在F41班烙样，遇見了尹光镕大哥。面授課上蕊肥，大哥作為班主任谒获，穿插主持，幽默風(fēng)趣壁却。在16號約見大咖活動發(fā)出來幾分鐘以后批狱，大哥的課已經(jīng)報滿，為了感謝大哥給我們的機(jī)會展东，今天大年三十我也想完成報名時的承諾赔硫，在雞年前夜，寫好心得體會盐肃。
從結(jié)課開始大哥每天堅持在簡書上發(fā)問爪膊，引導(dǎo)大家思考、運(yùn)用砸王，在每日打卡中將Q型驅(qū)動力的學(xué)習(xí)融入我們的工作和生活推盛，細(xì)致潤無聲。其實(shí)上課之前处硬，我并不知道Q型驅(qū)動力是什么概念小槐，早早出發(fā)第一個到教室，看大哥已經(jīng)做好準(zhǔn)備，笑容滿面地等待著大家凿跳。課后聽說大哥身體不適件豌，甚至都找好了任博老師替補(bǔ)，如果大家上課不仔細(xì)觀察大哥的神情控嗜，壓根察覺不到茧彤。
一天課程下來干貨滿滿， 大哥說自己已經(jīng)退休疆栏，希望能為國內(nèi)民營企業(yè)服務(wù)曾掂，做一些有價值的事情……而Q型驅(qū)動力是以成果為導(dǎo)向的教練模式，對于企業(yè)來說壁顶，如何從低績效拉到高績效是至關(guān)重要的布局珠洗。
在學(xué)習(xí)提升高績效的時候，我也聯(lián)想到了海峰老師講的管理付出到激發(fā)投入若专，當(dāng)我們學(xué)會Q型溝通许蓖，從認(rèn)識一個人到了解一個人的時候，才能更好地將管理付出轉(zhuǎn)化成激發(fā)投入调衰。當(dāng)每個人都承擔(dān)起自己的責(zé)任膊爪，自發(fā)地完成企業(yè)的整體使命時，那企業(yè)的壽命就不會只有三五年嚎莉。
提高員工對企業(yè)的敬業(yè)度米酬，可以提高績效，提高競爭力趋箩！非常敬業(yè)的員工往往與有目標(biāo)的員工比例相近赃额，而沒有清晰目標(biāo)的員工往往績效一般，比例高達(dá)60%阁簸，低績效員工往往是不知道自己要干嘛的人爬早。我們周圍很多人不知道自己應(yīng)該要干嘛，更談不上目標(biāo)是什么启妹，只是做一天和尚撞一天鐘，從上班開始就盼著下班醉旦，如此而已……
敬業(yè)度高的人內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)饶米，而內(nèi)驅(qū)力從何而來，不僅要明白為什么要去做车胡，還要思考收獲檬输、利益、內(nèi)外在價值是什么匈棘？在引導(dǎo)員工的過程中刨根問底：在你做一件事情的時候丧慈，你有想過為什么要去做嗎？你有什么受益之處嗎？你希望看到什么改變嗎逃默？只有當(dāng)我們真正明白自己為什么要做的時候才能帶來持久的內(nèi)驅(qū)力鹃愤。
思維改變行為，行為帶動成果完域，如何讓所有參與的人在好的氛圍下工作软吐，我們首先要從自我改變開始慢慢影響到整個大環(huán)境。在平時工作當(dāng)中吟税，團(tuán)隊相互之間做好深度聆聽凹耙，增加信任，因?yàn)樵跊]有信任的時候肠仪，任何提問都只會停留在表面肖抱，而有了信任以后，針對某個項目再反復(fù)多問幾遍：
目前做了什么异旧？遇到的挑戰(zhàn)是什么意述？針對挑戰(zhàn)做了些什么？深度聆聽泽艘，與對方同在欲险；回放關(guān)鍵字以及對方的情緒，不評判只描述匹涮；適當(dāng)暫停天试，停頓一下，用安靜的環(huán)境讓對方感受平靜然低。一輪溝通完可以問問還有呢喜每？或者還有什么要說的嗎？慢慢從表面深入到真正層面雳攘，挖掘出是什么驅(qū)動力带兜？使命、愿景還有價值觀……
當(dāng)我們向別人有力發(fā)問時吨灭，要開放式去提問刚照，先從小的問題或者從1個點(diǎn)出發(fā)，比如你接下來的七天想要采取什么行動呢喧兄？你的項目短期目標(biāo)是什么呢无畔？問一問如何做？是什么吠冤？有哪些方法嗎浑彰？頭腦風(fēng)暴一下：有更好的方法嗎？有其他的點(diǎn)子嗎拯辙？以信任為基礎(chǔ)郭变，深層次聆聽、發(fā)問。
在一天的學(xué)習(xí)當(dāng)中诉濒，大哥介紹的三腦理論讓我受益匪淺周伦，人類的本能腦存在1億年，局限于爬行動物的身體安全階段循诉，只會打横辆、逃、僵茄猫；而情緒腦狈蚤，存在5000萬年，人們活在語言當(dāng)中划纽，言語詞匯中負(fù)面較多脆侮，很容易產(chǎn)生負(fù)面情緒；再看掌控未來的視覺腦勇劣，才存在200-250萬年靖避，有著創(chuàng)意、創(chuàng)新和畫面感的視覺腦常常會被關(guān)閉比默，只有在輕松的氛圍下幻捏，放松積極正向的情緒下才會打開的視覺腦很重要。
所以讓我們嘗試一下命咐，在輕松的氛圍下篡九，用色彩描繪一下心中的愿景，想象未來在自己的努力下呈現(xiàn)出來的畫面醋奠，這樣去感受成功的喜悅與美好榛臼，有助于想清楚自己為什么要去做這件事情，內(nèi)在及外在的價值都有什么窜司，在有了愿景以后沛善，最后的行動計劃尤顯重要，所以一定要寫出具體地可衡量的可完成的行動計劃……
一天的課程學(xué)到很多塞祈，也很快就結(jié)束了金刁，大哥說因?yàn)闀r間原因，只講了一部分的內(nèi)容议薪，還獎勵我們每日一問的持續(xù)學(xué)習(xí)胀葱。大哥說如果大家堅持打卡，他就一直會在笙蒙，不管遇到什么問題，都可以去打卡群詢問庆锦，何其幸運(yùn)捅位，有此機(jī)會，學(xué)無止境，共求進(jìn)步艇搀！在前行的路上尿扯，從來都不孤單，你的身邊永遠(yuǎn)都會有一起奮斗的小伙伴焰雕，遇到難題大家齊心協(xié)力給建議衷笋，收獲的時候大家一起喝彩鼓掌，新的一年矩屁，Q型驅(qū)動力找到你的內(nèi)驅(qū)力辟宗，打卡繼續(xù)學(xué)習(xí)，再次感謝尹光镕大哥的給予吝秕！
在此祝大家新年快樂泊脐，工作順利，萬事如意烁峭！老大們在集團(tuán)群發(fā)紅包賀新年容客，豪氣不間斷，新的一年约郁，讓我們拿出搶紅包的熱情缩挑，激發(fā)我們的內(nèi)驅(qū)力，為榮耀阜興而奮斗鬓梅！敬業(yè)與忠誠供置，所學(xué)為之所用，榮耀2017己肮，一起來加油吧Ｊ堪馈！!
