(guī)則：
1）要準(zhǔn)時準(zhǔn)時是你對面食重視程度和準(zhǔn)備程度的首要指標(biāo)
2）要真實面試是一種相互評估的過程穿铆，有點像閃電約會您单，每個人都在尋找合適的人選，要從容不迫落落大方荞雏，對方會喜歡真實的你虐秦。
3）做好準(zhǔn)備，研究要面試的公司凤优，熟知公司的重要人物和事件悦陋，面試官總是喜歡討論自己身邊發(fā)生的事兒，此外這也可以使你更好的描述公司吸引你的地方和理由筑辨，讓面試官知道你對公司的熱情和向往俺驶，并了解你入職的動機(jī)，以此判斷你是否符合組織的文化要求棍辕。
4）要坦率暮现，不要害怕談?wù)撟约旱南敕ǎ灰幌胫o面試官留下深刻印象痢毒，而要更多的關(guān)注送矩，如何進(jìn)行開放坦誠的交流，直言不諱的發(fā)表自己的見解哪替。
5）要自信以平等的姿態(tài)參加面試，而不是作為請求者菇怀，在大多數(shù)情況下凭舶，雇主都是在尋找能夠把控局面的人晌块，當(dāng)然前提是這些人并不剛腹自用。
6）保持好奇心帅霜，最好的面試是互動型面試—候選人提出問題征求意見匆背，詢問公面試官在公司工作時最喜歡哪一點，要找到方法與面試官進(jìn)行積極交流身冀，并確保雙方始終你來我往钝尸，有問有答。
7）可以談到你在申請機(jī)構(gòu)中認(rèn)識的人搂根，但前提是你喜歡并尊重這個人珍促，你的面試官會以此來考察你對于人的判斷。
【舊知】
原來的認(rèn)知是金融圈大部分都是跟正苗紅的候選人剩愧，
現(xiàn)在每個行業(yè)都會有跨領(lǐng)域的人才進(jìn)到行業(yè)內(nèi)部猪叙，而且做得很好，也許以后會成為常態(tài)（跨界）
【如何去做】
今天完成60-68頁的閱讀
