假期我關閉了朋友圈,讀了這本書

《啟示錄》

十一長假朋友圈裝逼大賽已進入最后沖刺階段坡慌,我關閉了朋友圈黔酥,遠離了人從眾,一覺睡到自然醒的感覺真好八匠。假期除了參加婚禮、陪家人趴酣、溜娃梨树、逛吃,我給自己留一天時間獨處岖寞,看書抡四,寫作,放空仗谆,由衷的輕松自在指巡。

堅持寫了這么長時間,特別感謝那些沒有留名的打賞隶垮,給我信心和力量藻雪,比心。此篇文章有點長狸吞,認真讀完估計3分鐘勉耀,看完應該會撥開云霧見青天,我覺得蹋偏。


來說說我看的這個本書便斥,書名《啟示錄》,這么大的范圍威始,估計很多人都不想看了枢纠。還好有個副標題“打造用戶喜愛的產品”,這樣帶著好奇心就會繼續(xù)看下去黎棠。

我為什么買這本書晋渺?具體也不記得了镰绎,其實這本書買了有一年多,之前草草翻過些举,沒有深讀跟狱。后來在微信上看過一篇文章,大概講的是個創(chuàng)業(yè)者失敗后户魏,重新反思驶臊,在這個本書上找到了答案。現在為什么又重新來讀叼丑,主要是認知的升級关翎,4P營銷理論相信大家都知道:產品(Product):注重產品功能,要有核心賣點鸠信,即包含產品的實體纵寝、服務、品牌星立、包裝等爽茴;價格(Price):依據不同的市場定位來制定不同的價格策略,指企業(yè)出售產品所追求的經濟回報绰垂;渠道(Place):企業(yè)為使其產品進入和達到目標市場室奏,所組織并實施的各種活動,包括途徑劲装、環(huán)節(jié)胧沫、場所、倉儲和運輸等占业;促銷(Promotion):即包含廣告绒怨、人員推銷、營業(yè)推廣與公共關系等手段谦疾。其中產品的重要性毋庸置疑南蹂。

每個企業(yè)都夢寐以求打造爆款產品,成功產品為什么鳳毛麟角念恍?到底什么樣的產品才算是好產品呢碎紊?如何打造一款讓用戶欲罷不能的產品?怎樣發(fā)掘有價值的產品樊诺?這些都是我心中的疑問仗考。我決定再次拿起這本書,有目的的去閱讀并總結分享词爬。

之前讀書有個毛病秃嗜,特別慢,有時候看著看著就睡著了,有時候被其他的事情打斷锅锨,看完一個章節(jié)就從此擱置了叽赊。看了很多簡書上的讀書達人必搞,一小時快讀一本書必指,我只想說臣妾做不到啊恕洲! 后來學習了讀書方法實踐之后塔橡,確實效率高很多。

本書作者:Marty Cagan霜第,作為負責定義和開發(fā)產品的高級經理人為多家一流企業(yè)工作過葛家,包括惠普、網景泌类、美國在線癞谒。曾擔任eBay產品管理及產品設計高級副總裁,負責規(guī)劃全球電子商務網站的產品和服務刃榨。親歷了個人電腦弹砚、互聯網、電子商務的起落沉浮枢希,致力于通過寫作桌吃、演講、培訓 幫助客戶打造富有創(chuàng)意的產品晴玖。創(chuàng)辦了硅谷產品集團(SVPG)读存,為“財富500強”企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供產品咨詢服務为流,他的客戶包括Yahoo!呕屎、eBay、TiVo敬察、BBC秀睛、PROTRADE Sports……

這本書譯者不是一個人,而是集結在網絡上一些素未謀面的人莲祸,努力將作者的想法傳達給讀者蹂安。有意思的是,本書的策劃編輯锐帜、翻譯者徐定翔就在我的朋友圈田盈,我一直有關注他們@七印部落翻譯的文章和電影。世界就是這么小缴阎,不要忽略你朋友圈里厲害的角色噢允瞧。

本書主要分為三個部分來講解:人員、流程、產品

人員----定義和開發(fā)產品的參與者

流程----開發(fā)的步驟和一些相關的實踐經驗

產品----主要介紹了一些設計的原則

第一部分:人員

由于是英文翻譯過來的文字述暂,我來簡單概括下書中精華:

一個正規(guī)的產品團隊都需要哪些角色參與痹升?

(產品經理、用戶體驗設計師畦韭、項目管理人員疼蛾、開發(fā)團隊、運維團隊艺配、產品營銷人員)

每個角色的職責是什么察郁?

產品經理:評估產品機會、定義產品開發(fā)(探索解決方案:產品特征和功能妒挎、用戶體驗绳锅、發(fā)布標準)

用戶體驗設計師:交互設計師(信息架構師、用戶界面設計師酝掩、用戶體驗架構師)深入理解目標用戶鳞芙,設計有價值、可用的功能期虾,設計導航和使用流程原朝,與產品經理合作,將功能與設計相結合镶苞,滿足用戶需求

項目管理人員:制定計劃和跟蹤進度

開發(fā)團隊:研發(fā)人員喳坠,負責開發(fā)產品

運維團隊:保證服務正常運行

產品營銷人員:對外發(fā)布信息、宣傳產品茂蚓、拓展市場銷售渠道壕鹉、組織重點營銷活動、促進產品銷售提供支持

產品管理與產品營銷聋涨,兩者角色混為一談晾浴,會出現以下三種問題:

1. 由市場營銷人員定義產品

對于詳細的定義有價值的、可用的牍白、可行的產品往往束手無策

2 .兩人分擔定義產品的工作

產品營銷人員負責搜集業(yè)務需求脊凰,產品經理負責搜集底層的產品需求。

由于兩人都不是真正的產品負責人茂腥,沒有人對最終的產品負責狸涌,因此脫離了具體的需求。

3. 一人兼任兩項工作

很少有人能做好兩項工作

解決辦法:

產品經理:負責詳細的定義待開發(fā)的產品最岗,讓真實的用戶體驗產品

營銷人員:負責對外的推廣和宣傳帕胆,產品發(fā)布、組織營銷活動和提供支持

兩人應該時常溝通般渡,搜集產品需求信息懒豹,獲取營銷信息

關于產品的管理和項目的管理右蹦,其中也有不同:

產品管理:關注探索有價值的、可用的歼捐、可行的產品

項目管理:關注如何執(zhí)行計劃以及按期交付產品

怎樣成為優(yōu)秀的項目經理何陆?

作者舉了他身邊@琳.麗迪的栗子,這7點值得每個項目經理學習豹储。

1 工作緊迫感 (緊迫感和高效率)

2 善于捕捉問題 (迅速贷盲、準確地指出問題以及要害)

3 思路清晰(把待解決的問題逐一獨立分離出來,分配給每一位同事剥扣,專注解決)

4 用數據說話 (利用數據識別項目方向巩剖,確認項目進度,用數據和事實制定決策)

5 果斷 (傳達項目緊迫感钠怯,把問題理順佳魔,向下幫助團隊,向上匯報情況)

6 判斷力(把控項目時間節(jié)點晦炊,何時催促進度鞠鲜,何時匯報工作)

7 態(tài)度(按時交付,不找借口,解決所有問題,一往無前)

敲黑板時間:臨渴掘井不如未雨綢繆悼做,為防患于未然,別忘了預留20%余量键袱。

一個成功的產品經理應該具那些基本素質?

1.對產品的熱情? 2. 用戶立場 3. 智力 4.職業(yè)操守 5 .正直

6. 自信 7.態(tài)度? 8.技能? 9.運用技術的能力 10.注意力

11. 時間管理? 12.溝通能力? 13.商業(yè)技能

如何評估產品經理的工作?

作者提到了一個“NPS”:用戶凈推薦值的概念:調查用戶是否愿意向他人推薦你的產品,滿分是10分碧信。選擇9--10分的客戶稱為推薦者(他們會告訴朋友非常喜歡產品,相當于在為你做宣傳推廣)街夭;選擇7--8分的是中立分子砰碴;選擇0--6分的稱為貶損者。計算出推薦者所占的比例莱坎,再減掉貶損者的比例衣式,就得到了NPS寸士,這個數值直接反應了用戶對產品的態(tài)度檐什。(蘋果、亞馬遜弱卡、谷歌乃正、ebay都曾采用過這個指標,當然婶博,他們的得分也很高) 瓮具。get到這個知識點比較有意思。

產品經理如何吸收新想法?

(同樣適合公司的管理層)

良好的洞察力名党、注意用戶體驗

1.多聽

2.走動式管理叹阔,與員工相處

3.認真傾聽

4. 隨時歡迎建議

5. 坦率的說出苦惱的問題,集思廣益

6. 一起消遣娛樂

產品經理如何與上司進行良好的溝通传睹?

(如何管理好上司耳幢,我覺得其他行業(yè)也通用,如果你正好看到這里來了欧啤,可以停下來學習下)

1 為項目波動做好準備(提高警惕睛藻,記錄工作進度,制定計劃預留調整時間)

2 注意溝通的方式與頻率(弄清上司喜好邢隧,對癥下藥)

3 會前溝通店印,盡量在會前取得一致意見

4 多提建議,少談問題(少抱怨倒慧,列舉解決方案按摘,并附上依據和建議)

5 向上司借力

6 充分準備(弄清問題所在,做到有備無患)

7 縮短郵件篇幅(簡明扼要的方式交流)

8 多用數據和事實說話

9 內部宣傳(同事之間相互協作)

10 做讓領導省心的員工纫谅,盡量節(jié)省上司的時間

敲黑板時間:永遠不要告訴別人怎么做院峡。告訴他們要做什么,他們自然會發(fā)揮天賦系宜,給你驚喜照激。(巴頓將軍的忠告)

第二部分:流程

作者用了了20個章節(jié)去闡述,可見其重要性盹牧。概括起來就是三點內容:需求定義俩垃、產品策劃、產品創(chuàng)新汰寓。

如何評估一款產品是否有市場價值口柳?(思考以下10個問題)

1.產品要解決的問題?——產品價值

2. 為誰解決這個問題有滑?——目標市場

3. 成功的機會多大跃闹?——市場規(guī)模

4. 怎樣判斷產品成功與否?——度量指標或收益指標

5. 有哪些同類產品毛好?——競爭格局

6. 為什么我們最適合做這個產品望艺?——競爭優(yōu)勢

7. 時機合適嗎?——市場實際

8. 如何把產品推向市場肌访?——營銷組合策略

9. 成功的必要條件是什么找默?——解決方案要滿足的條件

10. 根據以上的問題,給出評估結論吼驶〕图ぃ——繼續(xù)或者放棄

產品原則:是整個產品線的戰(zhàn)略指南店煞,是公司的價值宣言。

在產品的開發(fā)過程中风钻,應該注意產品的原則顷蟀,保證產品不會在開發(fā)過程中偏離。

1. 要解決什么問題?

2. 要為哪類任務角色解決這個問題?

3. 產品要達到什么目標?

4. 每項目標的優(yōu)先級是什么?

易用性骡技、響應速度衩椒、功能、成本哮兰、安全性毛萌、用戶隱私

產品開發(fā)前,如何做市場調研喝滞?回答以下六個關鍵問題

1. 誰是目標用戶?

2. 用戶如何使用產品?

3. 用戶怎么明白使用產品阁将,障礙在哪里?

4. 用戶為什么使用你的產品

5. 用戶喜歡產品的什么特點

6. 用戶希望如何改進產品右遭?增加什么功能

關于產品的原型設計做盅,書中強調高保真的產品原型設計,并不推薦使用紙質文檔說明窘哈。

理想的產品說明文檔:

1. 完整地描述用戶體驗

2 .準確地描述軟件的行為

3. 受眾廣

4. 可以修改

5. 優(yōu)先級

高保真的產品原型:真實體現用戶體驗

如何在大公司生存吹榴?作者給出了一些法則

1.了解公司制定決策的方式

2. 建立人脈網絡

3. 臭鼬工程

4. 自己頂上

5. 有選擇的據理力爭

6. 會前溝通,形成默契

7. 合理分配時間

8. 分享信息

9. 向上司借力

10.傳播你的產品理念

敲黑板時間:“大部分的人游蕩在黑暗里滚婉,他們只知道抱怨图筹,卻從不想辦法尋找電燈開關”。(作者的朋友大衛(wèi)說的让腹,特別喜歡這句远剩。特地摘選出來。)

第三部分:產品

作者在第三部分主要介紹了富有創(chuàng)意的產品應該具有的鮮明特征骇窍,定義產品和開發(fā)產品的方法瓜晤。

作者舉栗子:蘋果公司有哪些值得學習的經驗?

1.硬件為軟件服務

2.軟件為用戶體驗服務

3.用戶體驗為情感服務

4.產品為真正的需求服務

喬布斯式可以算是優(yōu)秀的產品經理

產品需求不能用戶說了算腹纳,因為:1.在看到具體的產品之前痢掠,用戶很難知道自己需要什么 2.用戶不知道什么樣的產品是可行的 3.用戶之間缺少溝通,需求很難統一

精明的公司至少要手握兩件法寶:

對目標市場了如指掌嘲恍,對現有產品的缺陷洞若觀火

跟蹤最新的技術趨勢

成功的產品有時候并不是什么新鮮事物足画,只是“新瓶裝老酒”之所以成功是因為“新瓶”做的更好、更方便蛔钙、更便宜锌云,改變了人們對“老酒”的印象荠医。

案例1:谷歌搜索吁脱。谷歌進入搜索領域桑涎,大家認為搜索引擎市場已經飽和,但是谷歌專注于提供有價值的信息兼贡,厚積薄發(fā)攻冷,顛覆了整個市場格局。

案例2:ipod遍希。蘋果公司推出ipod時等曼,市場上的MP3播放器不下幾百種,但ipod以其卓越的功能很快引領了市場潮流凿蒜。

一款大眾的產品應該具備以下特點:

1. 可用性 2.人物角色 3. 擴展性 4. 持續(xù)可用性 5.客戶服務 6. 保護用戶隱私

7. 口碑營銷 8. 全球化 9. 平滑部署 10. 用戶社區(qū)管理

作者總結部分:

最佳實踐經驗十大要點:

1.產品管理的職責? 2.用戶體驗 3.機會評估(解決什么問題禁谦、為誰解決、評估產品的標準)4.特約用戶 5.產品原則

6.人物角色 7.探索(定義)產品 8.使用原型 9.用戶參與原型測試10.根據數據改進產

最后呢废封,記錄一下產品經理應該思考的問題:

產品經理反省清單(十大問題):

1.產品能吸引目標消費者的關注嗎州泊?

2.產品的設計是否人性化,是否易于操作漂洋?

3.產品能在競爭中取勝嗎遥皂?即使是面對未來風云變化的市場,依舊有取勝的把握嗎刽漂?

4.我了解目標用戶嗎演训?產品是否能得到他們的認可?

5.產品是否有別于市面上的其他產品贝咙?

6.產品能正常運行嗎样悟?

7.產品是否完整?用戶對從的印象如何庭猩?銷售業(yè)績如何乌奇?銷售任務能否順利完成?

8.產品的特色是否與目標用戶的需求一致眯娱?產品特色是否鮮明礁苗?

9.產品值錢嗎?值多少錢徙缴?為什么值這么多錢试伙?用戶會選擇更便宜的產品嗎?

10.我了解團隊其他成員對產品的看法嗎于样?他們覺得產品好在哪里疏叨?他們的看法是否與我的觀點一致?

雖然這是一本講軟件開發(fā)中產品管理的書穿剖,但是書中很多觀點都非常受用蚤蔓,深受啟發(fā)。不管你是銷售經理糊余、設計師還是項目經理秀又、企業(yè)高管单寂,真的值得反復多讀幾遍。摘選一寫書中的作者反復強調的觀點:

“好產品具備的三個基本條件:價值吐辙、可用性宣决、可行性,三者缺一不可昏苏∽鸱校”

“如果開發(fā)的產品沒有市場價值,那么無論開發(fā)團隊多么優(yōu)秀也無濟于事贤惯⊥葑ǎ”

“成功的企業(yè)里,都可以找到這樣一群人孵构,他們讓公司變得與眾不同:優(yōu)秀的產品規(guī)劃壶熏、持續(xù)的商務拓展、準時交付產品等浦译“艏伲”

“我發(fā)現最寶貴的經驗不是行業(yè)知識或者技術,而是打造優(yōu)秀產品的流程精盅、領導產品團隊的能力帽哑、應對產品擴張的經驗、個人對自己的認知以及自我激勵的能力叹俏∑拚恚”

“每個公司都有幾個聰明絕頂的人,這些人是公司的潛在資源粘驰,關鍵看你能不能發(fā)現他們屡谐。如果有幸能找到他們,就應該不拘一格地任用蝌数°堤停”

“人們誤以為優(yōu)秀的產品是戰(zhàn)略規(guī)劃的結果,或者是來自公司高管的創(chuàng)意顶伞。其實饵撑,最好的創(chuàng)意大多來自于普通員工。用20%法則鼓勵員工自己嘗試各種想法唆貌,發(fā)揮大家的主觀能動性滑潘,讓員工打心底愿意傾注更多的激情和汗水去創(chuàng)新∠橇”

花了三個多小時一氣呵成讀完并寫下此篇讀書筆記语卤,專注做一件事情,體會和感悟真的很不一樣。開發(fā)產品就像編織一場精彩的夢境粹舵,你能發(fā)現用戶內心深處那個旋轉的陀螺嗎钮孵?

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