關(guān)系力問題A1
如何才能與領(lǐng)導(dǎo)保持緊密關(guān)系只锻，見到領(lǐng)導(dǎo)時有話說康辑，知道說什么，怎么說郑趁？
幫主說：未經(jīng)追問的問題都不是真正的問題刊驴，所以我們要來追問一下。
追問過程
這個問題為什么對我來說很重要呢寡润？
因為剛剛加入一個公司捆憎，還未與老板有過交流，作為高級別管理人員來說梭纹，希望和老板說上話躲惰，掛個號，讓老板知道有我這樣的一個人的存在变抽，知道我的特長础拨。便于在今后的工作中，再通過實際的業(yè)績逐步的提高自己在公司里面的地位瞬沦。
基于這個問題太伊，有哪些假設(shè)呢？
1逛钻、描述一下碰到領(lǐng)導(dǎo)時的情況：我經(jīng)常出現(xiàn)一個情況就是碰到級別比我高的領(lǐng)導(dǎo)僚焦，我就沒有話說，不知道說什么曙痘，怕說錯了芳悲，所以不大敢直面領(lǐng)導(dǎo)，這個領(lǐng)導(dǎo)是指最高級別的領(lǐng)導(dǎo)边坤，單位的一把手名扛，但是面對其他低層級的領(lǐng)導(dǎo)，我就不存在這個問題茧痒。
2肮韧、你自己愿意去改變么？因為現(xiàn)在剛換了工作，雖然單位的一把手很忙，但是我希望能通過各種機會與領(lǐng)導(dǎo)碰面货徙，然后和他能搭上話，我想去突破我自己的這個瓶頸拘领，所以從主觀意愿上，我是有希望改變的動因樱调，但是見到他了约素，我說什么届良，怎么說，是要搞清楚的問題圣猎。
3士葫、為什么會怕呢？因為不知道說什么样漆，所以才心里沒有底为障，不知道說什么能切中領(lǐng)導(dǎo)的心思。
4放祟、我自己在工作上有哪些真知灼見鳍怨？說實話，連我自己都還不清楚跪妥。
5鞋喇、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心哪方面的問題，是我能插上話眉撵，說的出侦香，他愿意聽的？
因為我加入的是海外運營纽疟，所以我可以交流的可以是海外運營相關(guān)的想法罐韩，特別是現(xiàn)在公司屬于重組期間，海外運營的方案和策略還未完全定下來污朽，我可以好好的去思考一下散吵，然后給出一個我的想法。還有企業(yè)做CSR方面的思路蟆肆，因為自己在這方面的想法和思路比較豐富矾睦，可以交流。還有海外華人商會炎功，但是這個和我主要工作無關(guān)枚冗，所以可以暫時不說。
如果這個事情我做了蛇损，會有怎么樣的結(jié)果赁温？
俗話說，要知己知彼淤齐，百戰(zhàn)百勝束世，只有充分的了解領(lǐng)導(dǎo)的性格，對他脾氣了解了床玻，方能做合適的事情。我其實對領(lǐng)導(dǎo)不是很了解沉帮，這點需要立即想辦法改善锈死。我做了這些事情贫堰，才能克服自己面對領(lǐng)導(dǎo)時的不安的心里，可以更好的去做工作待牵，也可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的支持其屏。
如果我什么都不做，會怎么樣缨该？
如果不能突破自己這個瓶頸偎行，我仍然可以在單位中，但是出于一個無傷大雅的地位贰拿。這是我不愿意看到的蛤袒。
有么有人會不同意我對原因的假設(shè)？
這點我還真不知道膨更，其實我說的和領(lǐng)導(dǎo)接觸并不是說拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁妙真。是通過自己的對一些問題的看法引起領(lǐng)導(dǎo)對我的注意。自己的優(yōu)勢特點讓他可以看到荚守。
要解決這個問題需要具備哪些條件珍德？
我認(rèn)為要解決這個問題，需要具備：
1矗漾、分析領(lǐng)導(dǎo)的脾氣性格锈候，通過各種渠道，花點時間去了解敞贡。
2泵琳、根據(jù)自己的業(yè)務(wù)，梳理出相應(yīng)的想法和思路嫡锌，看問題要站在高處自己2個級別的崗位來思考么虑稼、那就站在董事長的角度去思考。
3势木、這樣準(zhǔn)備好了蛛倦，碰到領(lǐng)導(dǎo)，心里不慌啦桌。
有沒有可以借鑒的情況溯壶？
我愛人盈盈在這方面做的特別好，她之前和我說過她是如何和領(lǐng)導(dǎo)套近乎的甫男。
1且改、主動了解領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會板驳，搶同一步電梯又跛，領(lǐng)導(dǎo)散步時主動陪走。
2若治、有成功的企圖心慨蓝，很多時候是因為自己沒有這樣的心思感混，所以就沒有接觸領(lǐng)導(dǎo)的動力。
3礼烈、根據(jù)自己的業(yè)務(wù)弧满，梳理出完善的思路，和領(lǐng)導(dǎo)去探討此熬，對和錯都沒有關(guān)系庭呜，領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是自己的員工真正的去思考問題。
4犀忱、定期的維護(hù)這層關(guān)系募谎，要經(jīng)常去用一用。有事沒事要說說話峡碉。
現(xiàn)在的問題和我原來的問題真正的區(qū)別是什么近哟？
如何才能與領(lǐng)導(dǎo)保持緊密關(guān)系，見到領(lǐng)導(dǎo)時有話說鲫寄，知道說什么吉执，怎么說？已經(jīng)變成了：
幾個問題：
1地来、如何快速的了解領(lǐng)導(dǎo)的性格戳玫，脾氣？
2未斑、如何高效的匯報自己業(yè)務(wù)及解決方案咕宿？
3、如何創(chuàng)造與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會蜡秽？
4府阀、如何定期的維護(hù)重要人物的關(guān)系？
I標(biāo)簽：
重新定義問題：
如何了解重要人物的性格芽突，并能創(chuàng)造接觸機會试浙，高效的交流以及維護(hù)雙方關(guān)系。
A2標(biāo)簽：
通過剛才的梳理寞蚌，我已經(jīng)清楚的知道自己要去解決哪些方面的問題田巴，在這個問題上的知識體系架構(gòu)是：
1、深入了解
2挟秤、高效匯報
3壹哺、機會創(chuàng)建
4、加深關(guān)懷
5艘刚、自我袒露
6管宵、建立自信心
然后根據(jù)這些點，去書上找拆頁，每個知識點找4個拆頁箩朴，然后開始寫便簽笛臣。20個拆頁，60張便簽隧饼。
修改版：
今天老師批改作業(yè)時提出了3個問題：
1、一個點静陈，四個拆頁就可以解決這個點的問題嗎燕雁？這個我寫4個拆頁就有點敷衍，感覺是完成作業(yè)了鲸拥。
2拐格、5個點的A2，是否有個優(yōu)先排序會比較好刑赶？有沒有做好哪一個捏浊，緊接著就會有連鎖反應(yīng)，迎刃而解撞叨。
這一個問題確實應(yīng)該考慮金踪，優(yōu)先級怎么安排！
0）找到自己的使命
別獨自用餐第572頁
1）深入了解牵敷，我認(rèn)為是應(yīng)該排在第一個胡岔，因為如果我對對方都不了解，如何談及加深關(guān)懷枷餐。
如何實現(xiàn)有效社交 212頁 WIIFM表格
如何實現(xiàn)有效社交 257頁 聽眾檔案?
如何實現(xiàn)有效社交 361頁 5分鐘應(yīng)急計劃
如何實現(xiàn)有效社交 362頁 如何分析陌生人
如何實現(xiàn)有效社交 809頁 玩家檔案
別獨自用餐第793頁靶瘸，做好準(zhǔn)備工作
2）加深關(guān)懷，因為有了深入的了解毛肋，才有這個加深關(guān)懷怨咪。
別獨自用餐第1983頁，把交情由淺變深
別獨自用餐第1292頁润匙，初次見面后的后續(xù)跟進(jìn)
別獨自用餐第1479頁诗眨，深度攀談
3）在加深關(guān)懷中，加入自我袒露的對話元素趁桃，可以讓雙方信任感更強一些辽话。
4）高效匯報，這個在溝通力里面已經(jīng)有提及卫病，自己也有所學(xué)習(xí)油啤，可以放后面一些。
如何實現(xiàn)有效社交 590頁 信息地圖
如何實現(xiàn)有效社交 996頁 視覺化策略
5）建立自信心蟀苛，這個問題是我今天在外面走路的時候益咬，想到的點。
別獨自用餐第625頁
別獨自用餐第645頁
6）機會創(chuàng)造帜平，可以放在最后幽告。
別獨自用餐第1255頁 分享你的邀請
7）社交策略
別獨自用餐第299頁?
別獨自用餐第49頁梅鹦，人脈行動計劃
而拆頁的個數(shù)就先從第一點開始，搞明白為止冗锁。
3齐唆、JACKY老師說，A2規(guī)劃格式有個深度談話冻河，深度擁抱箍邮，深度談話，對象是誰叨叙，什么時間對話锭弊，一點規(guī)定了和誰對話，那么你該做那些事情是不是就提上日程了擂错？也就是要做引領(lǐng)性指標(biāo)味滞。
這個A2，我是計劃下周三回老家钮呀，要和媽媽好好的深度談話和擁抱剑鞍。這個是必須要完成的。
4行楞、今天晚上把老師給的書資源攒暇，我要進(jìn)行相親過程∽臃浚快速的翻閱形用。
