談到加班這個事，估計(jì)走入職場中的每個人都會面臨這樣一個很常見的問題瘤袖，今天咱們來聊一聊衣摩。
什么樣的情況下公司會要求員工加班呢？
兩種情況：一種是工作任務(wù)沒有完成孽椰，一種是工作業(yè)績沒達(dá)標(biāo)。這是最可能圍繞的兩點(diǎn)凛篙。
所以黍匾，如果有上級跟你提出加班的要求，記住三點(diǎn)：
1. 首先不要惱怒呛梆，抱怨锐涯、沖動都不能解決問題。
讓自己保持情緒上的冷靜填物，這樣你才能有好的狀態(tài)跟上級去溝通纹腌。
2. 對自己的本職工作進(jìn)行反思：這兩項(xiàng)有沒有達(dá)標(biāo)?
如果有做到，那么你心中至少有足夠的籌碼滞磺，可以嘗試跟上級去據(jù)理力爭升薯。
在很多公司的銷售部門，包括我自己曾經(jīng)也在銷售部門工作過击困，上級提出加班的要求涎劈，底下員工心生不滿和抱怨，領(lǐng)導(dǎo)的話很簡單：“先把你的業(yè)績做起來阅茶，才有資格談條件蛛枚。”多么直白脸哀。
無論是公司的銷售部門還是其他部門蹦浦，工作任務(wù)和業(yè)績都是考量員工的第一指標(biāo)，也是非常重要的指標(biāo)撞蜂。特別是在一些小公司盲镶，這可能就是最重要的指標(biāo)了侥袜，而關(guān)于員工自身素質(zhì)什么的反而不在關(guān)注的范圍之內(nèi)。
所以徒河，首先保證自己完成工作的基本任務(wù)系馆，甚至是超額完成任務(wù)，就是為自己賺足資本顽照，畢竟公司和上級要的結(jié)果是任務(wù)的完成和業(yè)績的達(dá)標(biāo)由蘑，沒有人會刻意讓你去加班而沒有任何理由的。
況且代兵，你的業(yè)績干得漂亮尼酿，你的收入也不會差，于公于私都有利植影，何樂而不為呢裳擎？
但是有一點(diǎn)，自己必須先排除：你所在的公司是正規(guī)的公司思币，不是為了克扣員工利益而讓員工故意加班的鹿响。
3. 坦然接受
人在屋檐下，不得不低頭谷饿。
公司最歡迎的就是那些工作任務(wù)完成得很漂亮惶我，業(yè)績很出色的員工，如果你沒有做到博投，即使你勤勤懇懇绸贡，說到底還是有點(diǎn)理虧，畢竟公司不養(yǎng)閑人毅哗。在某種程度上來說听怕，苦勞是沒有什么意義的，你也不想只有苦勞虑绵，沒有績效尿瞭，沒有滿意的收入吧。
即使加班對你而言是強(qiáng)人所難翅睛，但是在業(yè)績面前筷厘，沒有做到就是沒有做到，確實(shí)也找不出反駁的理由和借口宏所。作為員工酥艳，不能為公司創(chuàng)造更大的價值，其實(shí)就已經(jīng)處于被動地位了爬骤。
如果感覺不滿意充石，那就好好提升自己的能力和業(yè)績，提升工作效率霞玄，讓自己有資格跟上級談條件骤铃，或者重新選擇更好的公司拉岁。即使你重新做出選擇，但仍然逃不開一點(diǎn)：提升自己的能力和水平是頭等大事惰爬，不然到了哪里都沒有主動支配的權(quán)利喊暖。
無論你今天是否喜歡，都有人在做著加班這件事撕瞧，甚至還有人為了工作廢寢忘食陵叽，那么工作帶給他的回報也是巨大的，如果不在現(xiàn)在丛版，也會在未來的某一天不期而至巩掺。
所以，如果加班不可避免页畦，那么就坦然接受胖替，一切都是為了自己，這樣的心態(tài)豫缨，才能更投入工作独令，早點(diǎn)做出成績，就早一天為自己爭取說話的機(jī)會好芭，也早一天去過自己最想要的生活燃箭。
社會很現(xiàn)實(shí)，工作便是如此栓撞，作為職場人士遍膜，也許有時候加班再所難免碗硬，但是記住一句話：你足夠強(qiáng)大瓤湘，才有資格為自己爭取公平和機(jī)會，這是個人成長的唯一路徑恩尾。
