這是人力成本高昂的時(shí)代!
現(xiàn)在人力成本真是見漲液兽，特別是一技之長(zhǎng)或有豐富經(jīng)驗(yàn)和資源的職場(chǎng)高管骂删，年薪50萬只是半山腰掌动，再加上五險(xiǎn)一金，雇傭個(gè)高手的成本真是太高了宁玫。L
型經(jīng)濟(jì)下粗恢，各領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)賺錢難上加難欧瘪，在中國(guó)眷射，雖然國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，有很多惠及企業(yè)的政策佛掖，中小企業(yè)的營(yíng)商環(huán)境其實(shí)是很差的妖碉，
資源人脈和自身實(shí)力的要素瓶頸使市場(chǎng)開拓困難重重，沒有好的薪資芥被、沒有好的品牌欧宜、沒有完善的管理體系，也無法吸納高端人才的加盟……
中小企業(yè)的老總普遍痛點(diǎn): 缺能人拴魄，缺資源冗茸！
夢(mèng)想遠(yuǎn)大，但現(xiàn)實(shí)團(tuán)隊(duì)能力和資源有限羹铅，而高手難招又難留蚀狰，成本也太過高昂，很多急需解決的事情职员，苦于自身資源人力有限麻蹋，老總孤獨(dú)前行，很多事情和決策找不到適合的人商量焊切，只能獨(dú)自摸索扮授，中小企業(yè)主，每天都面對(duì)心比天高和資源人力有限的矛盾中……
既然這么難专肪，不用高手行不行 ?
現(xiàn)時(shí)期刹勃，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都在白熱化進(jìn)行，如果企業(yè)想脫穎而出嚎尤，最好還是別冒這個(gè)險(xiǎn)荔仁，歷史無數(shù)案例告訴我們一個(gè)道理: 并不是人多一定能辦成事，起關(guān)鍵作用的就是那幾個(gè)人芽死，做企業(yè)乏梁，如逆水行舟，方向不能錯(cuò)关贵，落地實(shí)施更重要遇骑，關(guān)鍵的事最好有懂行的人來把控……
【大佬經(jīng)驗(yàn)】微信上，我們經(jīng)常接到的各種雞湯揖曾，馬云說落萎，俞敏洪說……概括起來說的是: 做事業(yè)如果方向?qū)ダ玻艘策x得對(duì)，成功的概率很大练链；方向?qū)Φ诉x得不對(duì)翔脱，成功的可能性很小兑宇；即使開始的方向不對(duì)碍侦，但人是對(duì)的，那么也是有可能成功的隶糕，總之: 人太重要了!
事對(duì)了+人對(duì)了 = 成功
事對(duì)了+人不對(duì) = 不成功
事不對(duì)+人對(duì)了 = 可能成功
但現(xiàn)實(shí)是: 高手在哪里都發(fā)光！
之所以是高手站玄，現(xiàn)在也不會(huì)差到拿著簡(jiǎn)歷找工作吧枚驻，而且，他們現(xiàn)在的位置和待遇也不是中小企業(yè)能支付的株旷，即使給了同樣水平的薪資再登，別人也不一定愛來，這種形式下晾剖，很多中小企業(yè)老總都在思考： 怎么辦锉矢？
我們想找的是這20%的人，但他們不愁工作…
雇不起齿尽，租一個(gè)行不行?
沒有什么事能難倒我們的企業(yè)創(chuàng)始人沽损，因?yàn)檫@些企業(yè)主都是從無到有創(chuàng)建企業(yè)的，期間經(jīng)歷過太多不可能循头，雇不起绵估，租一個(gè)行不行? 請(qǐng)他兼職，請(qǐng)他當(dāng)個(gè)顧問卡骂，關(guān)鍵事幫著運(yùn)作把控国裳，少花點(diǎn)錢請(qǐng)他來幫忙，等企業(yè)效益好了全跨，公司發(fā)展壯大了缝左，說不定他還能加盟呢！
放在前幾年浓若，這些事也就是想一想渺杉，但現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，有人想就有人做了七嫌，而且像模像樣的拉開架勢(shì)運(yùn)作起來了……
有什么有效途徑 ?
有困難來【高手幫】少办，讓高手隨時(shí)幫上你! 這個(gè)口號(hào)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司喊出來的，顧名思義诵原，【高手幫】應(yīng)就是網(wǎng)站的名字英妓，以下部分摘錄搜狐財(cái)經(jīng)對(duì)他們的專訪:
為什么要做高手幫挽放？想讓高端人士的經(jīng)驗(yàn)和資源流向中小微企業(yè)，以共享經(jīng)濟(jì)的模式解決中小微企業(yè)對(duì)高手的渴求……
什么樣的人才算高手蔓纠？因?yàn)橹行∥⑵髽I(yè)渴求的是真正的高手辑畦，只有那些在工作上能做到化繁為簡(jiǎn)，有高度有執(zhí)行力的才能真正幫得上我們的企業(yè)腿倚。高手幫
眼中的高手： 在專業(yè)領(lǐng)域8年以上纯出，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源的行業(yè)高管，不愁工作但愿意創(chuàng)新突破敷燎，并且還要做高手測(cè)試等級(jí)3級(jí)以上的……
高手幫現(xiàn)在什么情況暂筝？現(xiàn)在已經(jīng)匯集了各行業(yè)領(lǐng)域高手6萬余名，平均年齡38歲硬贯，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占40%焕襟，其他高科技領(lǐng)域占60%，都在平臺(tái)上以自己的經(jīng)驗(yàn)和資源響應(yīng)各種兼職和創(chuàng)業(yè)合伙的需求饭豹。截至2016年07月21日：67432名高管會(huì)員加入鸵赖，3291個(gè)需求發(fā)布，獲得6639人次響應(yīng)幫助……
讓高手隨時(shí)幫上你拄衰，是如何做到的它褪？在平臺(tái)上，可以自由搜索發(fā)現(xiàn)高手翘悉，一鍵直達(dá)茫打，沒有任何中間環(huán)節(jié)； 如果事情很急镐确，可以委托平臺(tái)租賃派遣包吝，按月租按年租都可，平臺(tái)提供擔(dān)保源葫，中間還可以更換人選诗越，企業(yè)可以按需靈活使用這些平時(shí)招不到的高手。
高手派遣的業(yè)務(wù)范圍和定價(jià)息堂？ 不派普通員工嚷狞，只派高手，幫助企業(yè)解決重要的事荣堰！
高手包括各行業(yè)技術(shù)研發(fā)高手和有企業(yè)市場(chǎng)資源的高層床未，都能以顧問的形式幫上企業(yè)，顧問費(fèi)用基本在5000-10000元/月振坚，用1萬元的顧問費(fèi)使用這些年薪百萬的人薇搁，絕對(duì)物有所值。
這些是傳說吧?
我們打開了高手幫的網(wǎng)站www.gaoshoubang.cn渡八，首頁一下子就吸引了我:
這樣的情懷還真不是蓋的啃洋，至少這樣的理念吸引的會(huì)員一定不是求職的……他們還有微信服務(wù)號(hào)【高手幫】传货，用戶有需求，微信上發(fā)出需求宏娄，很快就能獲得高手們的響應(yīng)和平臺(tái)推薦问裕，真的做到了，將萬名高手裝進(jìn)手機(jī)里孵坚，隨時(shí)響應(yīng)你粮宛。
高手租賃不是夢(mèng)，讓高手隨時(shí)幫上你
幫我們介紹個(gè)BAT的產(chǎn)品高手兼職卖宠， 我們的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需要規(guī)劃……
有作過汽車電池研發(fā)的科研專家嗎巍杈？ 想讓他做我們技術(shù)顧問幫助規(guī)劃……
有熟悉能源行業(yè)的高層嗎？ 我們有業(yè)務(wù)想讓他幫我們進(jìn)石化系統(tǒng)……
這就是每天我們身邊發(fā)生的真實(shí)求助逗堵，很多企業(yè)都在委托我們找這些高人以兼職和顧問的形式來幫他們秉氧，高手幫合伙人耿國(guó)臣說:
我們?cè)谟眯碌墓蚕斫?jīng)濟(jì)模式為廣大中小企業(yè)解決他們的人才痛點(diǎn)，我以前在用友和樂蜂做過管理層⊙殉樱現(xiàn)在在創(chuàng)業(yè)，我們深知什么樣的人能幫上中小企業(yè)亚斋，并不是在大
公司作過就一定適合作媚，因大公司的職能過于細(xì)分，做一件事的成本和時(shí)間都是中小企業(yè)無法承受的帅刊，中小企業(yè)需要能做到化繁為簡(jiǎn)的真正的高手纸泡，這些我們都有相應(yīng)
的推薦派遣規(guī)則……
真的希望他們的平臺(tái)能做起來，解決廣大中小企業(yè)的痛點(diǎn)赖瞒，在當(dāng)前時(shí)期是件特別有意義的事女揭。市場(chǎng)往往是先行者在做，后來者在看栏饮，聰明的企業(yè)主應(yīng)嘗試下這種方式吧兔。
高手派遣服務(wù)，業(yè)務(wù)合作請(qǐng)聯(lián)系 微信號(hào)hunter_leixz
