經(jīng)過(guò)這一個(gè)階段的反思楷力，總結(jié)出來(lái)的一句話就是：招聘真不是件小事兒邢疙。招聘是每個(gè)人都可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的事情。
工作室的招聘誤區(qū)：過(guò)分看重能力该园，并未考察對(duì)于理念的認(rèn)同
工作室的招聘持續(xù)了一段時(shí)間伐弹，招聘的效果卻不太理想拉馋，我從旁觀察也得出了一些小小的體會(huì)。
是否認(rèn)同理念以及能夠和團(tuán)隊(duì)和睦相處的重要性被大大低估惨好。一個(gè)以青年工作為主要目標(biāo)的工作室煌茴，組織文化具有鮮明的特點(diǎn)，在職員到崗的初期就立刻表現(xiàn)不適應(yīng)日川。
舉兩個(gè)例子：初期招募的項(xiàng)目經(jīng)理蔓腐，一上來(lái)就展現(xiàn)女王范兒，雖說(shuō)可以把所有的工作都安排得僅僅有條逗鸣，但是讓原本歡樂(lè)而和睦的工作氛圍也打散了，讓大家一頓不適應(yīng)绰精。初期招募的新媒體主任撒璧，文筆實(shí)力不俗，但是難以適應(yīng)工作室當(dāng)中集體討論的氛圍笨使，模式和制度思想根深蒂固卿樱。
實(shí)習(xí)生招募誤區(qū)：沒(méi)有想清楚自己要什么
在實(shí)習(xí)生招募的初期，我的構(gòu)想是先簡(jiǎn)歷海選硫椰，第二輪布置任務(wù)繁调，考核任務(wù)萨蚕，第三輪視頻面試，盡可能了解每一個(gè)人的能力之后在進(jìn)行選擇蹄胰。
當(dāng)進(jìn)行到任務(wù)考核階段之后岳遥，工作進(jìn)行了交接，新的項(xiàng)目主任上手招募裕寨，原先的想法沒(méi)有得到執(zhí)行浩蓉，最后選擇的是給每一個(gè)投遞的人以機(jī)會(huì)，讓他們都來(lái)實(shí)習(xí)宾袜。
十幾個(gè)人來(lái)做原本幾個(gè)人就可以完成的任務(wù)是一種人力資源成本的浪費(fèi)捻艳，不了解我們自己在招募的時(shí)候需要什么，不明白每一個(gè)人適合做什么是對(duì)實(shí)習(xí)生一種不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)庆猫。
招聘的難點(diǎn)：識(shí)人
很多事情似乎都和認(rèn)識(shí)自己认轨、認(rèn)識(shí)人性脫不了干系，這是最難卻也是人這一生最最有意思的探究問(wèn)題月培。
招聘中一問(wèn)一答嘁字，兩個(gè)陌生的人通過(guò)口語(yǔ)和肢體語(yǔ)言等信息來(lái)勾勒出對(duì)方，是一件極其富有挑戰(zhàn)的事情节视。
招聘的初級(jí)程度拳锚，會(huì)用一些框架問(wèn)題，獲取特定答案來(lái)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)寻行，獲取的信息確定而直白霍掺。就好比對(duì)著excel表格信息錄入一般，沒(méi)有很大的技術(shù)含量拌蜘。
招聘越往高級(jí)杆烁，就越能夠覺(jué)得，一言一行都有文章简卧，言語(yǔ)間的思維邏輯兔魂，行為舉止之間展現(xiàn)的氣度都值得探究。而這并不只是一個(gè)觀察別人的過(guò)程举娩，更重要的是觀察自己析校。一個(gè)人能夠覺(jué)察看到什么，和自己的學(xué)識(shí)和水平有關(guān)铜涉。
所以說(shuō)智玻，招聘中：面試人與被人面試都是一件很值得學(xué)習(xí)的事情。
招聘的人需要學(xué)會(huì)如何評(píng)估對(duì)方的能力芙代，指導(dǎo)自己要什么才能找到對(duì)的人吊奢。
海投簡(jiǎn)歷，面試去
私以為纹烹，通過(guò)和行業(yè)專家聊天是了解一個(gè)行業(yè)很好的方法页滚，同理通過(guò)和面試官的交談了解一個(gè)公司也是不錯(cuò)的選擇召边。于是，我準(zhǔn)備在開(kāi)學(xué)之后裹驰，進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷的方式來(lái)為自己多爭(zhēng)取幾個(gè)面試機(jī)會(huì)隧熙。一方面可以鍛煉自己的口頭表達(dá)、為自己積累經(jīng)驗(yàn)以及增添自信邦马，另一方面也可以借由和面試官的交談了解一個(gè)公司甚至一個(gè)行業(yè)贱鼻。
一般面試的結(jié)束都會(huì)有一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)，即便沒(méi)有也要為自己創(chuàng)造一個(gè)滋将。
談一下我的準(zhǔn)備：
思想準(zhǔn)備：我想要了解的主要有幾個(gè)方面邻悬，分別是公司的發(fā)展方向、一個(gè)優(yōu)秀人才的要求随闽、公司的企業(yè)文化父丰、判斷一家公司的綜合素質(zhì)以及對(duì)于人才的態(tài)度。
有關(guān)于問(wèn)題掘宪，我參考的是知乎的答案：當(dāng)面試官問(wèn)「你有什么要問(wèn)我的嗎」時(shí)蛾扇，應(yīng)該問(wèn)什么？
行為準(zhǔn)備:用心寫一份好簡(jiǎn)歷魏滚，每一次面試完之后進(jìn)行調(diào)整镀首；準(zhǔn)備一套得體的服裝；學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的化妝技巧鼠次；學(xué)習(xí)面試禮儀更哄；準(zhǔn)備自我介紹。
