寫作打卡23天沈条。最近和沐叁選題思路都有點(diǎn)卡需忿，互相聊天互相啟發(fā)。以前總覺得沐叁是高冷范兒蜡歹，最近因?yàn)橐黄饘懽鞔蚩u漸熟悉屋厘，發(fā)現(xiàn)她確實(shí)不茍言笑，卻也難掩溫情月而。幸之汗洒。
今天依舊寫職場，職場365天父款，話題太多根本停不下來溢谤。
我有個同事做事主動性很差，交待給他做的事情憨攒，常不能按時完成世杀，或者狀況百出。而恰好我最近事情太多肝集，領(lǐng)導(dǎo)考慮將原來我工作中與設(shè)計相關(guān)的物料準(zhǔn)備工作移交給這個同事來處理瞻坝，我卻遲遲沒有執(zhí)行。
并不是不夠忙或者不愿意放權(quán)杏瞻，只是覺得一件小事卻要花成倍的時間前去跟進(jìn)所刀，還要承擔(dān)這部分任務(wù)不能按時完成影響大局的風(fēng)險，覺得有點(diǎn)得不償失捞挥。猶記得某次大會前夕浮创，他負(fù)責(zé)物料準(zhǔn)備工作出了紕漏，我和另外一位設(shè)計的小姑娘加班到凌晨四點(diǎn)補(bǔ)救砌函。
可是蒸矛，每天忙得不可開交，看到這個同事在那兒無事可做的樣子，真是欲哭無淚雏掠。有什么辦法能解救水深火熱中的我呢斩祭？
情況分析：如果集中時間，這件事情每周只需要一到兩個小時來處理乡话。如果交給同事做摧玫，事情交待、前期溝通绑青、選擇定稿和事情執(zhí)行需要我參與的可能會有一兩個小時诬像，而且細(xì)節(jié)太多，如果他出現(xiàn)問題闸婴，將對我產(chǎn)生直接影響坏挠。
這事兒交接還是不交接？
事情握在自己手里邪乍，又累又困又餓又沒人心疼降狠，做不完事情甚至是事情耽誤了，會立即有人追究責(zé)任庇楞。會哭的孩子有糖吃榜配，但領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你做好分配，你不執(zhí)行就怪不得領(lǐng)導(dǎo)了吕晌，哭都找不到立場蛋褥。
前兩天看沐叁的文章加上今天和她的討論，我逐漸有了新看法睛驳。
1. 交接
既然事情做不過來烙心，合理的將任務(wù)稀釋分配還是很有必要的。別人是否能夠出色完成工作任務(wù)是別人的問題乏沸，但是如果握著別人的工作而又不能出色完成淫茵，就是你的能力問題，以及越權(quán)了屎蜓。
2.確認(rèn)方式痘昌，形成流程
耐心細(xì)心將注意事項告訴對方钥勋，強(qiáng)調(diào)重要性炬转，在過程中及時溝通。另外算灸，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程文件扼劈，對日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，形成文字有利于減少口舌之爭菲驴，而且可以節(jié)省對接時間荐吵。
3. 手不離眼的跟進(jìn)
既然容易出紕漏，那就給予更多的關(guān)注度。在起初兩次任務(wù)中先煎，以時間為節(jié)點(diǎn)贼涩，頻繁跟進(jìn)，保證事情萬無一失薯蝎。
不將事情移交遥倦，就會有越來越多的事情積壓，最終影響到項目總進(jìn)度占锯，耽誤大事袒哥。不給力的同事，如果你覺得他還可救消略，就耐心做好工作交接堡称，既不越俎代庖，又不任人魚肉艺演。
小伙伴却紧，遇到這種不給力的同事，你怎么處理的呢钞艇？
