導語：任何一個企業(yè)都會以講究團結(jié)為根本迟蜜，哪怕內(nèi)部本身會有一些矛盾或者公司內(nèi)在的“潛在規(guī)則”刹孔。企業(yè)老板經(jīng)常會做一些團建活動，主要目的就是讓整個企業(yè)娜睛、企業(yè)員工之間能夠變得更加團結(jié)髓霞、緊密。
最近在翻看朋友圈的時候畦戒，我發(fā)現(xiàn)很多朋友曬得是一些團建照片方库，比如搞了一個什么樣的宴會，比如組織了一次什么樣的外出活動障斋，等等纵潦，不管是哪一種形式徐鹤，基本目的差不多：增進企業(yè)員工間的了解，更緊密的圍繞著企業(yè)的發(fā)展目標邀层。
為什么很多企業(yè)老板喜歡搞團建呢返敬？個人認為主要有以下幾點：
與企業(yè)同發(fā)展
隨著時代發(fā)展，企業(yè)也在發(fā)展被济，當然也要求企業(yè)員工跟隨著企業(yè)一起發(fā)展救赐。團建活動會在企業(yè)大方向的前提下制定，帶領著企業(yè)員工更好的理解企業(yè)理念和發(fā)展方向只磷，更好的配合公司的發(fā)展調(diào)整自身的工作內(nèi)容经磅。
與企業(yè)同發(fā)展，這是任何一個企業(yè)對員工的要求钮追，也是員工在企業(yè)發(fā)展下去的關鍵预厌。團建活動就是一個很好地了解企業(yè)未來動態(tài)好機會，也是在企業(yè)更進一步的良好開端元媚。
增進互相了解
企業(yè)的主體是人轧叽，企業(yè)中人與人之間的交往必不可少，但受到各個部門工作內(nèi)容不同刊棕，協(xié)同方式不同炭晒，很容易出現(xiàn)互相之間的誤會，而團建活動就是這樣一個消除誤會增進同事關系的良好機會甥角，通過互相了解网严，在未來的工作中，可以更好地做到配合嗤无，有助于企業(yè)更好的發(fā)展震束。
員工福利
團建一般都會有一個主題，比如親子活動当犯，比如體能測評垢村，等等，活動都會圍繞著這樣一個確定的主題進行開展嚎卫，團建也并不一定完全的就是用于介紹整個公司歷程或者發(fā)展嘉栓，這種也算是一種員工放松機會。
日常工作中比較繁忙拓诸，員工專注于工作胸懈，大腦會處于比較緊張的狀態(tài)，公司在適當?shù)臅r候組織一次團建放松活動恰响，可以讓員工在這種壓力較大時放松一下，更好的投入到公司的工作中涌献。
很多職場人單純的將團建看做是一種“洗腦”胚宦，事實上并非簡單的如此，如果作為一名職場人在自己的公司中，不能夠真正的了解公司的理念枢劝，不能夠真正的與公司中其他同事打成一片井联，又該如何在職場中發(fā)展呢？
有些企業(yè)員工認為這種團建活動沒有意義您旁，就會在公司自愿參與的情況下烙常，用各種理由拒絕參加活動。事實上鹤盒，這是集體活動蚕脏，如果無特殊情況，企業(yè)員工都需要參加侦锯，并且在參與公司組織的團建活動時盡量這樣做驼鞭。
1.遵守規(guī)則，用心投入
任何活動都有活動的規(guī)則尺碰，作為企業(yè)員工挣棕，作為團建活動的參與者，有責任有義務去遵守這種背后的規(guī)則亲桥。很多人認為沒有必要如此洛心，事實上，這種遵守規(guī)則側(cè)面也反映出企業(yè)員工對企業(yè)的認可题篷。
很多員工感覺這種團建活動就是無所謂词身，看到別人認真甚至還會說一些風涼話，其實這些人相對于那些認真的人來說反而是一種“傻”悼凑〕フ恚活動需要的是全力以赴，需要認真的對待户辫，而不是敷衍渐夸，或者自以為是的曲解公司團建的意圖。
2.反思團建的意義
團建還有意義渔欢？是不是很多參加過團建的職場人沒想到墓塌？每一次的團建活動都有自己的意義，這個真的不是隨便搞的活動奥额，雖然每一次活動總有人說好有的人說搞的不行苫幢，如果認識不到每一次活動背后的意義，可能團建活動帶來的機會就失去了垫挨。
舉個例子韩肝，某公司進行了一次體能的團建活動，公司成員分為了5組九榔，5組人員的分配也是各個部門打亂哀峻，并且專門強調(diào)了游戲方式涡相，進行對抗比賽。結(jié)果有的組是一盤散撒剩蟀，有的組就是凝聚力超強催蝗，最終獲得勝利。公司針對于每組的表現(xiàn)育特，先是表揚了獲得勝利的組丙号，后又表揚了每組中的上進者。
作為一個職場人如果只是認為此次活動就是一次活動可能就有些膚淺缰冤，因為這次活動中犬缨，每組中成員的表現(xiàn)都在監(jiān)督員和裁判眼里，活動過后锋谐，他們遞交了一份關于個人表現(xiàn)得報告遍尺，這份報告在日常對員工的考核考察中就有一個參考作用，你還會那么輕浮的認為團建就是活動嗎涮拗？
3.真正的放松自我
團建活動雖然隱藏很多的公司意義乾戏，但同時也是另一方面的員工放松機會。企業(yè)員工不要緊繃著自己的神經(jīng)三热，讓自己處于一種神經(jīng)兮兮的狀態(tài)下鼓择，這樣的話，團建活動就變成了一種負擔就漾，甚至還會出現(xiàn)失態(tài)呐能。
職場人需要學會適時放松，更何況這種團建本就是一種放松時刻抑堡，與相熟或者聊得來的同事打打招呼摆出、聊聊天、扯扯皮首妖，都是很好的一種放松方式偎漫，這種向外的發(fā)泄，更有助于活動后專注于工作之中有缆。
團建活動不是浪費時間象踊，更不是洗腦，更多的情況是對員工的一種福利待遇棚壁，是對企業(yè)員工表示的一種認可杯矩，如果不能認識團建活動背后的意義，職場人可能會錯過自我成才的一次機會袖外。
【文/職場胡同】源于大學路史隆，八方延伸，專注職場溝通曼验、案例分析泌射、職業(yè)規(guī)劃等头镊，為小萌新老油條提供職場法則。?（圖片來自網(wǎng)絡魄幕，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）
