“HR之星”DAY1---人力資源角色和價(jià)值主張

2018.07.09-2018.07.14

機(jī)緣巧合婆排,在大偉哥的牽線下声旺,我與麥斯頓結(jié)緣,也很幸運(yùn)能夠參加到這次的訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)之中段只,昨天是開(kāi)營(yíng)第一天腮猖,我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于人力資源基礎(chǔ)的東西,為了加深理解和強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果赞枕,我將把自己認(rèn)為重要的點(diǎn)整理出來(lái)澈缺,一方面是方便自己的學(xué)習(xí),一方面期待能夠和更多的小伙伴有所交流炕婶。

關(guān)于“人力資源角色和價(jià)值主張”這一塊內(nèi)容姐赡,我覺(jué)得有一下幾個(gè)比較重要的內(nèi)容。

1.走進(jìn)職場(chǎng)柠掂,我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些项滑?

? ? a.持續(xù)的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力

我們處在快速發(fā)展的階段,每時(shí)每刻都在面對(duì)著新事物涯贞、新想法枪狂、新結(jié)構(gòu),所以這要求我們需要具備不斷的學(xué)習(xí)精神宋渔,而社會(huì)的快速變革和信息化州疾,也要求我們要不斷的創(chuàng)新去應(yīng)對(duì)這種變化。

? ? ? b.良好的適應(yīng)能力

其實(shí)道理是同上的皇拣,踏上職場(chǎng)严蓖,面對(duì)新的工作生活環(huán)境、新的人際關(guān)系氧急、新的發(fā)展和壓力谈飒、新的生活節(jié)奏,我們能否很好的調(diào)整好自己狀態(tài)去面對(duì)态蒂,這直接影響到我們的工作態(tài)度、表現(xiàn)等费什。

? ? ? c.內(nèi)驅(qū)力

關(guān)于這點(diǎn)我還是蠻有體會(huì)的钾恢,如果自己在做一件事情的時(shí)候,斗志滿滿鸳址,愿意去了解瘩蚪、學(xué)習(xí)、鉆研稿黍,那學(xué)起來(lái)會(huì)很快疹瘦,如果這種內(nèi)驅(qū)力比較持續(xù),將學(xué)習(xí)變?yōu)橐环N習(xí)慣巡球,督促自己變得越來(lái)越好言沐,那自己真的會(huì)成長(zhǎng)的越來(lái)越好邓嘹。我有認(rèn)識(shí)到很多老師,她們一直在讓自己學(xué)習(xí)险胰、成長(zhǎng)汹押,變得越來(lái)越優(yōu)秀,不僅是我心目中的女神更是自己的女王起便。

除此之外棚贾,我們還總結(jié)了以下幾點(diǎn):

態(tài)度、資源榆综、思考力妙痹、能力、認(rèn)知

2.人力資源為什么那么重要鼻疮?

a.目前人力資源行業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展不完善怯伊,社會(huì)認(rèn)可度比較低

b.組織難以復(fù)制和改善,增加了人資工作的難度

3.從業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)

a.結(jié)果導(dǎo)向(企業(yè)盈利陋守、員工發(fā)展震贵、個(gè)人成長(zhǎng)等方面)

b.引領(lǐng)變革(需要敏銳的觀察力和創(chuàng)造力)

c.發(fā)展組織(為組織創(chuàng)造價(jià)值、推動(dòng)組織成長(zhǎng))

4.成長(zhǎng)思維

我們?cè)诿鎸?duì)困難 水评、挫折時(shí)猩系,積極的想法和明確的執(zhí)行力很重要,一切圍繞目標(biāo)為導(dǎo)向中燥。我覺(jué)得教練思維在這方面給予了我很多的幫助寇甸,這也是我喜歡的一種思維方式。

結(jié)束語(yǔ):

Don't prove,Improve


彩蛋:

在上午的學(xué)習(xí)中我體會(huì)比較深的是大家的表達(dá)能力都很好疗涉,這也是我要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方拿霉,包括我們以后在職場(chǎng)中,“中心詞+具體闡述”的方式總是很有用的咱扣。

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