5月15日任務(wù)：
1、如何發(fā)現(xiàn)自己的臨界知識？結(jié)合自己舉例說明媳维。
找臨界知識就是尋找對我們有用的適用范圍廣的可靠知識的過程杂彭。
1)從自己感興趣的領(lǐng)域入手，學(xué)習(xí)這個學(xué)科的重要知識图毕。
我的心趣在哪，摸著自己的良心說捏检，讀書算一個，旅游也算渡蜻，現(xiàn)在沒時間，有時間我還喜歡看電視劇，唱歌也喜歡霍狰。目前從事中醫(yī)兒推仓坞，也比較喜歡。
2)找到最重要的知識和原理的原始出處祈噪。
這點在三月份學(xué)習(xí)閱讀技巧時，師父也講過愕够，我們要盡量要追溯一個知識的源頭幻锁，盡量尋找第一手的資料。
在這點我明顯很欠缺谅阿，目前還沒有在哪一個領(lǐng)域去深入過冠摄，去逐本溯源纸兔。沒有做的目的一是沒有想過，另一個不會追副编。從現(xiàn)在開始盡量刻意練習(xí)這些，去尋找知識的臨界。
3)嘗試用更加基本的原理來解釋這個知識应民。
這一步很關(guān)鍵涉馅，這一步就在徹底理解原來知識的基礎(chǔ)上才能用更加基本的原理來解釋。
4)沒有解釋的時候，想辦法尋找或者自己創(chuàng)造一個假設(shè)并驗證淋叶。
2坛缕、你認為你有天賦嗎？天賦與努力之間的關(guān)系是什么捆昏？
我認為自己沒什么天賦赚楚。努力好像有點，但好像努力不得要領(lǐng)屡立。
天賦是基礎(chǔ)直晨，努力是助力，天賦與努力是兩個不同的概念膨俐。天賦是為你選擇方向勇皇。
如果方向不對，努力等于白費焚刺。如果方向?qū)α肆舱慌Γ彩遣粫晒Φ娜橛洹Ｋ耘吞熨x都是很重要的兄淫。
我覺得每個人都會在某些方面會有天賦，這個需要我們?nèi)ふ衣Γ瑢嵲谡也坏讲端洌驼易约焊行娜さ氖拢约合矚g的事坡脐。再小的事可能都會是一個臨界知識的突破口泄私。
3、在你的工作生活中如何利用臨界知識备闲。
第一應(yīng)用刻意練習(xí)
之前共讀過一本書晌端，叫《刻意練習(xí)》，從那時候開始恬砂，我對有些技能咧纠，或某些事會有意識的進行刻意練習(xí)。她那個時候并不知道有之臨界知識這一說法泻骤。
1)抓住問題的本質(zhì)進行練習(xí)漆羔。
2)大量的持續(xù)練習(xí)。
書中有個觀點我印象最深狱掂，這是我們平時最重要的事情只有20%演痒，很多人包括我，平時把時間都平均分配給不同的事符欠，結(jié)果導(dǎo)致十幾年過去嫡霞，在哪一個領(lǐng)域都沒有突破性的進展瓶埋。正常的情況我們花80%的時間去解決最重要的20%的事情上才是正確的希柿。就想我們?nèi)プx一本書诊沪，以前我的閱讀觀念從開頭到結(jié)尾都用一樣的時間去讀，沒有重點曾撤，沒有深度端姚，讀完就讀完，沒有自己的思考挤悉，一段時間忘了渐裸，書還是書，知識還在書中装悲，沒有轉(zhuǎn)換自己的昏鹃。所以抓住重點，抓住問題的本質(zhì)進行思考诀诊，刻意練習(xí)才是利用臨界知識吧洞渤！
第二個借助外部資源掌握臨界知識。
這點成甲老師推薦萬維剛老師的《精英日課》属瓣，臨界知識這么重要载迄，我當(dāng)然想掌握了，既然成甲老師推薦抡蛙，我借助這個外部資源《精英日課》护昧。以后也多多借助外部資源增加自己的臨界知識。
5月16日作業(yè)任務(wù)：
1粗截、如何構(gòu)成自己的“能力圈”惋耙，想想自己在什么領(lǐng)域比身邊90%的人都好，如果沒有慈格，你準備在哪個領(lǐng)域發(fā)掘自己的天賦怠晴，去超越別人。
能力圈是由你真正擅長并懂得的知識組成的浴捆，而且在這些領(lǐng)域里蒜田，你要比90%的人都做得好。
從這兩點出發(fā)选泻，我發(fā)現(xiàn)我能力圈嚴重不足冲粤。我好想沒有在那一領(lǐng)域能打敗90%人。但我不灰心页眯，構(gòu)建能力圈梯捕。書中肯定有方法，我去找方法窝撵。
你必須讓自己配得上自己的欲望傀顾。
你必須讓自己配得上自己的欲望。
你必須讓自己配得上自己的欲望碌奉。
我打了三遍短曾。
重大的決策權(quán)在你的能力圈內(nèi)作出寒砖。
如何利用自己的優(yōu)勢，作者建議是做狙擊手而非敢死隊嫉拐。狙擊手是利用自己的優(yōu)勢哩都，瞄準指定的方向，一招制勝婉徘。敢死隊是最勇敢無畏的工作者漠嵌，但是勝負難料，而且盖呼，派出敢死隊往往是要在失敗的時候采取的無奈之舉儒鹿。
這樣看來我之前都在做敢死隊，而非狙擊手几晤。
2 臨界知識的應(yīng)用中挺身，你對復(fù)利效應(yīng)是怎么理解的，在你的生活中锌仅，你是怎么應(yīng)用復(fù)利效應(yīng)的章钾。
在之前《管道的故事》一書中，初次了解復(fù)利效應(yīng)热芹。復(fù)利是世界第八大奇跡贱傀。
復(fù)利效益可以導(dǎo)致冪率分布。冪率分布符合二八法則伊脓，之前在得到聽過長尾理論府寒，原來長尾，就是冪率分布中那后面的80%报腔。
5月17日作業(yè)任務(wù)：
1株搔、什么叫黃金思維圈，怎么在生活中培養(yǎng)你的黃金思維圈纯蛾。
黃金思維圈其實是我們認知世界的方式纤房，我們看問題的方式可以分為三個層面：第1個層面是what層面,也就是事情的表象，也就是我們具體做的每一件事翻诉；第2個層面是how層面,也就是我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)我們想要做的事情;第3個層面是why層面炮姨，也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@樣的事情。
當(dāng)我們能夠從why角度去思考問題的時候碰煌，我們顯然能夠和別人更好的建立信任和共識舒岸。
這個思維圈真的很重要，在我的工作中我就應(yīng)該把這種思維圈給用上芦圾。一直以來我在工作中都直接用what層面做事蛾派，所以進步太慢。之前一位寶媽帶寶寶調(diào)理身體，本來我建議她兩個項目洪乍，她就同意一個基礎(chǔ)項目梭依，別的不愿意加，然后我也沒有繼續(xù)說典尾。其實現(xiàn)在想想我沒有用why層面去考慮。
2糊探、如何培養(yǎng)你系統(tǒng)思考的習(xí)慣钾埂？
通過系統(tǒng)模型分析系統(tǒng)，找到關(guān)鍵解科平。所謂系統(tǒng)關(guān)鍵解是指一個系統(tǒng)中的特定位置——就是對其施加一個小小的變化褥紫，就能導(dǎo)致系統(tǒng)行為發(fā)生顯著的變化。
系統(tǒng)的思考能力非常重要瞪慧，那我們怎樣培養(yǎng)系統(tǒng)思考的能力呢髓考？
1)關(guān)注關(guān)系而非事物。我們在思考事情的時候弃酌，會情不自禁的一個人的身份來思考和行動氨菇，但是系統(tǒng)背后有超越個人的力量，在影響著世界的運作妓湘，所以我們養(yǎng)成分析關(guān)系和事物彼此間的影響入手是培養(yǎng)系統(tǒng)思考習(xí)慣非常重要的一步查蓉。
2)分析系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，也可以從歷史情況入手榜贴。在這里呢豌研，我們研究歷史的情況，主要是研究歷史中的過程唬党，而不是歷史中的快照鹃共。
3)獨立思考，快速試錯驶拱，觀察系統(tǒng)的結(jié)果霜浴。
很多時候呢，我們自己的思考方式很容易蓝纲，被我們看到的一些文章坷随，報道或者是信息左右。所以呢驻龟，我們要培養(yǎng)自己獨立思考的能力温眉，區(qū)要觀察真實發(fā)生的狀況，而不是聽別人的解釋翁狐。
4)系統(tǒng)關(guān)鍵解有時在信息制高點类溢。
我突然想到一個問題，我們這個小區(qū)經(jīng)常有人從高樓扔垃圾，什么吃喝完的一些瓶瓶罐罐闯冷，剩菜剩飯砂心，全往下扔。為什么會往下扔蛇耀，因為他們確定從這個地方扔下去不會砸到人辩诞，還有一個原因，從這扔去方便纺涤，方正也沒人知道是誰扔的译暂？物業(yè)也嘗試各種文明的告示，顯然沒用撩炊，只能讓保潔天天打掃外永。那這個的關(guān)鍵解在哪里呢？那我準備拍幾張垃圾遍地的圖片貼在電梯里會有效果嗎拧咳？
3伯顶、如何培養(yǎng)你的人脈關(guān)系，如何將你人脈關(guān)系最大價值化骆膝。
我們都知道人脈是祭衩，在現(xiàn)代社會非常重要的一種關(guān)系。人們對我們價值主要體現(xiàn)在三個方面阅签，第一情感提供情感慰藉汪厨；第二信息提供信息情報；第三能力愉择，分享資源能力劫乱。
一、結(jié)構(gòu)洞锥涕。
書中提出“結(jié)構(gòu)洞”衷戈，這個結(jié)構(gòu)洞就是說你不認識甲，你的身邊人和朋友都不認識甲层坠。甲也不認識你殖妇，甲的朋友，身邊人也不認識你破花。這時你和甲之間就存在一個結(jié)構(gòu)洞谦趣。
如果用結(jié)構(gòu)洞的視角看，我們和弱關(guān)系之間更容易擁有結(jié)構(gòu)洞座每。所以我們可以打造和擁有結(jié)構(gòu)洞前鹅，讓我們極大獲取信息的效率。
二峭梳、人脈蜂窩從串聯(lián)到并聯(lián)舰绘。
人賣蜂窩的意思是，比如說你認識5個人，但這5個人彼此并不認識捂寿，你就是這個網(wǎng)絡(luò)的中心點口四，而同樣是這5個人，如果你介紹他們5個人彼此認識秦陋，就形成了像蜂窩一樣互相聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系蔓彩，這個關(guān)系結(jié)構(gòu)就是人脈蜂窩結(jié)構(gòu)。前面想到的打造結(jié)構(gòu)洞驳概，主要是關(guān)注弱關(guān)系赤嚼，它是增加獲取新信息的渠道和可能性，但是這個蜂窩理論抡句，他是把你的非重復(fù)關(guān)系的人，你的重要的弱關(guān)系杠愧，主動的建立成強關(guān)系待榔。
打造結(jié)構(gòu)洞和人脈蜂窩可以互補。
三流济、分享資源與能力锐锣。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)條件下，我們可能認識很多人绳瘟，但這種弱關(guān)系的認識雕憔，好像沒有多大的效果。那怎樣把這種弱關(guān)系糖声，變成深入了解斤彼，建立信任？
方法一蘸泻，自我暴露琉苇。
自我暴露就是指和別人分享一些小秘密或者分享一些不會在公開場合談?wù)摰脑掝}。我覺得這一點吧悦施，其實挺容易建立信任感并扇。因為我這個人不太喜歡和別人分享一些秘密，但是偶爾呢抡诞，和一些客戶分享一些小秘密之后穷蛹，我發(fā)現(xiàn)我們之間的關(guān)系就更深入一步。
方法二昼汗，做一個給予者肴熏。
俗話說己所不欲，勿施于人顷窒。用中國的古話說就是將欲取之必先予之扮超。我們現(xiàn)在大多數(shù)人思維過于狹窄，太看重金錢，社會關(guān)系出刷，技術(shù)信息等顯性資源璧疗，卻忽略了感恩，認可和聲譽等隱性的利益馁龟。你對別人真誠的感恩崩侠，也能夠讓對方收獲很大的價值。
在一本書《給予者》提到坷檩，在和朋友溝通的過程中却音，有三個黃金問題必須要問。
第一個是：我怎樣才能幫到你矢炼？主動的去詢問別人系瓢，我怎么做可以幫助你，這就是一個給予者的心態(tài)與行動句灌。
第二個是：你能給我什么建議嗎夷陋？我們主動向別人尋求建議和幫助，既認可別人的價值胰锌，也為自己帶來創(chuàng)造新機會的可能骗绕。
第三個是：你覺得這件事情還應(yīng)該再去咨詢誰，通過這個問題可以獲取新的人脈線索资昧。有朋友幫你介紹朋友溝通起來酬土，信任成本更低。
方法三格带，二八法則撤缴。
我們?nèi)嗣}圈中那20%的關(guān)鍵人們是誰？我們的答案是和我們擁有差異資源的人脈叽唱。
